في وقت متأخر من يوم 9 ديسمبر، قدمت وزارة الداخلية بيان التعديلات HC 1491 إلى البرلمان، وهو السابع من نوعه في عام 2025. وعلى الرغم من أن أبرز التغيير هو فرض شرط جديد للحصول على تأشيرة زيارة لمواطني ناورو مع إشعار مسبق لا يتجاوز ست ساعات، إلا أن الوثيقة التي تبلغ 20 صفحة تتضمن عدة إصلاحات أخرى تهم مديري التنقل الوظيفي في الشركات.
أولاً، سيتم إغلاق مسار مقدمي الخدمات المتخصصين من سويسرا (SPS) - الذي أُنشئ عام 2020 للسماح للشركات السويسرية بإكمال العقود القائمة في المملكة المتحدة - في 31 ديسمبر 2025. وعلى الشركات متعددة الجنسيات التي لديها فرق تعمل في لندن أو مانشستر ضمن هذا المسار أن تنهي مهامها أو تنقل موظفيها إلى فئات العمال المهرة أو الزوار (أعمال) خلال ثلاثة أسابيع فقط. وقد بدأت شركات الاستشارات والصناعات الدوائية السويسرية بالفعل في إجراء تدقيقات عاجلة على الموظفين المتواجدين في الموقع.
ثانياً، يشدد البيان قواعد نظام تسوية وضع الاتحاد الأوروبي (EUSS). حيث يمكن لضباط الحدود الآن إلغاء حالة ما قبل التسوية إذا ثبت تورط الفرد في تقديم طلبات احتيالية. كما تم توسيع نظام تصاريح السفر ليتيح لحاملي الحالة الذين يجددون جوازات سفرهم خارج المملكة المتحدة إعادة الدخول بسهولة أكبر، مما يوفر على الموظفين المعينين تكاليف تغيير المسار بسبب تجديد الوثائق أثناء تواجدهم في الخارج.
![وزارة الداخلية تصدر بيان التغييرات لشهر ديسمبر: تأشيرة ناورو، إغلاق مسار الخدمة السويسري وتعديلات على تسوية الاتحاد الأوروبي]()
لأصحاب الأعمال الذين يسعون للتكيف مع هذه المتطلبات المتغيرة بسرعة، يمكن لـ VisaHQ التدخل من خلال ترتيب تأشيرات زيارة أو عمل في اللحظة الأخيرة، ومراقبة وثائق سفر الموظفين، وتقديم طلبات طارئة عند حدوث تغييرات غير متوقعة في القوانين. وتوفر منصتها في لندن تسهيلات في تقديم الطلبات لكل من مقدمي الخدمات السويسريين والموظفين الأوروبيين ذوي الحالة ما قبل التسوية، ويمكن الاطلاع على التفاصيل الكاملة عبر https://www.visahq.com/united-kingdom/.
ثالثاً، تم إدخال عدة تعديلات فنية على قواعد الأسرة والحياة الخاصة التي أُعلنت في نوفمبر، وأُعيد فرض شرط على رجال الأعمال الأتراك العاملين لحسابهم الخاص بإثبات توفر أموال كافية للمعالين، وهو شرط تم إلغاؤه سابقاً مما تسبب في ارتباك فرق الموارد البشرية التي تدعم موظفي ECAA القدامى.
ينبغي على أصحاب العمل تحديث قوائم التحقق من المهام فوراً: حيث سيتم رفض التأشيرات أو الترانزيت لمواطني ناورو المحجوزة بعد الساعة 15:00 بتوقيت غرينتش في 9 ديسمبر دون تأشيرة ورقية؛ ويجب مراجعة عقود مقدمي الخدمات السويسريين استعداداً لنهاية 2025؛ وعلى الموظفين الأوروبيين ذوي الحالة ما قبل التسوية الذين يسافرون خلال فترة عيد الميلاد حمل إثبات استمرارية الحالة.
أولاً، سيتم إغلاق مسار مقدمي الخدمات المتخصصين من سويسرا (SPS) - الذي أُنشئ عام 2020 للسماح للشركات السويسرية بإكمال العقود القائمة في المملكة المتحدة - في 31 ديسمبر 2025. وعلى الشركات متعددة الجنسيات التي لديها فرق تعمل في لندن أو مانشستر ضمن هذا المسار أن تنهي مهامها أو تنقل موظفيها إلى فئات العمال المهرة أو الزوار (أعمال) خلال ثلاثة أسابيع فقط. وقد بدأت شركات الاستشارات والصناعات الدوائية السويسرية بالفعل في إجراء تدقيقات عاجلة على الموظفين المتواجدين في الموقع.
ثانياً، يشدد البيان قواعد نظام تسوية وضع الاتحاد الأوروبي (EUSS). حيث يمكن لضباط الحدود الآن إلغاء حالة ما قبل التسوية إذا ثبت تورط الفرد في تقديم طلبات احتيالية. كما تم توسيع نظام تصاريح السفر ليتيح لحاملي الحالة الذين يجددون جوازات سفرهم خارج المملكة المتحدة إعادة الدخول بسهولة أكبر، مما يوفر على الموظفين المعينين تكاليف تغيير المسار بسبب تجديد الوثائق أثناء تواجدهم في الخارج.
لأصحاب الأعمال الذين يسعون للتكيف مع هذه المتطلبات المتغيرة بسرعة، يمكن لـ VisaHQ التدخل من خلال ترتيب تأشيرات زيارة أو عمل في اللحظة الأخيرة، ومراقبة وثائق سفر الموظفين، وتقديم طلبات طارئة عند حدوث تغييرات غير متوقعة في القوانين. وتوفر منصتها في لندن تسهيلات في تقديم الطلبات لكل من مقدمي الخدمات السويسريين والموظفين الأوروبيين ذوي الحالة ما قبل التسوية، ويمكن الاطلاع على التفاصيل الكاملة عبر https://www.visahq.com/united-kingdom/.
ثالثاً، تم إدخال عدة تعديلات فنية على قواعد الأسرة والحياة الخاصة التي أُعلنت في نوفمبر، وأُعيد فرض شرط على رجال الأعمال الأتراك العاملين لحسابهم الخاص بإثبات توفر أموال كافية للمعالين، وهو شرط تم إلغاؤه سابقاً مما تسبب في ارتباك فرق الموارد البشرية التي تدعم موظفي ECAA القدامى.
ينبغي على أصحاب العمل تحديث قوائم التحقق من المهام فوراً: حيث سيتم رفض التأشيرات أو الترانزيت لمواطني ناورو المحجوزة بعد الساعة 15:00 بتوقيت غرينتش في 9 ديسمبر دون تأشيرة ورقية؛ ويجب مراجعة عقود مقدمي الخدمات السويسريين استعداداً لنهاية 2025؛ وعلى الموظفين الأوروبيين ذوي الحالة ما قبل التسوية الذين يسافرون خلال فترة عيد الميلاد حمل إثبات استمرارية الحالة.
