في خطوة جريئة لعكس ظاهرة "هجرة العقول" التي استمرت لعقود نحو الولايات المتحدة وقوى البحث العلمي الأخرى، أطلقت أوتاوا في 10 ديسمبر 2025 مبادرة "كندا للتأثير العالمي+ لمواهب البحث العلمي". بقيمة 1.7 مليار دولار كندي على مدى 12 عامًا، ستمول المبادرة ما يصل إلى 1000 كرسي أكاديمي جديد لعلماء مشهورين عالميًا ومغتربين في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات والصحة والتأثير الاجتماعي.
خصص البرنامج نحو مليار دولار كندي لزيادة الرواتب ومنح البحث طويلة الأمد التي تضاهي، وفي بعض التخصصات تتجاوز، الحزم المقدمة من الجامعات الأمريكية المرموقة. كما سيتم تخصيص 400 مليون دولار لتحديث أو بناء مختبرات ومساحات تعاون، و134 مليون دولار لتمويل كامل لزمالات الدكتوراه وما بعد الدكتوراه الدولية. بالإضافة إلى 120 مليون دولار لجوائز "النجم الصاعد" المبكرة لدعم جيل الباحثين الرئيسيين المستقبليين في كندا.
وصفت وزيرة الصناعة ميلاني جولي هذه الخطوة بأنها "استثمار جيل في البشر" يعزز قدرة كندا على الابتكار ويميزها عن الدول التي "تدير ظهرها للعلم المفتوح". وتُعتبر المبادرة ردًا استراتيجيًا على تشديد قوانين الهجرة الأمريكية، وارتفاع رسوم التأشيرات، والضغوط السياسية على حرية الأكاديميين جنوب الحدود. وتتوقع أوتاوا أن يصل جزء كبير من الباحثين عبر مسار تصريح العمل السريع ضمن استراتيجية المهارات العالمية، التي تضمن معالجة التأشيرات خلال أسبوعين لمعظم وظائف البحث.
![كندا تطلق مبادرة "التأثير العالمي+" للبحث العلمي بقيمة 1.7 مليار دولار كندي لجذب أفضل العلماء في العالم]()
قد يكون التنقل عبر هذه المسارات السريعة للهجرة تحديًا لكل من المؤسسات والعلماء الذين يتم توظيفهم. يوفر بوابة VisaHQ لكندا (https://www.visahq.com/canada/) خدمات معالجة التأشيرات وتصاريح العمل بشكل مبسط، والتحقق من الوثائق، وتحديثات الحالة الحية، مما يسهل على المتقدمين وعائلاتهم الاستفادة من برامج مثل استراتيجية المهارات العالمية والاستقرار في المختبرات الكندية دون تأخير إداري.
تفاعلت الجامعات بسرعة، حيث أكدت جامعة تورنتو توقيعها مذكرات نوايا مع ثلاثة أساتذة كبار من جامعة ييل في علوم المعلومات الكمومية، وتفاوض جامعة كولومبيا البريطانية مع فريق بارز في نمذجة المناخ من كاليفورنيا. كما أعلن شركاء من القطاع الخاص مثل شركة الأدوية العملاقة سانوفي وشركة التكنولوجيا النظيفة CarbonCure عن تمويل مشترك لبعض الكراسي لتسريع عملية التسويق التجاري.
بالنسبة لمديري التنقل العالمي، تفتح المبادرة نافذة استثنائية للانتقال: يمكن لأصحاب العمل ربط الوظائف الأكاديمية الدائمة بتصاريح عمل مفتوحة للأزواج، وتخصيص مقاعد دراسية ذات أولوية، وحوافز ضريبية إقليمية. ومع ذلك، يحذر مستشارو الهجرة من شدة الطلب وينصحون بالتنسيق المبكر بين أقسام الموارد البشرية والقانونية والأكاديمية لتأمين تقييمات تأثير سوق العمل والاعتراف بالمؤهلات عند الحاجة.
خصص البرنامج نحو مليار دولار كندي لزيادة الرواتب ومنح البحث طويلة الأمد التي تضاهي، وفي بعض التخصصات تتجاوز، الحزم المقدمة من الجامعات الأمريكية المرموقة. كما سيتم تخصيص 400 مليون دولار لتحديث أو بناء مختبرات ومساحات تعاون، و134 مليون دولار لتمويل كامل لزمالات الدكتوراه وما بعد الدكتوراه الدولية. بالإضافة إلى 120 مليون دولار لجوائز "النجم الصاعد" المبكرة لدعم جيل الباحثين الرئيسيين المستقبليين في كندا.
وصفت وزيرة الصناعة ميلاني جولي هذه الخطوة بأنها "استثمار جيل في البشر" يعزز قدرة كندا على الابتكار ويميزها عن الدول التي "تدير ظهرها للعلم المفتوح". وتُعتبر المبادرة ردًا استراتيجيًا على تشديد قوانين الهجرة الأمريكية، وارتفاع رسوم التأشيرات، والضغوط السياسية على حرية الأكاديميين جنوب الحدود. وتتوقع أوتاوا أن يصل جزء كبير من الباحثين عبر مسار تصريح العمل السريع ضمن استراتيجية المهارات العالمية، التي تضمن معالجة التأشيرات خلال أسبوعين لمعظم وظائف البحث.
قد يكون التنقل عبر هذه المسارات السريعة للهجرة تحديًا لكل من المؤسسات والعلماء الذين يتم توظيفهم. يوفر بوابة VisaHQ لكندا (https://www.visahq.com/canada/) خدمات معالجة التأشيرات وتصاريح العمل بشكل مبسط، والتحقق من الوثائق، وتحديثات الحالة الحية، مما يسهل على المتقدمين وعائلاتهم الاستفادة من برامج مثل استراتيجية المهارات العالمية والاستقرار في المختبرات الكندية دون تأخير إداري.
تفاعلت الجامعات بسرعة، حيث أكدت جامعة تورنتو توقيعها مذكرات نوايا مع ثلاثة أساتذة كبار من جامعة ييل في علوم المعلومات الكمومية، وتفاوض جامعة كولومبيا البريطانية مع فريق بارز في نمذجة المناخ من كاليفورنيا. كما أعلن شركاء من القطاع الخاص مثل شركة الأدوية العملاقة سانوفي وشركة التكنولوجيا النظيفة CarbonCure عن تمويل مشترك لبعض الكراسي لتسريع عملية التسويق التجاري.
بالنسبة لمديري التنقل العالمي، تفتح المبادرة نافذة استثنائية للانتقال: يمكن لأصحاب العمل ربط الوظائف الأكاديمية الدائمة بتصاريح عمل مفتوحة للأزواج، وتخصيص مقاعد دراسية ذات أولوية، وحوافز ضريبية إقليمية. ومع ذلك، يحذر مستشارو الهجرة من شدة الطلب وينصحون بالتنسيق المبكر بين أقسام الموارد البشرية والقانونية والأكاديمية لتأمين تقييمات تأثير سوق العمل والاعتراف بالمؤهلات عند الحاجة.
