تقرير من بيزنس ستاندرد يفيد بأن القنصليات الأمريكية في الهند بدأت بإلغاء آلاف مواعيد مقابلات تأشيرات H-1B وتأجيلها حتى منتصف عام 2026، وذلك لتطبيق فحوصات إلزامية لخلفيات وسائل التواصل الاجتماعي التي ستبدأ في 15 ديسمبر. يجب على المتقدمين وأفراد عائلاتهم الخضوع الآن لـ«مراجعة الحضور الإلكتروني» قبل أن يتمكن الموظفون من إصدار التأشيرات.
رغم أن الاضطراب الحالي يتركز في الهند، إلا أن هذه السياسة تنطبق على جميع أنحاء العالم، وقد أثرت بالفعل على مزدوجي الجنسية من هونغ كونغ وحاملي جوازات المنطقة الإدارية الخاصة الذين قدموا طلباتهم في نيودلهي أو تشيناي للاستفادة من سرعة المعالجة التقليدية في الهند. وأفادت عدة شركات تكنولوجيا مالية مقرها هونغ كونغ لصحيفة بوست أن مهندسين رئيسيين عائدين لحضور حفلات زفاف عالقون الآن بسبب إعادة جدولة مواعيد ختم التأشيرات تلقائياً إلى عام 2026.
للمؤسسات والأفراد الذين يواجهون صعوبة في التعامل مع هذه التغييرات المفاجئة، يوفر بوابة VisaHQ في هونغ كونغ (https://www.visahq.com/hong-kong/) تحديثات فورية لمتطلبات التأشيرة، قوائم التحقق من الوثائق، وخدمات تقديم الطلبات التي تسرع من إجراءات المسارات البديلة. تتيح لوحة التحكم في المنصة لفرق الموارد البشرية متابعة حالات عدة موظفين في مكان واحد، مما يسهل التحول إلى تصاريح العمل الكندية أو تصاريح العمل في سنغافورة أثناء انتظار تخفيف تراكم الطلبات الأمريكية.
![القنصليات الأمريكية تلغي مواعيد تأشيرات H-1B مع توسع فحص وسائل التواصل الاجتماعي، مما يترك مواهب التكنولوجيا في هونغ كونغ عالقة في الهند]()
يحذر محامو الهجرة من أن الموظفين الذين لا يستطيعون العودة إلى الولايات المتحدة خلال 60 يوماً قد ينتهكون قواعد الرواتب والضرائب، مما يضطر الشركات إلى وضعهم في إجازة غير مدفوعة الأجر أو إنهاء عقودهم. وبموجب قانون العمل في هونغ كونغ، يظل أصحاب العمل مسؤولين عن بعض المزايا حتى في حال انقطاع المهمة الخارجية، مما يخلق تكاليف غير متوقعة.
ينبغي لفرق التنقل الوظيفي مراجعة خطط السفر لجميع الموظفين المتجهين إلى الولايات المتحدة فوراً، والنصح بعدم السفر غير الضروري حتى تستقر القدرة القنصلية، واستكشاف بدائل مثل استراتيجية المهارات العالمية في كندا أو ترتيبات العمل عن بُعد من هونغ كونغ أو سنغافورة. وعندما يكون السفر لا مفر منه، يوصي المحامون بإعداد ملف شامل لوسائل التواصل الاجتماعي – يشمل الحسابات القديمة والمحذوفة – لتجنب رفض الطلبات.
هذه الحادثة تمثل درساً تحذيرياً حول تأثيرات الجغرافيا السياسية: تركيز واشنطن على الأمان عبر البصمات الرقمية يتصادم مع دورات تنقل المواهب في آسيا والمحيط الهادئ، في وقت تتسارع فيه شركات هونغ كونغ في التوسع الأمريكي في مجالات التكنولوجيا الحيوية والذكاء الاصطناعي. سيكون التوظيف الاحتياطي وشروط التعيين المرنة أمراً حاسماً للتخطيط لعام 2026.
رغم أن الاضطراب الحالي يتركز في الهند، إلا أن هذه السياسة تنطبق على جميع أنحاء العالم، وقد أثرت بالفعل على مزدوجي الجنسية من هونغ كونغ وحاملي جوازات المنطقة الإدارية الخاصة الذين قدموا طلباتهم في نيودلهي أو تشيناي للاستفادة من سرعة المعالجة التقليدية في الهند. وأفادت عدة شركات تكنولوجيا مالية مقرها هونغ كونغ لصحيفة بوست أن مهندسين رئيسيين عائدين لحضور حفلات زفاف عالقون الآن بسبب إعادة جدولة مواعيد ختم التأشيرات تلقائياً إلى عام 2026.
للمؤسسات والأفراد الذين يواجهون صعوبة في التعامل مع هذه التغييرات المفاجئة، يوفر بوابة VisaHQ في هونغ كونغ (https://www.visahq.com/hong-kong/) تحديثات فورية لمتطلبات التأشيرة، قوائم التحقق من الوثائق، وخدمات تقديم الطلبات التي تسرع من إجراءات المسارات البديلة. تتيح لوحة التحكم في المنصة لفرق الموارد البشرية متابعة حالات عدة موظفين في مكان واحد، مما يسهل التحول إلى تصاريح العمل الكندية أو تصاريح العمل في سنغافورة أثناء انتظار تخفيف تراكم الطلبات الأمريكية.
يحذر محامو الهجرة من أن الموظفين الذين لا يستطيعون العودة إلى الولايات المتحدة خلال 60 يوماً قد ينتهكون قواعد الرواتب والضرائب، مما يضطر الشركات إلى وضعهم في إجازة غير مدفوعة الأجر أو إنهاء عقودهم. وبموجب قانون العمل في هونغ كونغ، يظل أصحاب العمل مسؤولين عن بعض المزايا حتى في حال انقطاع المهمة الخارجية، مما يخلق تكاليف غير متوقعة.
ينبغي لفرق التنقل الوظيفي مراجعة خطط السفر لجميع الموظفين المتجهين إلى الولايات المتحدة فوراً، والنصح بعدم السفر غير الضروري حتى تستقر القدرة القنصلية، واستكشاف بدائل مثل استراتيجية المهارات العالمية في كندا أو ترتيبات العمل عن بُعد من هونغ كونغ أو سنغافورة. وعندما يكون السفر لا مفر منه، يوصي المحامون بإعداد ملف شامل لوسائل التواصل الاجتماعي – يشمل الحسابات القديمة والمحذوفة – لتجنب رفض الطلبات.
هذه الحادثة تمثل درساً تحذيرياً حول تأثيرات الجغرافيا السياسية: تركيز واشنطن على الأمان عبر البصمات الرقمية يتصادم مع دورات تنقل المواهب في آسيا والمحيط الهادئ، في وقت تتسارع فيه شركات هونغ كونغ في التوسع الأمريكي في مجالات التكنولوجيا الحيوية والذكاء الاصطناعي. سيكون التوظيف الاحتياطي وشروط التعيين المرنة أمراً حاسماً للتخطيط لعام 2026.
