وصل النقص الحاد في أعداد أطباء الأسرة والأخصائيين في كندا إلى نقطة حرجة في عام 2025، حيث حذر وزراء الصحة في المقاطعات من أن أكثر من خمسة ملايين كندي أصبحوا بدون مقدم رعاية أولية منتظم. استجابةً لذلك، كشفت وزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) عن فئة مخصصة ضمن نظام الدخول السريع (Express Entry) تسهل بشكل كبير على الأطباء الذين يمارسون المهنة في كندا بتصاريح عمل مؤقتة الانتقال إلى الإقامة الدائمة.
بموجب هذا المسار الجديد، الذي أعلنته وزيرة الهجرة لينا متليج دياب والسكرتيرة البرلمانية للصحة ماجي تشي في تورونتو بتاريخ 8 ديسمبر، يمكن للأطباء الذين لديهم خبرة عمل بدوام كامل لا تقل عن 12 شهراً في كندا ضمن رموز التصنيف الوطني للمهن (NOC) المؤهلة خلال السنوات الثلاث الماضية التقديم عبر نظام الدخول السريع دون الحاجة لتحقيق الحد الأدنى المعتاد في نظام الترتيب الشامل (CRS). كما ستخصص أوتاوا 5,000 قبول إضافي للإقامة الدائمة للأطباء المرشحين من المقاطعات والجاهزين للممارسة، وستطلق خدمة تسريع تصاريح العمل للأطباء الذين يحصلون على ترشيحات من المقاطعات.
![كندا تطلق مسارًا جديدًا في نظام الدخول السريع لتسريع الحصول على الإقامة الدائمة للأطباء الدوليين]()
تعالج هذه التعديلات عقبتين طويلتي الأمد؛ أولاً، تم استبعاد العديد من الأطباء من نظام الدخول السريع بسبب تصنيف ترتيبات الفوترة في المقاطعات لهم كعمال مستقلين، مما يقلل نقاطهم في نظام CRS. ثانياً، أدت فترات المعالجة الطويلة إلى إحباط الأطباء الدوليين المدربين ومنعهم من البقاء في كندا بعد إتمام فترة الإقامة الطبية. من خلال تخصيص فئة خاصة، تؤكد وزارة الهجرة أن الكفاءات الطبية أصبحت أولوية وطنية، وأن الأطباء المعتمدين سيحظون بمسار "واضح وسريع ومتوقع" نحو الحصول على الجنسية، حسبما قالت الوزيرة دياب.
بالنسبة للمستشفيات والهيئات الصحية الإقليمية والعيادات الخاصة، توفر السياسة قوة عاملة أكثر استقراراً. وأفاد رؤساء الموارد البشرية في مستشفيات أونتاريو ونوفا سكوشا لموقع Global Mobility News أن العقود المؤقتة أدت إلى معدل دوران عالٍ، مما تسبب في تكاليف باهظة لتوظيف أطباء مؤقتين وترك فجوات في أقسام الطوارئ. ويؤكدون أن وضع الإقامة الدائمة سيعزز الاحتفاظ بالأطباء ويجعل الوظائف في المناطق الريفية أكثر جاذبية. ومن المتوقع أن تنسق المقاطعات برامج ترشيح المهاجرين الخاصة بها مع المسار الفيدرالي لضمان إحالات سلسة.
أما بالنسبة للجهات الموظفة والمرشحين، فتتضمن الخطوات العملية: (1) جمع إثبات الخبرة الطبية في كندا والتراخيص الصادرة عن المقاطعات؛ (2) التأكد من أن عروض العمل تستوفي معايير الأجور والموقع؛ و(3) متابعة موعد إطلاق الفئة الجديدة في بوابة وزارة الهجرة الإلكترونية، والتي من المتوقع أن تفتح "في أوائل 2026" بعد استشارة أصحاب المصلحة لمدة 60 يوماً. وينصح مسؤولو التوظيف الأطباء الذين يستوفون الشروط بتحديث ملفاتهم في نظام الدخول السريع فوراً ليتمكنوا من تلقي الدعوات بمجرد تفعيل الفئة الجديدة.
بموجب هذا المسار الجديد، الذي أعلنته وزيرة الهجرة لينا متليج دياب والسكرتيرة البرلمانية للصحة ماجي تشي في تورونتو بتاريخ 8 ديسمبر، يمكن للأطباء الذين لديهم خبرة عمل بدوام كامل لا تقل عن 12 شهراً في كندا ضمن رموز التصنيف الوطني للمهن (NOC) المؤهلة خلال السنوات الثلاث الماضية التقديم عبر نظام الدخول السريع دون الحاجة لتحقيق الحد الأدنى المعتاد في نظام الترتيب الشامل (CRS). كما ستخصص أوتاوا 5,000 قبول إضافي للإقامة الدائمة للأطباء المرشحين من المقاطعات والجاهزين للممارسة، وستطلق خدمة تسريع تصاريح العمل للأطباء الذين يحصلون على ترشيحات من المقاطعات.
تعالج هذه التعديلات عقبتين طويلتي الأمد؛ أولاً، تم استبعاد العديد من الأطباء من نظام الدخول السريع بسبب تصنيف ترتيبات الفوترة في المقاطعات لهم كعمال مستقلين، مما يقلل نقاطهم في نظام CRS. ثانياً، أدت فترات المعالجة الطويلة إلى إحباط الأطباء الدوليين المدربين ومنعهم من البقاء في كندا بعد إتمام فترة الإقامة الطبية. من خلال تخصيص فئة خاصة، تؤكد وزارة الهجرة أن الكفاءات الطبية أصبحت أولوية وطنية، وأن الأطباء المعتمدين سيحظون بمسار "واضح وسريع ومتوقع" نحو الحصول على الجنسية، حسبما قالت الوزيرة دياب.
بالنسبة للمستشفيات والهيئات الصحية الإقليمية والعيادات الخاصة، توفر السياسة قوة عاملة أكثر استقراراً. وأفاد رؤساء الموارد البشرية في مستشفيات أونتاريو ونوفا سكوشا لموقع Global Mobility News أن العقود المؤقتة أدت إلى معدل دوران عالٍ، مما تسبب في تكاليف باهظة لتوظيف أطباء مؤقتين وترك فجوات في أقسام الطوارئ. ويؤكدون أن وضع الإقامة الدائمة سيعزز الاحتفاظ بالأطباء ويجعل الوظائف في المناطق الريفية أكثر جاذبية. ومن المتوقع أن تنسق المقاطعات برامج ترشيح المهاجرين الخاصة بها مع المسار الفيدرالي لضمان إحالات سلسة.
أما بالنسبة للجهات الموظفة والمرشحين، فتتضمن الخطوات العملية: (1) جمع إثبات الخبرة الطبية في كندا والتراخيص الصادرة عن المقاطعات؛ (2) التأكد من أن عروض العمل تستوفي معايير الأجور والموقع؛ و(3) متابعة موعد إطلاق الفئة الجديدة في بوابة وزارة الهجرة الإلكترونية، والتي من المتوقع أن تفتح "في أوائل 2026" بعد استشارة أصحاب المصلحة لمدة 60 يوماً. وينصح مسؤولو التوظيف الأطباء الذين يستوفون الشروط بتحديث ملفاتهم في نظام الدخول السريع فوراً ليتمكنوا من تلقي الدعوات بمجرد تفعيل الفئة الجديدة.
