
تغطية الإعلام الهندي في 7 ديسمبر تسلط الضوء على قواعد جديدة لوزارة الداخلية البريطانية ترفع متطلبات الدخل واللغة للمتقدمين الدوليين إلى المملكة المتحدة. اعتبارًا من العام الدراسي 2025-2026، يجب على حاملي تأشيرات الطلاب إثبات وجود أموال صيانة شهرية بقيمة 1,529 جنيهًا إسترلينيًا في لندن (1,171 جنيهًا في باقي المناطق)، بدلاً من 1,334 و1,023 جنيهًا سابقًا. وبشكل منفصل، اعتبارًا من يناير 2026، سيتعين على المتقدمين بوظائف المهارات العالية اجتياز اختبار لغة إنجليزية بمستوى B2 - ما يعادل مستوى الثانوية العامة في المملكة المتحدة - بدلاً من الحد الأدنى الحالي B1.
تأتي هذه التغييرات بالإضافة إلى اقتراح تمديد فترة التأهيل للحصول على الإقامة الدائمة إلى عشر سنوات لمعظم المهاجرين، وخطط لتقليص مدة مسار الخريجين. وتشكل هذه الإجراءات أكثر تحوّل تقييدي في سياسة الهجرة البريطانية منذ تحديد الحصص في 2010. تحظى الإصلاحات بشعبية سياسية وسط أرقام هجرة صافية قياسية، لكنها تعرضت لانتقادات من مجموعات الأعمال والجمعية الملكية، حيث حذر رئيسها السير بول نيرس من أن "تكاليف التأشيرات الباهظة تضرب بريطانيا في مقتل" من خلال ردع الباحثين الشباب.
بالنسبة لأصحاب العمل متعددين الجنسيات، ستزيد متطلبات اللغة الإنجليزية الأعلى من تكاليف التدريب وقد تستبعد التوظيفات المتوسطة من الأسواق الناشئة. يجب على فرق الموارد البشرية مراجعة قنوات التوظيف الحالية، ومراجعة معايير الرواتب (التي سترتفع إلى 25,000 جنيه إسترليني في مارس 2025)، وتخصيص ميزانية لرسوم اختبارات IELTS أو Pearson الإضافية. من جانبهم، يقول مستشارو التعليم إن زيادة متطلبات الأموال الصيانة قد تجعل الطلاب من الطبقة الوسطى في جنوب آسيا غير قادرين على التقديم، مما قد يؤدي إلى هجرة المواهب إلى كندا وألمانيا.
وسط هذه القواعد المتغيرة، يمكن لـ VisaHQ تسهيل رحلة التقديم للطلاب والعمال المهرة والشركات الراعية على حد سواء. يوفر بوابتها الخاصة بالمملكة المتحدة (https://www.visahq.com/united-kingdom/) تحديثات فورية حول متطلبات الدخل واللغة، وقوائم تحقق للوثائق خطوة بخطوة، ومساعدة في حجز اختبارات اللغة المعتمدة، مما يساعد المتقدمين على الالتزام بالقوانين ويقلل العبء الإداري على فرق الموارد البشرية.
تدافع وزارة الداخلية عن السياسة باعتبارها تضمن قدرة المهاجرين على دعم أنفسهم والاندماج لغويًا. ويقول المسؤولون في الخفاء إنهم يتوقعون انخفاضًا مؤقتًا في الطلبات يتبعه "تعافي في الجودة" مع تكيف المرشحين ذوي المهارات الأعلى.
لدى الأطراف المعنية حتى 31 يناير فرصة للرد على الدعوة المفتوحة لتقديم الأدلة بشأن تمديد مسار الإقامة الدائمة. وتعد جامعات المملكة المتحدة ملف تقييم الأثر وتحث الرعاة من الشركات على المشاركة وإبداء آرائهم.
تأتي هذه التغييرات بالإضافة إلى اقتراح تمديد فترة التأهيل للحصول على الإقامة الدائمة إلى عشر سنوات لمعظم المهاجرين، وخطط لتقليص مدة مسار الخريجين. وتشكل هذه الإجراءات أكثر تحوّل تقييدي في سياسة الهجرة البريطانية منذ تحديد الحصص في 2010. تحظى الإصلاحات بشعبية سياسية وسط أرقام هجرة صافية قياسية، لكنها تعرضت لانتقادات من مجموعات الأعمال والجمعية الملكية، حيث حذر رئيسها السير بول نيرس من أن "تكاليف التأشيرات الباهظة تضرب بريطانيا في مقتل" من خلال ردع الباحثين الشباب.
بالنسبة لأصحاب العمل متعددين الجنسيات، ستزيد متطلبات اللغة الإنجليزية الأعلى من تكاليف التدريب وقد تستبعد التوظيفات المتوسطة من الأسواق الناشئة. يجب على فرق الموارد البشرية مراجعة قنوات التوظيف الحالية، ومراجعة معايير الرواتب (التي سترتفع إلى 25,000 جنيه إسترليني في مارس 2025)، وتخصيص ميزانية لرسوم اختبارات IELTS أو Pearson الإضافية. من جانبهم، يقول مستشارو التعليم إن زيادة متطلبات الأموال الصيانة قد تجعل الطلاب من الطبقة الوسطى في جنوب آسيا غير قادرين على التقديم، مما قد يؤدي إلى هجرة المواهب إلى كندا وألمانيا.
وسط هذه القواعد المتغيرة، يمكن لـ VisaHQ تسهيل رحلة التقديم للطلاب والعمال المهرة والشركات الراعية على حد سواء. يوفر بوابتها الخاصة بالمملكة المتحدة (https://www.visahq.com/united-kingdom/) تحديثات فورية حول متطلبات الدخل واللغة، وقوائم تحقق للوثائق خطوة بخطوة، ومساعدة في حجز اختبارات اللغة المعتمدة، مما يساعد المتقدمين على الالتزام بالقوانين ويقلل العبء الإداري على فرق الموارد البشرية.
تدافع وزارة الداخلية عن السياسة باعتبارها تضمن قدرة المهاجرين على دعم أنفسهم والاندماج لغويًا. ويقول المسؤولون في الخفاء إنهم يتوقعون انخفاضًا مؤقتًا في الطلبات يتبعه "تعافي في الجودة" مع تكيف المرشحين ذوي المهارات الأعلى.
لدى الأطراف المعنية حتى 31 يناير فرصة للرد على الدعوة المفتوحة لتقديم الأدلة بشأن تمديد مسار الإقامة الدائمة. وتعد جامعات المملكة المتحدة ملف تقييم الأثر وتحث الرعاة من الشركات على المشاركة وإبداء آرائهم.









