بعد توقف دام شهرين، عاد برنامج الترشيح الإقليمي في كولومبيا البريطانية (BC PNP) بقوة في 10 ديسمبر، حيث أصدر 410 دعوات للتقديم عبر مسارات الهجرة المهارية. وتم الإعلان عن النتائج علنًا في 14 ديسمبر، مسجلاً ثالث وأكبر سحب للهجرة المهارية في المقاطعة لعام 2025.
تلقى 96 مرشحًا دعوات لحاملي عروض عمل بأجور مرتفعة لا تقل عن 87 دولار كندي في الساعة في وظائف مصنفة ضمن الفئة TEER 0-3 حسب التصنيف الوطني للوظائف، بينما حصل 314 مرشحًا على دعوات بناءً على نظام النقاط مع حد أدنى 138 نقطة في التسجيل. وأكد مسؤولو BC PNP أن السحوبات المستقبلية ذات "الأثر الاقتصادي العالي" قد تختلف معاييرها لتتماشى مع القطاعات الاستراتيجية واحتياجات المناطق.
![كولومبيا البريطانية تستأنف سحوبات الهجرة المهارية وتوجه دعوات لـ 410 مرشحين ذوي تأثير عالي]()
بالنسبة لأصحاب العمل، فإن إعادة فتح البرنامج جاءت في وقت مناسب. فقد حدّت الحصص الفيدرالية للترشيح من وتيرة السحوبات في العديد من المقاطعات؛ مما دفع شركات التكنولوجيا وعلوم الحياة في كولومبيا البريطانية للبحث عن بدائل خلال فترة التوقف منذ أكتوبر. وتوفر الدعوات الأخيرة مسارًا للإقامة الدائمة يمكن أن يدعم استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين على المدى الطويل، خاصة في منطقة فانكوفر الكبرى حيث المنافسة على المواهب شديدة.
سواء كنت صاحب عمل يستقدم موظفين أو مرشحًا يخطط للانتقال بنفسه، يمكن لـ VisaHQ تبسيط إجراءات الوثائق السفرية. توفر منصتهم (https://www.visahq.com/canada/) قوائم تحقق مخصصة، وتتبعًا مباشرًا، ومساعدة خبراء في تصاريح العمل، وتصاريح السفر الإلكترونية، وغيرها من متطلبات التأشيرة التي يجب أن تتوافق مع جداول BC PNP، مما يتيح للوافدين الجدد التركيز على طلب الإقامة الدائمة.
يُمنح المرشحون المدعوون مهلة 30 يومًا لتقديم طلباتهم الكاملة. وينصح مستشارو الهجرة المسجلين بالحفاظ على صلاحية اختبارات اللغة وجمع إثباتات الأجور والتوظيف بدوام كامل، حيث يشدد BC PNP إجراءات التحقق بعد عدة حالات احتيال بارزة في وقت سابق من هذا العام.
تلقى 96 مرشحًا دعوات لحاملي عروض عمل بأجور مرتفعة لا تقل عن 87 دولار كندي في الساعة في وظائف مصنفة ضمن الفئة TEER 0-3 حسب التصنيف الوطني للوظائف، بينما حصل 314 مرشحًا على دعوات بناءً على نظام النقاط مع حد أدنى 138 نقطة في التسجيل. وأكد مسؤولو BC PNP أن السحوبات المستقبلية ذات "الأثر الاقتصادي العالي" قد تختلف معاييرها لتتماشى مع القطاعات الاستراتيجية واحتياجات المناطق.
بالنسبة لأصحاب العمل، فإن إعادة فتح البرنامج جاءت في وقت مناسب. فقد حدّت الحصص الفيدرالية للترشيح من وتيرة السحوبات في العديد من المقاطعات؛ مما دفع شركات التكنولوجيا وعلوم الحياة في كولومبيا البريطانية للبحث عن بدائل خلال فترة التوقف منذ أكتوبر. وتوفر الدعوات الأخيرة مسارًا للإقامة الدائمة يمكن أن يدعم استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين على المدى الطويل، خاصة في منطقة فانكوفر الكبرى حيث المنافسة على المواهب شديدة.
سواء كنت صاحب عمل يستقدم موظفين أو مرشحًا يخطط للانتقال بنفسه، يمكن لـ VisaHQ تبسيط إجراءات الوثائق السفرية. توفر منصتهم (https://www.visahq.com/canada/) قوائم تحقق مخصصة، وتتبعًا مباشرًا، ومساعدة خبراء في تصاريح العمل، وتصاريح السفر الإلكترونية، وغيرها من متطلبات التأشيرة التي يجب أن تتوافق مع جداول BC PNP، مما يتيح للوافدين الجدد التركيز على طلب الإقامة الدائمة.
يُمنح المرشحون المدعوون مهلة 30 يومًا لتقديم طلباتهم الكاملة. وينصح مستشارو الهجرة المسجلين بالحفاظ على صلاحية اختبارات اللغة وجمع إثباتات الأجور والتوظيف بدوام كامل، حيث يشدد BC PNP إجراءات التحقق بعد عدة حالات احتيال بارزة في وقت سابق من هذا العام.
