حصل الأجانب المتقدمون بطلب للحصول على تصريح إقامة مؤقتة في بولندا هذا الأسبوع على هدية عيد ميلاد مبكرة: نموذج طلب ذكي جديد بالكامل مكون من 18 صفحة يقلل عدد الصور البيومترية المطلوبة من أربع إلى صورتين فقط. جاء هذا التغيير بناءً على لائحة تم توقيعها في 25 نوفمبر، وتم تسليط الضوء عليه في تقرير صادر عن VisaHQ بتاريخ 4 ديسمبر.
النموذج الجديد K متاح الآن على بوابة Moduł Obsługi Spraw (MOS). يتميز بقوائم منسدلة ديناميكية، ومساعدة سياقية متوفرة بسبع لغات، ونظام تحقق مدمج يمنع تقديم الطلب إذا كانت هناك حقول إلزامية فارغة. يقوم المتقدمون بإنشاء ملف PDF مشفر بشفرة باركود، يطبعونه ويحضرون به إلى موعدهم الشخصي؛ ومن المتوقع أن يتم الانتقال إلى نظام إلكتروني كامل بدون ورق، يشمل التوقيعات الإلكترونية، بحلول أواخر عام 2026.
![بولندا تخفّض متطلبات الأوراق للحصول على بطاقات الإقامة بتقليل شرط الصور البيومترية إلى النصف]()
يقول محامو الهجرة إن قائمة التحقق المبسطة قد توفر حتى أسبوعًا من وقت التحضير لحالات بطاقة الزرقاء ونقل الموظفين داخل الشركات، التي كانت تتطلب سابقًا مرفقات متعددة. تبقى معايير الأهلية الأساسية—مثل إثبات الدخل، التأمين، والإقامة—دون تغيير، لذا ستظل معدلات الموافقة تعتمد على الجوهر وليس الشكل.
بالنسبة لفرق الموارد البشرية والتنقل الوظيفي، الخطوات العملية هي تحميل النموذج الجديد فورًا، تحديث المواد الإرشادية الداخلية، وتخصيص وقت إضافي للموظفين للتأقلم مع الحقول الديناميكية. ويشير المستخدمون الأوائل إلى أن منطق التحقق في النموذج يقلل بالفعل من الأخطاء التي كانت تؤدي سابقًا إلى رفض الطلبات في مكاتب المحافظات.
تأتي هذه الخطوة ضمن جهود وارسو الأوسع لتحويل إجراءات الهجرة إلى النظام الرقمي، بعد إلزام تقديم طلبات تصاريح العمل إلكترونيًا في أكتوبر، ورفع الرسوم هذا الشهر.
النموذج الجديد K متاح الآن على بوابة Moduł Obsługi Spraw (MOS). يتميز بقوائم منسدلة ديناميكية، ومساعدة سياقية متوفرة بسبع لغات، ونظام تحقق مدمج يمنع تقديم الطلب إذا كانت هناك حقول إلزامية فارغة. يقوم المتقدمون بإنشاء ملف PDF مشفر بشفرة باركود، يطبعونه ويحضرون به إلى موعدهم الشخصي؛ ومن المتوقع أن يتم الانتقال إلى نظام إلكتروني كامل بدون ورق، يشمل التوقيعات الإلكترونية، بحلول أواخر عام 2026.
يقول محامو الهجرة إن قائمة التحقق المبسطة قد توفر حتى أسبوعًا من وقت التحضير لحالات بطاقة الزرقاء ونقل الموظفين داخل الشركات، التي كانت تتطلب سابقًا مرفقات متعددة. تبقى معايير الأهلية الأساسية—مثل إثبات الدخل، التأمين، والإقامة—دون تغيير، لذا ستظل معدلات الموافقة تعتمد على الجوهر وليس الشكل.
بالنسبة لفرق الموارد البشرية والتنقل الوظيفي، الخطوات العملية هي تحميل النموذج الجديد فورًا، تحديث المواد الإرشادية الداخلية، وتخصيص وقت إضافي للموظفين للتأقلم مع الحقول الديناميكية. ويشير المستخدمون الأوائل إلى أن منطق التحقق في النموذج يقلل بالفعل من الأخطاء التي كانت تؤدي سابقًا إلى رفض الطلبات في مكاتب المحافظات.
تأتي هذه الخطوة ضمن جهود وارسو الأوسع لتحويل إجراءات الهجرة إلى النظام الرقمي، بعد إلزام تقديم طلبات تصاريح العمل إلكترونيًا في أكتوبر، ورفع الرسوم هذا الشهر.
