صوتت الجمعية الوطنية الفرنسية على إدخال التجديد التلقائي لبطاقات الإقامة متعددة السنوات وعشرية السنوات، مما يزيل أحد أبرز العقبات التي تواجه أكثر من 3 ملايين مقيم أجنبي. بموجب القانون الذي أُقر في 12 ديسمبر رغم معارضة الحكومة، ستُجدد تصاريح الإقامة تلقائيًا ما لم يكن لدى المحافظات أسباب قانونية واضحة للرفض، مثل الإدانات الجنائية أو عدم استيفاء معايير الاندماج.
حاليًا، يتعين على حاملي بطاقة الإقامة متعددة السنوات (أربع سنوات) وبطاقة الإقامة العشرية تقديم ملفات مستندات مطولة، ودفع رسوم، وأحيانًا الانتظار لساعات طويلة خارج المحافظات. هذه التأخيرات تخلق حالة من عدم اليقين الإداري للموظفين الذين تعتمد عقود عملهم أو قروضهم العقارية أو طلبات لم شمل الأسرة على إثبات وضعهم القانوني. سيمكن التجديد التلقائي الشركات من التخطيط لمهام العمل الدولية بثقة أكبر، كما سيقضي على تعليق العقود في اللحظات الأخيرة بسبب تراكم الطلبات.
![وافق النواب الفرنسيون على تجديد بطاقات الإقامة متعددة السنوات تلقائيًا]()
لمن يحتاجون إلى دعم خلال هذه المرحلة الانتقالية، يمكن لمزودي الخدمات مثل VisaHQ تسهيل الإجراءات، ومتابعة المواعيد النهائية، وتقديم المشورة في حال رفض الطلبات بشكل غير متوقع؛ يمكن زيارة https://www.visahq.com/france/ للحصول على مساعدة مخصصة بخصوص الإقامة في فرنسا ومتطلبات التأشيرات العالمية الأخرى.
لا تزال الإصلاحات بحاجة إلى موافقة مجلس الشيوخ ونشرها رسميًا، لكن المراقبين يتوقعون تعديلات طفيفة فقط. ستحتفظ المحافظات بصلاحية إجراء فحوصات عشوائية للامتثال وطلب تحديث إثبات العنوان أو الإقرارات الضريبية، إلا أن عبء الإثبات سينتقل بشكل واضح إلى الإدارة.
بالنسبة لمديري التنقل الدولي، النصيحة العملية واضحة: توقفوا عن إضافة فترات احتياطية مدتها ستة أشهر في تخطيط المهام. بمجرد تطبيق القواعد الجديدة، المتوقع منتصف 2026، سيتعين على فرق الموارد البشرية متابعة الحالات النادرة التي يُرفض فيها التجديد التلقائي وتقديم استئناف خلال المهلة القانونية التي تبلغ شهرين. في الوقت نفسه، يجب على أصحاب العمل مراجعة بيانات العمال الأجانب لتحديد من تنتهي صلاحية بطاقاتهم في 2026-2027 والذين قد يستفيدون أولًا من هذا التغيير.
حاليًا، يتعين على حاملي بطاقة الإقامة متعددة السنوات (أربع سنوات) وبطاقة الإقامة العشرية تقديم ملفات مستندات مطولة، ودفع رسوم، وأحيانًا الانتظار لساعات طويلة خارج المحافظات. هذه التأخيرات تخلق حالة من عدم اليقين الإداري للموظفين الذين تعتمد عقود عملهم أو قروضهم العقارية أو طلبات لم شمل الأسرة على إثبات وضعهم القانوني. سيمكن التجديد التلقائي الشركات من التخطيط لمهام العمل الدولية بثقة أكبر، كما سيقضي على تعليق العقود في اللحظات الأخيرة بسبب تراكم الطلبات.
لمن يحتاجون إلى دعم خلال هذه المرحلة الانتقالية، يمكن لمزودي الخدمات مثل VisaHQ تسهيل الإجراءات، ومتابعة المواعيد النهائية، وتقديم المشورة في حال رفض الطلبات بشكل غير متوقع؛ يمكن زيارة https://www.visahq.com/france/ للحصول على مساعدة مخصصة بخصوص الإقامة في فرنسا ومتطلبات التأشيرات العالمية الأخرى.
لا تزال الإصلاحات بحاجة إلى موافقة مجلس الشيوخ ونشرها رسميًا، لكن المراقبين يتوقعون تعديلات طفيفة فقط. ستحتفظ المحافظات بصلاحية إجراء فحوصات عشوائية للامتثال وطلب تحديث إثبات العنوان أو الإقرارات الضريبية، إلا أن عبء الإثبات سينتقل بشكل واضح إلى الإدارة.
بالنسبة لمديري التنقل الدولي، النصيحة العملية واضحة: توقفوا عن إضافة فترات احتياطية مدتها ستة أشهر في تخطيط المهام. بمجرد تطبيق القواعد الجديدة، المتوقع منتصف 2026، سيتعين على فرق الموارد البشرية متابعة الحالات النادرة التي يُرفض فيها التجديد التلقائي وتقديم استئناف خلال المهلة القانونية التي تبلغ شهرين. في الوقت نفسه، يجب على أصحاب العمل مراجعة بيانات العمال الأجانب لتحديد من تنتهي صلاحية بطاقاتهم في 2026-2027 والذين قد يستفيدون أولًا من هذا التغيير.
