أنهت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) أسبوعًا حافلًا من النشاط في 12 ديسمبر بدعوة 1000 محترف في مجال الرعاية الصحية والخدمات الاجتماعية، ممن تلقوا تدريبهم في الخارج، لتقديم طلبات الإقامة الدائمة. تأتي هذه الجولة ضمن نظام الدخول السريع القائم على الفئات، الذي يتيح للوزير استهداف المهن التي تعاني من نقص حاد. وكان الحد الأدنى لنقاط نظام التصنيف الشامل (CRS) 476، ويجب أن يكون المتقدمون قد أنشأوا ملفهم في نظام الدخول السريع قبل 26 نوفمبر.
جاء هذا السحب الجديد بعد أقل من 24 ساعة من إصدار رقم قياسي بدعوات 6000 من فئة الخبرة الكندية، وبعد أربعة أيام فقط من أكبر جولة في برنامج الترشيح الإقليمي لهذا العام. تعكس هذه التراكمات في السحوبات عزم أوتاوا على إنهاء عام 2025 قريبًا من هدفها الطموح باستقبال 485,000 مهاجر جديد، مع التركيز على سد الفجوات القطاعية، لا سيما في مجال الرعاية الصحية. ووفقًا لإحصائيات كندا، لا تزال معدلات الشواغر في التمريض، ورعاية المنازل، والقطاعات الصحية المساعدة تتجاوز 9% رغم جهود التوظيف المحلية المكثفة.
للمتقدمين الذين يحتاجون إلى مساعدة في جمع الوثائق المطلوبة، سواء كانت شهادات دراسية، أو شهادات الشرطة، أو ترجمات، تقدم VisaHQ دعمًا خطوة بخطوة وخدمات تقديم آمنة. ويحتوي بوابتها الخاصة بكندا (https://www.visahq.com/canada/) على تحديثات مستمرة حول أحدث سياسات الدخول السريع، ويمكنها تسهيل إجراءات التأشيرات المسبقة لوصول أفراد العائلة المرافقين.
![الهجرة الكندية تصدر 1000 دعوة في أول سحب خاص بالرعاية الصحية ضمن نظام الدخول السريع لشهر ديسمبر]()
أما لأصحاب العمل، فهذه الجولة تمثل أخبارًا جيدة: إذ يفتح مسار الإقامة الدائمة الباب أمام تقليل معدل دوران الموظفين، ويسمح للمستشفيات ومشغلي دور الرعاية طويلة الأمد والعيادات الخاصة بتقديم عقود متعددة السنوات، وهو ما كان صعبًا ضمانه سابقًا بموجب تصاريح العمل المؤقتة. كما يتكامل هذا مع جهود المقاطعات، مثل أونتاريو ونوفا سكوشا، لتسريع اعتماد الشهادات الدولية للممرضين والأطباء.
من منظور المتقدمين، يشير انخفاض الحد الأدنى لنقاط CRS عن المتوقع (476 مقابل 491 في الجولة السابقة للرعاية الصحية) إلى أن استمرار إنشاء الملفات الشخصية يؤتي ثماره. وتُظهر إحصائيات IRCC أن حوالي 38% من المدعوين كانوا يعيشون ويعملون بالفعل في كندا بوضع مؤقت، مما يعني أنهم يمكنهم الاستمرار في ممارسة مهنتهم أثناء معالجة طلبات الإقامة الدائمة.
نصيحة عملية: على فرق الموارد البشرية مراجعة جداول تقييم تأثير سوق العمل (LMIA) مقارنة بخيارات الدخول السريع للمتخصصين الأجانب. حيثما يستوفي المتقدمون شرط الخبرة العملية في كندا لمدة عام، يمكن للتحول إلى فئة الرعاية الصحية في نظام الدخول السريع أن يوفر شهورًا من الوقت على طريق الحصول على الإقامة الدائمة، ويُحسن بشكل كبير معدلات الاحتفاظ بالموظفين.
جاء هذا السحب الجديد بعد أقل من 24 ساعة من إصدار رقم قياسي بدعوات 6000 من فئة الخبرة الكندية، وبعد أربعة أيام فقط من أكبر جولة في برنامج الترشيح الإقليمي لهذا العام. تعكس هذه التراكمات في السحوبات عزم أوتاوا على إنهاء عام 2025 قريبًا من هدفها الطموح باستقبال 485,000 مهاجر جديد، مع التركيز على سد الفجوات القطاعية، لا سيما في مجال الرعاية الصحية. ووفقًا لإحصائيات كندا، لا تزال معدلات الشواغر في التمريض، ورعاية المنازل، والقطاعات الصحية المساعدة تتجاوز 9% رغم جهود التوظيف المحلية المكثفة.
للمتقدمين الذين يحتاجون إلى مساعدة في جمع الوثائق المطلوبة، سواء كانت شهادات دراسية، أو شهادات الشرطة، أو ترجمات، تقدم VisaHQ دعمًا خطوة بخطوة وخدمات تقديم آمنة. ويحتوي بوابتها الخاصة بكندا (https://www.visahq.com/canada/) على تحديثات مستمرة حول أحدث سياسات الدخول السريع، ويمكنها تسهيل إجراءات التأشيرات المسبقة لوصول أفراد العائلة المرافقين.
أما لأصحاب العمل، فهذه الجولة تمثل أخبارًا جيدة: إذ يفتح مسار الإقامة الدائمة الباب أمام تقليل معدل دوران الموظفين، ويسمح للمستشفيات ومشغلي دور الرعاية طويلة الأمد والعيادات الخاصة بتقديم عقود متعددة السنوات، وهو ما كان صعبًا ضمانه سابقًا بموجب تصاريح العمل المؤقتة. كما يتكامل هذا مع جهود المقاطعات، مثل أونتاريو ونوفا سكوشا، لتسريع اعتماد الشهادات الدولية للممرضين والأطباء.
من منظور المتقدمين، يشير انخفاض الحد الأدنى لنقاط CRS عن المتوقع (476 مقابل 491 في الجولة السابقة للرعاية الصحية) إلى أن استمرار إنشاء الملفات الشخصية يؤتي ثماره. وتُظهر إحصائيات IRCC أن حوالي 38% من المدعوين كانوا يعيشون ويعملون بالفعل في كندا بوضع مؤقت، مما يعني أنهم يمكنهم الاستمرار في ممارسة مهنتهم أثناء معالجة طلبات الإقامة الدائمة.
نصيحة عملية: على فرق الموارد البشرية مراجعة جداول تقييم تأثير سوق العمل (LMIA) مقارنة بخيارات الدخول السريع للمتخصصين الأجانب. حيثما يستوفي المتقدمون شرط الخبرة العملية في كندا لمدة عام، يمكن للتحول إلى فئة الرعاية الصحية في نظام الدخول السريع أن يوفر شهورًا من الوقت على طريق الحصول على الإقامة الدائمة، ويُحسن بشكل كبير معدلات الاحتفاظ بالموظفين.
