
وصل النقص الحاد في أعداد أطباء الأسرة والأخصائيين في كندا إلى نقطة حرجة في عام 2025، حيث حذر وزراء الصحة في المقاطعات من أن أكثر من خمسة ملايين كندي باتوا بلا مقدم رعاية أولية منتظم. استجابةً لذلك، كشفت وزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) عن فئة مخصصة ضمن نظام الدخول السريع (Express Entry) تسهل بشكل كبير على الأطباء الذين يمارسون المهنة في كندا بتصاريح عمل مؤقتة الانتقال إلى الإقامة الدائمة.
بموجب هذا المسار الجديد، الذي أعلنته وزيرة الهجرة لينا متليغ دياب والسكرتيرة البرلمانية للصحة ماجي تشي في تورونتو بتاريخ 8 ديسمبر، يمكن للأطباء الذين لديهم خبرة عمل بدوام كامل لا تقل عن 12 شهراً في كندا ضمن رموز التصنيف المهني الوطني (NOC) المؤهلة خلال السنوات الثلاث الماضية التقديم عبر نظام الدخول السريع دون الحاجة لتحقيق الحد الأدنى المعتاد في نظام الترتيب الشامل (CRS). كما ستخصص أوتاوا 5,000 تأشيرة إقامة دائمة إضافية للأطباء المرشحين من المقاطعات والجاهزين للممارسة، وستطلق خدمة تسريع تصاريح العمل للأطباء الذين يحصلون على ترشيحات من المقاطعات.
يمكن للأطباء غير الملمين بمتطلبات الهجرة المتغيرة في كندا تبسيط الإجراءات عبر بوابة VisaHQ الخاصة بكندا (https://www.visahq.com/canada/)، التي توفر قوائم تحقق للوثائق خطوة بخطوة، وتتبع الطلبات في الوقت الفعلي، ومستشارين يفهمون تعقيدات الترخيص الطبي ونظام الدخول السريع، مما يتيح للأطباء التركيز على مرضاهم بدلاً من الأوراق.
تعالج هذه التغييرات عقبتين رئيسيتين طالما واجهتهما الأطباء. أولاً، تم استبعاد العديد منهم من نظام الدخول السريع بسبب تصنيف ترتيبات الفوترة في المقاطعات لهم كعمال مستقلين، مما يقلل نقاطهم في نظام CRS. ثانياً، أدت فترات المعالجة الطويلة إلى إحباط الأطباء الدوليين المدربين ومنعهم من البقاء في كندا بعد إتمام الإقامة الطبية. من خلال تخصيص فئة خاصة، تؤكد وزارة الهجرة أن الكفاءات الطبية أصبحت أولوية وطنية، وأن الأطباء المعتمدين سيحظون بمسار "واضح وسريع ومتوقع" نحو المواطنة، حسبما قالت الوزيرة دياب.
بالنسبة للمستشفيات والهيئات الصحية الإقليمية والعيادات الخاصة، توفر السياسة قوة عاملة أكثر استقراراً. وأفاد رؤساء الموارد البشرية في مستشفيات أونتاريو ونوفا سكوشا لـGlobal Mobility News أن العقود المؤقتة أدت إلى دوران عالٍ في الموظفين، مما تسبب في تكاليف باهظة لاستقدام أطباء مؤقتين وترك فجوات في أقسام الطوارئ. ويؤكدون أن وضع الإقامة الدائمة سيعزز الاحتفاظ بالأطباء ويجعل الوظائف في المناطق الريفية أكثر جاذبية. ومن المتوقع أن تنسق المقاطعات برامج ترشيح المهاجرين الخاصة بها مع المسار الفيدرالي لضمان إحالات سلسة.
تشمل الآثار العملية لأصحاب العمل والمرشحين: (1) جمع إثبات الخبرة الطبية في كندا والتراخيص الصادرة عن المقاطعات؛ (2) التأكد من أن عروض العمل تستوفي معايير الأجور والموقع؛ و(3) متابعة تاريخ إطلاق الفئة الجديدة في بوابة IRCC الإلكترونية، والتي من المتوقع أن تفتح "في أوائل 2026" بعد استشارة أصحاب المصلحة لمدة 60 يوماً. وينصح مسؤولو التوظيف الأطباء الذين يستوفون الشروط بتحديث ملفاتهم في نظام الدخول السريع فوراً ليتمكنوا من تلقي الدعوات بمجرد تفعيل الفئة الجديدة.
بموجب هذا المسار الجديد، الذي أعلنته وزيرة الهجرة لينا متليغ دياب والسكرتيرة البرلمانية للصحة ماجي تشي في تورونتو بتاريخ 8 ديسمبر، يمكن للأطباء الذين لديهم خبرة عمل بدوام كامل لا تقل عن 12 شهراً في كندا ضمن رموز التصنيف المهني الوطني (NOC) المؤهلة خلال السنوات الثلاث الماضية التقديم عبر نظام الدخول السريع دون الحاجة لتحقيق الحد الأدنى المعتاد في نظام الترتيب الشامل (CRS). كما ستخصص أوتاوا 5,000 تأشيرة إقامة دائمة إضافية للأطباء المرشحين من المقاطعات والجاهزين للممارسة، وستطلق خدمة تسريع تصاريح العمل للأطباء الذين يحصلون على ترشيحات من المقاطعات.
يمكن للأطباء غير الملمين بمتطلبات الهجرة المتغيرة في كندا تبسيط الإجراءات عبر بوابة VisaHQ الخاصة بكندا (https://www.visahq.com/canada/)، التي توفر قوائم تحقق للوثائق خطوة بخطوة، وتتبع الطلبات في الوقت الفعلي، ومستشارين يفهمون تعقيدات الترخيص الطبي ونظام الدخول السريع، مما يتيح للأطباء التركيز على مرضاهم بدلاً من الأوراق.
تعالج هذه التغييرات عقبتين رئيسيتين طالما واجهتهما الأطباء. أولاً، تم استبعاد العديد منهم من نظام الدخول السريع بسبب تصنيف ترتيبات الفوترة في المقاطعات لهم كعمال مستقلين، مما يقلل نقاطهم في نظام CRS. ثانياً، أدت فترات المعالجة الطويلة إلى إحباط الأطباء الدوليين المدربين ومنعهم من البقاء في كندا بعد إتمام الإقامة الطبية. من خلال تخصيص فئة خاصة، تؤكد وزارة الهجرة أن الكفاءات الطبية أصبحت أولوية وطنية، وأن الأطباء المعتمدين سيحظون بمسار "واضح وسريع ومتوقع" نحو المواطنة، حسبما قالت الوزيرة دياب.
بالنسبة للمستشفيات والهيئات الصحية الإقليمية والعيادات الخاصة، توفر السياسة قوة عاملة أكثر استقراراً. وأفاد رؤساء الموارد البشرية في مستشفيات أونتاريو ونوفا سكوشا لـGlobal Mobility News أن العقود المؤقتة أدت إلى دوران عالٍ في الموظفين، مما تسبب في تكاليف باهظة لاستقدام أطباء مؤقتين وترك فجوات في أقسام الطوارئ. ويؤكدون أن وضع الإقامة الدائمة سيعزز الاحتفاظ بالأطباء ويجعل الوظائف في المناطق الريفية أكثر جاذبية. ومن المتوقع أن تنسق المقاطعات برامج ترشيح المهاجرين الخاصة بها مع المسار الفيدرالي لضمان إحالات سلسة.
تشمل الآثار العملية لأصحاب العمل والمرشحين: (1) جمع إثبات الخبرة الطبية في كندا والتراخيص الصادرة عن المقاطعات؛ (2) التأكد من أن عروض العمل تستوفي معايير الأجور والموقع؛ و(3) متابعة تاريخ إطلاق الفئة الجديدة في بوابة IRCC الإلكترونية، والتي من المتوقع أن تفتح "في أوائل 2026" بعد استشارة أصحاب المصلحة لمدة 60 يوماً. وينصح مسؤولو التوظيف الأطباء الذين يستوفون الشروط بتحديث ملفاتهم في نظام الدخول السريع فوراً ليتمكنوا من تلقي الدعوات بمجرد تفعيل الفئة الجديدة.
المزيد من كندا
عرض الكل
الهجرة الكندية تحث زوار كأس العالم على التقديم مبكرًا للحصول على التأشيرات وتصاريح السفر الإلكترونية
الهيئة الكندية لخدمات الحدود تفرض غرامة قياسية بقيمة 36.9 مليون دولار كندي على مصدر من أونتاريو بسبب شحنات سيارات غير معلن عنها