تحليل سري لتكلفة وفائدة وزارة الداخلية، حصلت عليه صحيفة فاينانشال تايمز، يكشف أن تشديد قواعد تأشيرات العمل والعاملين في الرعاية في يوليو قد يكبد المالية العامة في المملكة المتحدة خسائر تصل إلى 10.8 مليار جنيه إسترليني خلال خمس سنوات. تشمل الإجراءات رفع الحد الأدنى للأجور للعمال المهرة، وإغلاق مسار العاملين في الصحة والرعاية لمعظم دور الرعاية، وتقليص مدة تأشيرات الخريجين.
يقدر المسؤولون انخفاضًا في إيرادات رسوم التأشيرات بين 500 و800 مليون جنيه، وخسارة ضريبية تصل إلى 9.5 مليار جنيه بسبب توقع وصول نحو 214,000 مهاجر أقل بين 2025/26 و2029/30. كما يتوقع ملحق منفصل خسارة بقيمة 1.2 مليار جنيه للجامعات نتيجة انخفاض عدد الطلاب الأجانب الذين يبقون في البلاد.
![تقييم داخلي يحذر من أن تشديد قيود التأشيرات قد يكلف الخزانة 10.8 مليار جنيه إسترليني]()
في ظل هذه التغييرات المرتقبة، يمكن لأصحاب العمل والأفراد الباحثين عن إرشادات واضحة الاعتماد على VisaHQ. توفر منصة الشركة الرقمية (https://www.visahq.com/united-kingdom/) متابعة دقيقة لكل تعديل في فئات التأشيرات البريطانية، وحاسبات رسوم فورية، ومساعدة مخصصة في ملفات الرعاية، والرعاية الصحية، ومسارات الخريجين، مما يساعد المؤسسات على الالتزام بالقوانين مع التحكم في التكاليف.
تؤكد اتحادات الأعمال أن الأرقام تثبت أن تقليص الهجرة القانونية يضر بالنمو والإنتاجية، خاصة في قطاع الرعاية الاجتماعية حيث تتجاوز نقص العمالة 150,000 وظيفة. ويرد الوزراء بأن رفع الأجور سيحفز الاستثمار في التدريب المحلي ويرفع الحد الأدنى للأجور، لكن التقييم نفسه يعترف بوجود "أدلة محدودة" على تحقيق مكاسب إنتاجية في المدى القصير.
بالنسبة لمديري التنقل العالمي، الرسالة واضحة: رعاية المواهب ستصبح أكثر تكلفة، وقد تتزايد أوقات الانتظار مع تسرع أصحاب العمل في تقديم الطلبات وفقًا لمستويات الأجور القديمة قبل أبريل 2026. وينبغي على الشركات وضع خطط القوى العاملة بناءً على مستويات الأجور الأعلى، والنظر في تحويل بعض الوظائف إلى مسارات الخريجين أو مزودي الخدمات التي لا تزال تتطلب حدًا أدنى أقل للأجور.
يقدر المسؤولون انخفاضًا في إيرادات رسوم التأشيرات بين 500 و800 مليون جنيه، وخسارة ضريبية تصل إلى 9.5 مليار جنيه بسبب توقع وصول نحو 214,000 مهاجر أقل بين 2025/26 و2029/30. كما يتوقع ملحق منفصل خسارة بقيمة 1.2 مليار جنيه للجامعات نتيجة انخفاض عدد الطلاب الأجانب الذين يبقون في البلاد.
في ظل هذه التغييرات المرتقبة، يمكن لأصحاب العمل والأفراد الباحثين عن إرشادات واضحة الاعتماد على VisaHQ. توفر منصة الشركة الرقمية (https://www.visahq.com/united-kingdom/) متابعة دقيقة لكل تعديل في فئات التأشيرات البريطانية، وحاسبات رسوم فورية، ومساعدة مخصصة في ملفات الرعاية، والرعاية الصحية، ومسارات الخريجين، مما يساعد المؤسسات على الالتزام بالقوانين مع التحكم في التكاليف.
تؤكد اتحادات الأعمال أن الأرقام تثبت أن تقليص الهجرة القانونية يضر بالنمو والإنتاجية، خاصة في قطاع الرعاية الاجتماعية حيث تتجاوز نقص العمالة 150,000 وظيفة. ويرد الوزراء بأن رفع الأجور سيحفز الاستثمار في التدريب المحلي ويرفع الحد الأدنى للأجور، لكن التقييم نفسه يعترف بوجود "أدلة محدودة" على تحقيق مكاسب إنتاجية في المدى القصير.
بالنسبة لمديري التنقل العالمي، الرسالة واضحة: رعاية المواهب ستصبح أكثر تكلفة، وقد تتزايد أوقات الانتظار مع تسرع أصحاب العمل في تقديم الطلبات وفقًا لمستويات الأجور القديمة قبل أبريل 2026. وينبغي على الشركات وضع خطط القوى العاملة بناءً على مستويات الأجور الأعلى، والنظر في تحويل بعض الوظائف إلى مسارات الخريجين أو مزودي الخدمات التي لا تزال تتطلب حدًا أدنى أقل للأجور.
