في خطوة سياسية كبيرة أعلن عنها في 8 ديسمبر 2025، كشفت وزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) عن حزمة من الإجراءات تهدف إلى تسهيل انتقال الأطباء المدربين دولياً الذين يعملون حالياً في كندا من وضع الإقامة المؤقتة إلى الإقامة الدائمة.
في صلب هذا الإعلان، تم إطلاق فئة جديدة ضمن نظام الدخول السريع تحت مسمى "الأطباء ذوو الخبرة العملية في كندا". سيتمكن الأطباء الذين لديهم خبرة مدفوعة الأجر بدوام كامل لا تقل عن 12 شهراً في مهنة طبية مؤهلة خلال السنوات الثلاث الماضية من المنافسة فقط مع أطباء آخرين ضمن مجموعة الدخول السريع، مما يخفض بشكل كبير الحد الأدنى لنقاط نظام التصنيف الشامل (CRS) المطلوبة. كما ستخصص الحكومة 5000 مكان إضافي للإقامة الدائمة ضمن برنامج الترشيح الإقليمي (PNP) خصيصاً للأطباء. وستتمكن المقاطعات من ترشيح الأطباء الجاهزين للممارسة والحصول على معالجة سريعة لتصاريح العمل لهم، مما يضمن بدء عملهم في المنشآت الكندية خلال أسابيع بدلاً من شهور.
نشأت هذه المبادرة من مشاورات مع وزارات الصحة في المقاطعات بعد أن أجبرت نقص الكوادر القياسي عدة مستشفيات على تقليص ساعات عمل أقسام الطوارئ هذا الخريف. وتقدر أوتاوا أن كندا تعاني من نقص يزيد على 10,000 طبيب عام ومتخصص؛ حيث يواجه نحو واحد من كل خمسة كنديين صعوبة في الحصول على الرعاية الأولية في الوقت المناسب. من خلال إنشاء مسار مخصص، تأمل الحكومة الفيدرالية في الاحتفاظ بـ 3,700 طبيب أجنبي موجودين حالياً في كندا بتصاريح عمل مؤقتة وجذب مواهب جديدة من الخارج.
![كندا تُنشئ فئة جديدة للدخول السريع وتسريع الحصول على الإقامة الدائمة للأطباء الدوليين]()
بالنسبة للأطباء وفرق الموارد البشرية الراغبين في تبسيط الإجراءات قبل فتح السحوبات الأولى، يمكن لمنصة VisaHQ الخاصة بكندا (https://www.visahq.com/canada/) تسهيل العملية. حيث ترشد المنصة المتقدمين خلال كل النماذج المطلوبة لتمديد تصاريح العمل، وتأشيرات العائلة، وشهادات الشرطة، وتوفر دعمًا مباشرًا لإعداد الوثائق، كما تتيح لأصحاب العمل متابعة عدة ملفات عبر لوحة تحكم واحدة، مما يوفر وقتاً ثميناً مع التكيف مع القواعد الجديدة.
بالنسبة لأصحاب العمل ومديري الانتقال، تغير هذه الإجراءات بشكل ملموس استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين. ستحصل شبكات المستشفيات على أداة قوية للتوظيف، بينما لن يضطر المقيمون الطبيون الذين أنهوا برامجهم في كندا إلى الاعتماد على تصاريح عمل مرتبطة بصاحب عمل واحد فقط. يحذر محامو الهجرة من أن الأطباء لا يزالون مطالبين باستيفاء متطلبات الترخيص وربما توقيع اتفاقية "العودة للخدمة" مع المقاطعة، لكن عقبة الهجرة ستكون أقل بكثير. وينبغي لمديري المزايا في الشركات مراجعة حزم الانتقال لضمان تغطية تكاليف طلبات الإقامة الدائمة الجديدة وأي رسوم قانونية مرتبطة.
عملياً، يمكن للأطباء الذين يستوفون المعايير تقديم أو تحديث ملفهم في نظام الدخول السريع فوراً. وتقول IRCC إن أول سحب خاص بالمهنة قد يتم في يناير 2026، مع استهداف أوقات معالجة تصل إلى ستة أشهر. ومن المتوقع أن تنشر المقاطعات معايير الترشيح خلال الأسبوعين القادمين، مما يمنح المستشفيات وقتاً لإعداد قوائم المرشحين ذوي الأولوية. يؤكد هذا المسار المعجل استراتيجية كندا الأوسع لاستخدام الهجرة المستهدفة لسد الفجوات الحرجة في سوق العمل مع الحفاظ على ثقة الجمهور في نظام الهجرة.
في صلب هذا الإعلان، تم إطلاق فئة جديدة ضمن نظام الدخول السريع تحت مسمى "الأطباء ذوو الخبرة العملية في كندا". سيتمكن الأطباء الذين لديهم خبرة مدفوعة الأجر بدوام كامل لا تقل عن 12 شهراً في مهنة طبية مؤهلة خلال السنوات الثلاث الماضية من المنافسة فقط مع أطباء آخرين ضمن مجموعة الدخول السريع، مما يخفض بشكل كبير الحد الأدنى لنقاط نظام التصنيف الشامل (CRS) المطلوبة. كما ستخصص الحكومة 5000 مكان إضافي للإقامة الدائمة ضمن برنامج الترشيح الإقليمي (PNP) خصيصاً للأطباء. وستتمكن المقاطعات من ترشيح الأطباء الجاهزين للممارسة والحصول على معالجة سريعة لتصاريح العمل لهم، مما يضمن بدء عملهم في المنشآت الكندية خلال أسابيع بدلاً من شهور.
نشأت هذه المبادرة من مشاورات مع وزارات الصحة في المقاطعات بعد أن أجبرت نقص الكوادر القياسي عدة مستشفيات على تقليص ساعات عمل أقسام الطوارئ هذا الخريف. وتقدر أوتاوا أن كندا تعاني من نقص يزيد على 10,000 طبيب عام ومتخصص؛ حيث يواجه نحو واحد من كل خمسة كنديين صعوبة في الحصول على الرعاية الأولية في الوقت المناسب. من خلال إنشاء مسار مخصص، تأمل الحكومة الفيدرالية في الاحتفاظ بـ 3,700 طبيب أجنبي موجودين حالياً في كندا بتصاريح عمل مؤقتة وجذب مواهب جديدة من الخارج.
بالنسبة للأطباء وفرق الموارد البشرية الراغبين في تبسيط الإجراءات قبل فتح السحوبات الأولى، يمكن لمنصة VisaHQ الخاصة بكندا (https://www.visahq.com/canada/) تسهيل العملية. حيث ترشد المنصة المتقدمين خلال كل النماذج المطلوبة لتمديد تصاريح العمل، وتأشيرات العائلة، وشهادات الشرطة، وتوفر دعمًا مباشرًا لإعداد الوثائق، كما تتيح لأصحاب العمل متابعة عدة ملفات عبر لوحة تحكم واحدة، مما يوفر وقتاً ثميناً مع التكيف مع القواعد الجديدة.
بالنسبة لأصحاب العمل ومديري الانتقال، تغير هذه الإجراءات بشكل ملموس استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين. ستحصل شبكات المستشفيات على أداة قوية للتوظيف، بينما لن يضطر المقيمون الطبيون الذين أنهوا برامجهم في كندا إلى الاعتماد على تصاريح عمل مرتبطة بصاحب عمل واحد فقط. يحذر محامو الهجرة من أن الأطباء لا يزالون مطالبين باستيفاء متطلبات الترخيص وربما توقيع اتفاقية "العودة للخدمة" مع المقاطعة، لكن عقبة الهجرة ستكون أقل بكثير. وينبغي لمديري المزايا في الشركات مراجعة حزم الانتقال لضمان تغطية تكاليف طلبات الإقامة الدائمة الجديدة وأي رسوم قانونية مرتبطة.
عملياً، يمكن للأطباء الذين يستوفون المعايير تقديم أو تحديث ملفهم في نظام الدخول السريع فوراً. وتقول IRCC إن أول سحب خاص بالمهنة قد يتم في يناير 2026، مع استهداف أوقات معالجة تصل إلى ستة أشهر. ومن المتوقع أن تنشر المقاطعات معايير الترشيح خلال الأسبوعين القادمين، مما يمنح المستشفيات وقتاً لإعداد قوائم المرشحين ذوي الأولوية. يؤكد هذا المسار المعجل استراتيجية كندا الأوسع لاستخدام الهجرة المستهدفة لسد الفجوات الحرجة في سوق العمل مع الحفاظ على ثقة الجمهور في نظام الهجرة.
