
أعلن بوابة ERA النمساوية التي تستضيفها فيينا أن المفوضية الأوروبية ستخصص أكثر من 43 مليون يورو لـ 15 مشروعًا جديدًا في مجال التنقل ضمن برنامج "مواهب ERA" التابع لهورايزن أوروبا. جاء هذا الإعلان في 9 ديسمبر، مما يبرز دور النمسا كمركز رئيسي لنشر سياسات التنقل البحثي في الاتحاد الأوروبي.
يمول برنامج "مواهب ERA" تبادل الموظفين بين المؤسسات الأكاديمية والصناعية، بهدف تعزيز التنقل بين القطاعات، ونقل المهارات، وزيادة فرص توظيف الباحثين. شهد البرنامج إقبالًا متزايدًا، حيث تلقى نداء 2024 ما مجموعه 117 اقتراحًا، أي سبعة أضعاف عدد المقترحات في النداء الأول عام 2022. وستدير 15 تحالفًا فائزًا مشاريع تمتد لأربع سنوات تنقل العلماء والمبتكرين ومديري البحث عبر الحدود والقطاعات.
على الرغم من أن المستفيدين موزعون في أنحاء أوروبا، إلا أن الجامعات والشركات الصغيرة والمتوسطة النمساوية تشارك في عدة تحالفات، كما ستعمل بوابة ERA التي تديرها وزارة العلوم والبحوث الفيدرالية كنقطة معلومات مركزية. وينبغي لمديري التنقل في الشركات المعتمدة على البحث والتطوير متابعة هذه المشاريع، لأنها توفر فرصًا ممولة جزئيًا للتنقل المؤقت داخل الاتحاد الأوروبي، بالإضافة إلى إطار قانوني جاهز لهذه التنقلات.
بالنسبة للمنظمات التي تواجه تحديات في تنسيق تنقل الباحثين مع إجراءات التأشيرات، يمكن لمكتب فيزا إتش كيو في النمسا (https://www.visahq.com/austria/) تسهيل طلبات تصاريح الدخول للموظفين القادمين والمغادرين. توفر منصتهم الإلكترونية متابعة متطلبات العشرات من الوجهات، ومساعدة في تجهيز الوثائق، وتنسيق خدمات البريد السريع، مما يتيح لمكاتب التنقل التركيز على الجوانب العلمية لترتيبات "مواهب ERA".
تتوافق هذه المبادرة مع استراتيجية النمسا الأوسع لجذب المواهب: حيث تسهل بطاقات "ريد-وايت-ريد" الجديدة وتصاريح العاملين عبر الحدود استقدام الخبراء الأجانب محليًا، بينما يمول برنامج "مواهب ERA" التنقل الخارجي للموظفين النمساويين لاكتساب الخبرة الدولية. وينصح الشركات التي تخطط لدورات الميزانية لعام 2026 بتخصيص تمويل داخلي موازن للمشاركة في النداء القادم المتوقع منتصف 2026.
يمول برنامج "مواهب ERA" تبادل الموظفين بين المؤسسات الأكاديمية والصناعية، بهدف تعزيز التنقل بين القطاعات، ونقل المهارات، وزيادة فرص توظيف الباحثين. شهد البرنامج إقبالًا متزايدًا، حيث تلقى نداء 2024 ما مجموعه 117 اقتراحًا، أي سبعة أضعاف عدد المقترحات في النداء الأول عام 2022. وستدير 15 تحالفًا فائزًا مشاريع تمتد لأربع سنوات تنقل العلماء والمبتكرين ومديري البحث عبر الحدود والقطاعات.
على الرغم من أن المستفيدين موزعون في أنحاء أوروبا، إلا أن الجامعات والشركات الصغيرة والمتوسطة النمساوية تشارك في عدة تحالفات، كما ستعمل بوابة ERA التي تديرها وزارة العلوم والبحوث الفيدرالية كنقطة معلومات مركزية. وينبغي لمديري التنقل في الشركات المعتمدة على البحث والتطوير متابعة هذه المشاريع، لأنها توفر فرصًا ممولة جزئيًا للتنقل المؤقت داخل الاتحاد الأوروبي، بالإضافة إلى إطار قانوني جاهز لهذه التنقلات.
بالنسبة للمنظمات التي تواجه تحديات في تنسيق تنقل الباحثين مع إجراءات التأشيرات، يمكن لمكتب فيزا إتش كيو في النمسا (https://www.visahq.com/austria/) تسهيل طلبات تصاريح الدخول للموظفين القادمين والمغادرين. توفر منصتهم الإلكترونية متابعة متطلبات العشرات من الوجهات، ومساعدة في تجهيز الوثائق، وتنسيق خدمات البريد السريع، مما يتيح لمكاتب التنقل التركيز على الجوانب العلمية لترتيبات "مواهب ERA".
تتوافق هذه المبادرة مع استراتيجية النمسا الأوسع لجذب المواهب: حيث تسهل بطاقات "ريد-وايت-ريد" الجديدة وتصاريح العاملين عبر الحدود استقدام الخبراء الأجانب محليًا، بينما يمول برنامج "مواهب ERA" التنقل الخارجي للموظفين النمساويين لاكتساب الخبرة الدولية. وينصح الشركات التي تخطط لدورات الميزانية لعام 2026 بتخصيص تمويل داخلي موازن للمشاركة في النداء القادم المتوقع منتصف 2026.





