
تُظهر بيانات جديدة من المكتب الإحصائي التشيكي أن عدد السكان انخفض بمقدار 12,300 خلال الأشهر التسعة الأولى من عام 2025 ليصل إلى 10.897 مليون نسمة، وهو أكبر تراجع طبيعي للفترة من يناير إلى سبتمبر منذ استقلال البلاد. ومع ذلك، ساهم صافي الهجرة البالغ 12,800 في منع انخفاض أكبر.
سجل شهر سبتمبر أعلى تدفق شهري للمهاجرين (16,700) منذ الغزو الروسي الشامل لأوكرانيا، بعد أن خففت كييف قواعد خروج الرجال الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و22 عامًا. ويشير أصحاب العمل إلى أن نقص الفنيين والعاملين في الرعاية الصحية والمتخصصين في تكنولوجيا المعلومات لا يزال مستمرًا، مما يحافظ على ارتفاع معدلات الشواغر.
لأصحاب العمل الذين يواجهون تعقيدات الإجراءات، توفر منصة VisaHQ الإلكترونية إمكانية الحصول على تصاريح العمل وتأشيرات الإقامة التشيكية بشكل كامل، مع تنبيهات فورية حول توفر الحصص ومواعيد السفارات. وتجمع صفحة التشيك المخصصة (https://www.visahq.com/czech-republic/) متطلبات برامج مثل العامل المؤهل تأهيلاً عالياً، الرحالة الرقمي، ولم شمل الأسرة، مما يساعد فرق الموارد البشرية على تقليل أوقات الانتظار وتجنب التأخيرات المكلفة.
تؤكد هذه الأرقام فعالية برامج الحكومة مثل العامل المؤهل تأهيلاً عالياً والرحالة الرقمي، إلا أن حصص السفارات في كييف ومانيلا محجوزة بالكامل قبل أشهر. لذلك، يُنصح فرق الموارد البشرية بالتخطيط لحملات التوظيف قبل فترة لا تقل عن ربع سنة.
يحذر علماء السكان من أن استمرار التراجع الطبيعي قد يجعل التشيك أكثر اعتمادًا على المواهب الأجنبية. ويجري البرلمان مناقشات حول تخفيف قواعد لم شمل الأسرة وتوسيع تأشيرة الرحالة الرقمي، وهي إجراءات قد تعيد تشكيل حجم التنقلات المهنية بدءًا من منتصف 2026.
ينصح مديرو التنقل المهني بوضع نماذج للرواتب تأخذ في الاعتبار احتمال زيادة مساهمات أصحاب العمل في الضمان الاجتماعي، في ظل الضغوط التي يفرضها التقدم في العمر على المالية العامة.
سجل شهر سبتمبر أعلى تدفق شهري للمهاجرين (16,700) منذ الغزو الروسي الشامل لأوكرانيا، بعد أن خففت كييف قواعد خروج الرجال الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و22 عامًا. ويشير أصحاب العمل إلى أن نقص الفنيين والعاملين في الرعاية الصحية والمتخصصين في تكنولوجيا المعلومات لا يزال مستمرًا، مما يحافظ على ارتفاع معدلات الشواغر.
لأصحاب العمل الذين يواجهون تعقيدات الإجراءات، توفر منصة VisaHQ الإلكترونية إمكانية الحصول على تصاريح العمل وتأشيرات الإقامة التشيكية بشكل كامل، مع تنبيهات فورية حول توفر الحصص ومواعيد السفارات. وتجمع صفحة التشيك المخصصة (https://www.visahq.com/czech-republic/) متطلبات برامج مثل العامل المؤهل تأهيلاً عالياً، الرحالة الرقمي، ولم شمل الأسرة، مما يساعد فرق الموارد البشرية على تقليل أوقات الانتظار وتجنب التأخيرات المكلفة.
تؤكد هذه الأرقام فعالية برامج الحكومة مثل العامل المؤهل تأهيلاً عالياً والرحالة الرقمي، إلا أن حصص السفارات في كييف ومانيلا محجوزة بالكامل قبل أشهر. لذلك، يُنصح فرق الموارد البشرية بالتخطيط لحملات التوظيف قبل فترة لا تقل عن ربع سنة.
يحذر علماء السكان من أن استمرار التراجع الطبيعي قد يجعل التشيك أكثر اعتمادًا على المواهب الأجنبية. ويجري البرلمان مناقشات حول تخفيف قواعد لم شمل الأسرة وتوسيع تأشيرة الرحالة الرقمي، وهي إجراءات قد تعيد تشكيل حجم التنقلات المهنية بدءًا من منتصف 2026.
ينصح مديرو التنقل المهني بوضع نماذج للرواتب تأخذ في الاعتبار احتمال زيادة مساهمات أصحاب العمل في الضمان الاجتماعي، في ظل الضغوط التي يفرضها التقدم في العمر على المالية العامة.








