
في منتدى التعاون العمالي الذي عُقد في لايبزيغ في 9 ديسمبر، اتفق كبار المسؤولين من وزارة الشؤون الداخلية الفيتنامية ووزارة العمل والشؤون الاجتماعية الاتحادية الألمانية على تعميق برامج التوظيف التي تجلب الفنيين والممرضين والمتخصصين في تكنولوجيا المعلومات من فيتنام إلى ألمانيا. وصف نائب الوزير فو تشين ثانغ الشراكة بأنها "تكاملية استراتيجية": ففيتنام تمتلك قوة عاملة شابة ومهارات عالية، بينما تواجه ألمانيا تراجعًا ديموغرافيًا ووجود 1.8 مليون وظيفة شاغرة.
تزامن المنتدى مع المرحلة الثانية من قانون الهجرة المهارية الألماني، الذي يسمح اعتبارًا من 2024 بالاعتراف بالمؤهلات المهنية بعد الوصول إلى ألمانيا، ويضاعف الحصة المخصصة لدول غرب البلقان. وعدت ليوني جيبرز، السكرتيرة الحكومية في وزارة العمل الألمانية، بتسهيل إجراءات الاعتراف بالشهادات الفيتنامية وتمويل مشترك لتدريب اللغة الألمانية بمستوى B1–B2 في هانوي ودا نانغ ومدينة هو تشي منه.
يمكن للمهاجرين المحتملين الذين يتعاملون مع قانون الهجرة المهارية الجديد في ألمانيا تبسيط الإجراءات الورقية عبر منصة VisaHQ الشاملة لتسهيل التأشيرات. من حجز المواعيد في البعثات الألمانية في فيتنام إلى تتبع حالة الطلبات بشكل مباشر وفحص الوثائق للإجراءات السريعة، تساعد VisaHQ (https://www.visahq.com/germany/) الفنيين والممرضين والمتخصصين في تكنولوجيا المعلومات على تقديم طلبات خالية من الأخطاء وتجنب التأخيرات المكلفة.
أبدى أصحاب العمل الألمان حماسهم. فقد وقع تجمع صناعة المعادن والهندسة في تورينغن مذكرة تفاهم لاستقبال 500 متدرب فيتنامي سنويًا، بينما أعلنت مستشفيان جامعيان عن نيتهم توظيف 300 ممرض ضمن مسار الشراكة الجديد للاعتراف بالمؤهلات. كانت قضايا تقاسم التكاليف ومعايير التوظيف العادل من المواضيع الساخنة؛ حيث أيدت الحكومتان مبدأ "عدم تحميل العمال أي رسوم" ومنصات التوظيف الرقمية التي تقضي على الوسطاء الذين يفرضون رسومًا تصل إلى 8000 يورو لكل توظيف.
الرسالة واضحة لمديري التنقل المهني: فيتنام ستصبح مصدرًا رئيسيًا للمواهب إلى جانب الهند ودول غرب البلقان. وينبغي على الشركات التي تنوي استخدام بطاقة الفرصة للإقامات بغرض البحث عن عمل حجز مقاعد في مدارس اللغة مبكرًا؛ حيث تشير مراكز الاختبار في هانوي إلى اكتمال الحجوزات قبل ثلاثة أشهر. كما يجب على أصحاب العمل تخصيص ميزانية لرسوم تسريع معالجة التأشيرات، التي تبلغ حوالي 411 يورو لكل حالة ضمن الإجراءات السريعة.
من المقرر أن يجتمع الجانبان مرة أخرى في يونيو 2026 لمراجعة التقدم، وقد يطلقان تجربة نظام الهجرة الدائرية التي تسمح للعمال الفيتناميين باكتساب خبرة في ألمانيا لمدة تصل إلى خمس سنوات قبل العودة إلى وطنهم مع عرض عمل مضمون.
تزامن المنتدى مع المرحلة الثانية من قانون الهجرة المهارية الألماني، الذي يسمح اعتبارًا من 2024 بالاعتراف بالمؤهلات المهنية بعد الوصول إلى ألمانيا، ويضاعف الحصة المخصصة لدول غرب البلقان. وعدت ليوني جيبرز، السكرتيرة الحكومية في وزارة العمل الألمانية، بتسهيل إجراءات الاعتراف بالشهادات الفيتنامية وتمويل مشترك لتدريب اللغة الألمانية بمستوى B1–B2 في هانوي ودا نانغ ومدينة هو تشي منه.
يمكن للمهاجرين المحتملين الذين يتعاملون مع قانون الهجرة المهارية الجديد في ألمانيا تبسيط الإجراءات الورقية عبر منصة VisaHQ الشاملة لتسهيل التأشيرات. من حجز المواعيد في البعثات الألمانية في فيتنام إلى تتبع حالة الطلبات بشكل مباشر وفحص الوثائق للإجراءات السريعة، تساعد VisaHQ (https://www.visahq.com/germany/) الفنيين والممرضين والمتخصصين في تكنولوجيا المعلومات على تقديم طلبات خالية من الأخطاء وتجنب التأخيرات المكلفة.
أبدى أصحاب العمل الألمان حماسهم. فقد وقع تجمع صناعة المعادن والهندسة في تورينغن مذكرة تفاهم لاستقبال 500 متدرب فيتنامي سنويًا، بينما أعلنت مستشفيان جامعيان عن نيتهم توظيف 300 ممرض ضمن مسار الشراكة الجديد للاعتراف بالمؤهلات. كانت قضايا تقاسم التكاليف ومعايير التوظيف العادل من المواضيع الساخنة؛ حيث أيدت الحكومتان مبدأ "عدم تحميل العمال أي رسوم" ومنصات التوظيف الرقمية التي تقضي على الوسطاء الذين يفرضون رسومًا تصل إلى 8000 يورو لكل توظيف.
الرسالة واضحة لمديري التنقل المهني: فيتنام ستصبح مصدرًا رئيسيًا للمواهب إلى جانب الهند ودول غرب البلقان. وينبغي على الشركات التي تنوي استخدام بطاقة الفرصة للإقامات بغرض البحث عن عمل حجز مقاعد في مدارس اللغة مبكرًا؛ حيث تشير مراكز الاختبار في هانوي إلى اكتمال الحجوزات قبل ثلاثة أشهر. كما يجب على أصحاب العمل تخصيص ميزانية لرسوم تسريع معالجة التأشيرات، التي تبلغ حوالي 411 يورو لكل حالة ضمن الإجراءات السريعة.
من المقرر أن يجتمع الجانبان مرة أخرى في يونيو 2026 لمراجعة التقدم، وقد يطلقان تجربة نظام الهجرة الدائرية التي تسمح للعمال الفيتناميين باكتساب خبرة في ألمانيا لمدة تصل إلى خمس سنوات قبل العودة إلى وطنهم مع عرض عمل مضمون.











