
في تصويت متأخر مساء 5 ديسمبر، نُشر في 7 ديسمبر، أقر مجلس نواب قبرص تعديلات على قانون اللاجئين تسمح للسلطات بإلغاء وضع اللاجئ أو الحماية الفرعية إذا اعتُبر المستفيد تهديدًا أمنيًا أو ارتكب "جريمة خطيرة". يمكن الآن لنائب وزير الهجرة أو رئيس دائرة اللجوء إصدار أمر الإلغاء بعد منح الشخص مهلة عشرة أيام للرد.
تشمل الجرائم المؤهلة لذلك الإرهاب والقتل والسرقة المتكررة أو العمل غير القانوني، بشرط أن يثبت المدعون النية المتعمدة. بمجرد سحب الوضع، يفقد الشخص فورًا حقوق العمل والمساعدات الاجتماعية وحرية التنقل؛ وقد يتم ترحيله بعد استنفاد جميع الطعون. ويقول محامو الحكومة إن الإصلاح ينسجم مع توجيه الاتحاد الأوروبي 2011/95/EU ويغلق الثغرات التي أُشير إليها خلال زيارات التقييم المسبق لمنطقة شنغن.
عارضت منظمات حقوق الإنسان ونواب المعارضة مشروع القانون، محذرين من أن الإلغاء التنفيذي دون رقابة قضائية مسبقة قد يؤدي إلى تسييس ملف اللجوء وانتهاك مبدأ عدم الإعادة القسرية. وصرحت النائبة المستقلة ألكسندرا أتاليديس بأن "لا ينبغي لأي وزير أن يقرر مصير الناس خلف الأبواب المغلقة" ودعت إلى آليات موافقة قضائية.
بالنسبة لأصحاب العمل، تعني القواعد المشددة أن أي موظف يحمل وضع الحماية يجب أن يحافظ على سجل جنائي نظيف أو يواجه فقدان حق العمل تلقائيًا. وينبغي على فرق التنقل مراجعة إجراءات التحقق من الامتثال والنظر في خطوات إضافية لفحص خلفيات الموظفين الجدد المستفيدين من اللجوء.
تشمل الجرائم المؤهلة لذلك الإرهاب والقتل والسرقة المتكررة أو العمل غير القانوني، بشرط أن يثبت المدعون النية المتعمدة. بمجرد سحب الوضع، يفقد الشخص فورًا حقوق العمل والمساعدات الاجتماعية وحرية التنقل؛ وقد يتم ترحيله بعد استنفاد جميع الطعون. ويقول محامو الحكومة إن الإصلاح ينسجم مع توجيه الاتحاد الأوروبي 2011/95/EU ويغلق الثغرات التي أُشير إليها خلال زيارات التقييم المسبق لمنطقة شنغن.
عارضت منظمات حقوق الإنسان ونواب المعارضة مشروع القانون، محذرين من أن الإلغاء التنفيذي دون رقابة قضائية مسبقة قد يؤدي إلى تسييس ملف اللجوء وانتهاك مبدأ عدم الإعادة القسرية. وصرحت النائبة المستقلة ألكسندرا أتاليديس بأن "لا ينبغي لأي وزير أن يقرر مصير الناس خلف الأبواب المغلقة" ودعت إلى آليات موافقة قضائية.
بالنسبة لأصحاب العمل، تعني القواعد المشددة أن أي موظف يحمل وضع الحماية يجب أن يحافظ على سجل جنائي نظيف أو يواجه فقدان حق العمل تلقائيًا. وينبغي على فرق التنقل مراجعة إجراءات التحقق من الامتثال والنظر في خطوات إضافية لفحص خلفيات الموظفين الجدد المستفيدين من اللجوء.








