نشرت لجنة الاستشارات حول الهجرة (MAC) نموذجًا جديدًا لتقييم الأثر على مدى الحياة، يُظهر أن المهاجرين الذين تم قبولهم في المملكة المتحدة بتأشيرات العمال المهرة والعاملين في قطاع الصحة والرعاية خلال عام 2022-2023 من المتوقع أن يولدوا صافي إيرادات مالية بقيمة 47 مليار جنيه إسترليني طوال فترة إقامتهم.
وقد صدر هذا الدراسة في 11 ديسمبر 2025، حيث جمعت بيانات الضرائب من هيئة الإيرادات والجمارك البريطانية مع معلومات التأشيرات من وزارة الداخلية وافتراضات ديموغرافية طويلة الأمد. وتكشف الدراسة أن أعلى 10% من المهاجرين المهرة من حيث الدخل سيساهم كل منهم بمعدل 2.7 مليون جنيه إسترليني في الضرائب، وهو أكثر من ضعف التقديرات السابقة التي لم تأخذ في الحسبان المكافآت المرتبطة بالأداء ومنح الأسهم. وحتى العاملون في الرعاية ذوو الأجور المنخفضة – وهم الفئة الأكثر تأثرًا بتشديد قواعد التأشيرات مؤخرًا – من المتوقع أن يحققوا مساهمة إيجابية أو متعادلة بعد احتساب التأمين الوطني وضريبة القيمة المضافة وتكاليف الرعاية الصحية المخفضة المرتبطة بالعمر.
يُشير رئيس لجنة MAC، البروفيسور بريان بيل، إلى أن هذه الأرقام "تتحدى بشكل جوهري الرواية القائلة بأن تقليص تأشيرات العمل يوفر المال تلقائيًا"، محذرًا من أن فرض قيود شاملة قد يحرم الخزانة من مليارات الجنيهات في وقت تتقلص فيه ميزانيات الخدمات العامة. وتدعو الدراسة الوزراء إلى الحفاظ على حقوق لم شمل الأسرة وتجنب رفع عتبات الرواتب بشكل متهور، الأمر الذي قد يثني المرشحين ذوي الإمكانات العالية في قطاعات مثل الذكاء الاصطناعي وعلوم الحياة والتكنولوجيا النظيفة.
![توقعات بإضافة المهاجرين المهرة 47 مليار جنيه إسترليني إلى المالية العامة في المملكة المتحدة، وفقًا لتقرير لجنة الهجرة المستقلة]()
مع استيعاب الشركات والأفراد لهذه النتائج، سيحتاج الكثيرون إلى إرشادات واضحة ومحدثة حول كيفية التعامل مع قواعد الرعاية السريعة التغير في المملكة المتحدة. يوفر موقع VisaHQ الخاص بالمملكة المتحدة (https://www.visahq.com/united-kingdom/) دعمًا شاملاً لطلبات تأشيرات العمال المهرة والعاملين في الصحة والرعاية والمعالين، من خلال فحص الوثائق، ودفع الرسوم الحكومية، وجدولة المواعيد، لمساعدة أصحاب العمل والمتقدمين على الالتزام بالقوانين أثناء تطور السياسات.
بالنسبة لأصحاب العمل، توفر هذه البيانات دعمًا جديدًا في جهود الضغط ضد زيادة رسوم مهارات الهجرة بنسبة 32% التي تم تطبيقها في ديسمبر، والإصلاحات القادمة لاختبار اللغة الإنجليزية المقرر تنفيذها في 2026. ويقوم الرعاة الأكبر حجمًا بالفعل بدراسة إمكانية تسريع إصدار شهادات الرعاية قبل سريان الرسوم الأعلى الأسبوع المقبل. كما يُذكر مديرو التنقل أن المعالين ليسوا عبئًا ماليًا؛ إذ تشير لجنة MAC إلى أن شركاء الأسر الماهرة لديهم معدل مشاركة في سوق العمل يبلغ 81%، وهو أعلى بكثير من المتوسط في المملكة المتحدة.
عمليًا، قد يؤثر هذا التقرير على ورقة الهجرة البيضاء المقررة في ربيع 2026، حيث من المتوقع أن تدافع وزارة الخزانة عن استراتيجية هجرة أكثر دقة وتركيزًا على الإيرادات. وينبغي للشركات التي تعتمد على الخبرات الأجنبية الاحتفاظ بسجلات مفصلة عن رواتب الموظفين، والضرائب المدفوعة، ونتائج الابتكار لدعم المشاورات السياسية في العام الجديد.
وقد صدر هذا الدراسة في 11 ديسمبر 2025، حيث جمعت بيانات الضرائب من هيئة الإيرادات والجمارك البريطانية مع معلومات التأشيرات من وزارة الداخلية وافتراضات ديموغرافية طويلة الأمد. وتكشف الدراسة أن أعلى 10% من المهاجرين المهرة من حيث الدخل سيساهم كل منهم بمعدل 2.7 مليون جنيه إسترليني في الضرائب، وهو أكثر من ضعف التقديرات السابقة التي لم تأخذ في الحسبان المكافآت المرتبطة بالأداء ومنح الأسهم. وحتى العاملون في الرعاية ذوو الأجور المنخفضة – وهم الفئة الأكثر تأثرًا بتشديد قواعد التأشيرات مؤخرًا – من المتوقع أن يحققوا مساهمة إيجابية أو متعادلة بعد احتساب التأمين الوطني وضريبة القيمة المضافة وتكاليف الرعاية الصحية المخفضة المرتبطة بالعمر.
يُشير رئيس لجنة MAC، البروفيسور بريان بيل، إلى أن هذه الأرقام "تتحدى بشكل جوهري الرواية القائلة بأن تقليص تأشيرات العمل يوفر المال تلقائيًا"، محذرًا من أن فرض قيود شاملة قد يحرم الخزانة من مليارات الجنيهات في وقت تتقلص فيه ميزانيات الخدمات العامة. وتدعو الدراسة الوزراء إلى الحفاظ على حقوق لم شمل الأسرة وتجنب رفع عتبات الرواتب بشكل متهور، الأمر الذي قد يثني المرشحين ذوي الإمكانات العالية في قطاعات مثل الذكاء الاصطناعي وعلوم الحياة والتكنولوجيا النظيفة.
مع استيعاب الشركات والأفراد لهذه النتائج، سيحتاج الكثيرون إلى إرشادات واضحة ومحدثة حول كيفية التعامل مع قواعد الرعاية السريعة التغير في المملكة المتحدة. يوفر موقع VisaHQ الخاص بالمملكة المتحدة (https://www.visahq.com/united-kingdom/) دعمًا شاملاً لطلبات تأشيرات العمال المهرة والعاملين في الصحة والرعاية والمعالين، من خلال فحص الوثائق، ودفع الرسوم الحكومية، وجدولة المواعيد، لمساعدة أصحاب العمل والمتقدمين على الالتزام بالقوانين أثناء تطور السياسات.
بالنسبة لأصحاب العمل، توفر هذه البيانات دعمًا جديدًا في جهود الضغط ضد زيادة رسوم مهارات الهجرة بنسبة 32% التي تم تطبيقها في ديسمبر، والإصلاحات القادمة لاختبار اللغة الإنجليزية المقرر تنفيذها في 2026. ويقوم الرعاة الأكبر حجمًا بالفعل بدراسة إمكانية تسريع إصدار شهادات الرعاية قبل سريان الرسوم الأعلى الأسبوع المقبل. كما يُذكر مديرو التنقل أن المعالين ليسوا عبئًا ماليًا؛ إذ تشير لجنة MAC إلى أن شركاء الأسر الماهرة لديهم معدل مشاركة في سوق العمل يبلغ 81%، وهو أعلى بكثير من المتوسط في المملكة المتحدة.
عمليًا، قد يؤثر هذا التقرير على ورقة الهجرة البيضاء المقررة في ربيع 2026، حيث من المتوقع أن تدافع وزارة الخزانة عن استراتيجية هجرة أكثر دقة وتركيزًا على الإيرادات. وينبغي للشركات التي تعتمد على الخبرات الأجنبية الاحتفاظ بسجلات مفصلة عن رواتب الموظفين، والضرائب المدفوعة، ونتائج الابتكار لدعم المشاورات السياسية في العام الجديد.
