واصلت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) وتيرتها السريعة في دعوات العمال المهرة يوم 11 ديسمبر من خلال إجراء سحب خاص بفئة العاملين في الرعاية الصحية والخدمات الاجتماعية ضمن نظام الدخول السريع. حيث تلقى ألف مرشح ممن حصلوا على 476 نقطة على الأقل في نظام التصنيف الشامل (CRS) دعوات لتقديم طلب الإقامة الدائمة، بشرط أن يكون ملفهم في نظام الدخول السريع قد تم إنشاؤه قبل الساعة 07:44 بتوقيت UTC في 26 نوفمبر 2025.
يأتي هذا السحب ضمن استراتيجية أوتاوا التي مضى عليها عام، والتي تسمح لوزير الهجرة باختيار المرشحين من فئات مهنية محددة بدلاً من الاعتماد فقط على ترتيب النقاط في نظام CRS. من خلال تخصيص سحوبات للممرضين والأطباء والعاملين في الصحة المساندة وموظفي الخدمات الاجتماعية، تهدف دائرة الهجرة إلى تخفيف النقص الحاد في العمالة الذي تشير إليه وزارات الصحة الإقليمية، والذي يؤدي إلى ساعات عمل إضافية قياسية وتأخيرات في تقديم الخدمات.
يمكن للمتقدمين المحتملين الذين يواجهون إجراءات مثل الحصول على شهادات الشرطة، مواعيد البصمات، أو تصاريح السفر الإلكترونية، تسهيل هذه الخطوات عبر منصة VisaHQ الإلكترونية التي تقدم قوائم تحقق فورية، أدوات إعداد الوثائق، وإرشادات مخصصة لطلبات التأشيرات والهجرة إلى كندا. يمكن زيارة https://www.visahq.com/canada/ لمعرفة كيف يمكن لهذه الخدمة تبسيط العملية من البداية حتى النهاية.
![كندا تستهدف الكفاءات الطبية في أحدث سحب لنظام الدخول السريع]()
رحب أصحاب العمل بهذا النهج المستهدف. حيث أشار الاتحاد الطبي الكندي إلى أن البلاد ستعاني من نقص 44,000 طبيب بحلول عام 2030 إذا لم تتسارع وتيرة التوظيف؛ وقال رئيس الاتحاد إن هذا السحب يرسل "إشارة واضحة بأن كندا ترغب في استقرار الأطباء هنا".
أما بالنسبة للمتقدمين، فهناك تأثيران عمليان. أولاً، حد النقاط عند منتصف 470 أقل بكثير من الحد البالغ 520 نقطة الذي تم تحديده في سحب فئة الخبرة الكندية قبل يوم واحد، مما يجعل الإقامة الدائمة أكثر قابلية للتحقيق للأطباء المدربين في الخارج. ثانياً، بعد صدور دعوة التقديم، يكون أمام المرشحين 60 يوماً لتقديم شهادات الشرطة، الفحوصات الطبية، وإثبات الأموال—وهي مواعيد نهائية تساعد المستشفيات الموظفين الجدد على تلبيتها من خلال تسريع إجراءات الوثائق.
ونظراً لأن أوقات معالجة طلبات الدخول السريع لمعظم العاملين في الرعاية الصحية الآن تصل في المتوسط إلى ستة أشهر، فقد يبدأ المتقدمون الناجحون العمل في المنشآت الكندية في صيف 2026. ويتماشى هذا الجدول الزمني مع خطط المقاطعات لافتتاح مئات الأسرّة الجديدة للرعاية طويلة الأمد وتوسيع برنامج الأدوية. بالنسبة لشركات علوم الحياة متعددة الجنسيات والعيادات الدولية التي ترسل موظفيها في مهام عبر الحدود، يوفر هذا السحب مساراً أسرع وأكثر وضوحاً للحصول على تصاريح العمل الكندية والوضع الدائم.
يأتي هذا السحب ضمن استراتيجية أوتاوا التي مضى عليها عام، والتي تسمح لوزير الهجرة باختيار المرشحين من فئات مهنية محددة بدلاً من الاعتماد فقط على ترتيب النقاط في نظام CRS. من خلال تخصيص سحوبات للممرضين والأطباء والعاملين في الصحة المساندة وموظفي الخدمات الاجتماعية، تهدف دائرة الهجرة إلى تخفيف النقص الحاد في العمالة الذي تشير إليه وزارات الصحة الإقليمية، والذي يؤدي إلى ساعات عمل إضافية قياسية وتأخيرات في تقديم الخدمات.
يمكن للمتقدمين المحتملين الذين يواجهون إجراءات مثل الحصول على شهادات الشرطة، مواعيد البصمات، أو تصاريح السفر الإلكترونية، تسهيل هذه الخطوات عبر منصة VisaHQ الإلكترونية التي تقدم قوائم تحقق فورية، أدوات إعداد الوثائق، وإرشادات مخصصة لطلبات التأشيرات والهجرة إلى كندا. يمكن زيارة https://www.visahq.com/canada/ لمعرفة كيف يمكن لهذه الخدمة تبسيط العملية من البداية حتى النهاية.
رحب أصحاب العمل بهذا النهج المستهدف. حيث أشار الاتحاد الطبي الكندي إلى أن البلاد ستعاني من نقص 44,000 طبيب بحلول عام 2030 إذا لم تتسارع وتيرة التوظيف؛ وقال رئيس الاتحاد إن هذا السحب يرسل "إشارة واضحة بأن كندا ترغب في استقرار الأطباء هنا".
أما بالنسبة للمتقدمين، فهناك تأثيران عمليان. أولاً، حد النقاط عند منتصف 470 أقل بكثير من الحد البالغ 520 نقطة الذي تم تحديده في سحب فئة الخبرة الكندية قبل يوم واحد، مما يجعل الإقامة الدائمة أكثر قابلية للتحقيق للأطباء المدربين في الخارج. ثانياً، بعد صدور دعوة التقديم، يكون أمام المرشحين 60 يوماً لتقديم شهادات الشرطة، الفحوصات الطبية، وإثبات الأموال—وهي مواعيد نهائية تساعد المستشفيات الموظفين الجدد على تلبيتها من خلال تسريع إجراءات الوثائق.
ونظراً لأن أوقات معالجة طلبات الدخول السريع لمعظم العاملين في الرعاية الصحية الآن تصل في المتوسط إلى ستة أشهر، فقد يبدأ المتقدمون الناجحون العمل في المنشآت الكندية في صيف 2026. ويتماشى هذا الجدول الزمني مع خطط المقاطعات لافتتاح مئات الأسرّة الجديدة للرعاية طويلة الأمد وتوسيع برنامج الأدوية. بالنسبة لشركات علوم الحياة متعددة الجنسيات والعيادات الدولية التي ترسل موظفيها في مهام عبر الحدود، يوفر هذا السحب مساراً أسرع وأكثر وضوحاً للحصول على تصاريح العمل الكندية والوضع الدائم.
