في 4 ديسمبر 2025، أقر مجلس الشيوخ الإيطالي نهائيًا تحويل المرسوم القانوني رقم 146/2025 المتعلق بتدفقات الهجرة، مما يحول إجراءً مؤقتًا إلى تشريع دائم. يتضمن النص مجموعة من الإصلاحات التي تصب في مصلحة أصحاب العمل:
• أصبح بإمكان الأجانب العمل قانونيًا أثناء انتظار تحويل تصريح الإقامة، مما يلغي فترات التوقف المكلفة.
• يُسمح بدخول ما يصل إلى 10,000 مقدم رعاية سنويًا، بما في ذلك جليسات الأطفال من عمر 0 إلى 6 سنوات، خارج نظام الحصص المعتاد حتى عام 2028، لتخفيف النقص الحاد في قطاع العمل المنزلي.
• خلال الفترة 2026-2028، يمكن للحكومة فحص طلبات الحصص مسبقًا وتحديد سقف بثلاث طلبات عبر الإنترنت لكل صاحب عمل خاص، ما لم يستخدم وسطاء معتمدين، في خطوة تهدف إلى الحد من المضاربات في "يوم النقر".
كما مدد القانون فترة تقديم طلب التأشيرة للمتدربين الأجانب إلى 12 شهرًا بدلاً من 6 بعد إتمام التدريب المعتمد في الخارج، وموحد تصاريح الإقامة لمدة عام لضحايا استغلال العمالة، مما يمنحهم حق الوصول إلى بدل الإدماج الجديد في إيطاليا.
![المجلس الأعلى يصادق على المرسوم القانوني 146/2025: تأشيرات استثنائية لمقدمي الرعاية وحقوق العمل أثناء تحويل تصاريح الإقامة]()
سترحب الشركات بالمهلة المحددة بـ30 يومًا للسلطات العمالية لإصدار الموافقة في حالات المتدربين وحاملي البطاقة الزرقاء، بينما يمنح القانون المفتشين صلاحية إجراء تدقيقات مسبقة على الطلبات المعبأة جزئيًا، مما يشجع أصحاب العمل على الحفاظ على وثائقهم بشكل دقيق.
أما بالنسبة لفرق الموارد البشرية، فالتغيير الأبرز هو إمكانية تسجيل العمال في كشوف الرواتب بمجرد تقديم طلب التحويل، حتى قبل إصدار التصريح الفعلي، مما يواكب الممارسات في فرنسا وألمانيا وقد يقلل من أوقات الانتظار لشغل الوظائف.
يحذر مستشارو الهجرة من أن تصاريح لم شمل الأسرة ستستغرق الآن حتى 150 يومًا بدلاً من 90، لذا يُنصح أصحاب العمل بتوزيع مواعيد وصول المعالين. كما يجعل القانون مركز لامبيدوزا نقطة دائمة للصليب الأحمر، مما يعكس استمرار الضغوط على البنية التحتية للحدود الجنوبية لإيطاليا.
• أصبح بإمكان الأجانب العمل قانونيًا أثناء انتظار تحويل تصريح الإقامة، مما يلغي فترات التوقف المكلفة.
• يُسمح بدخول ما يصل إلى 10,000 مقدم رعاية سنويًا، بما في ذلك جليسات الأطفال من عمر 0 إلى 6 سنوات، خارج نظام الحصص المعتاد حتى عام 2028، لتخفيف النقص الحاد في قطاع العمل المنزلي.
• خلال الفترة 2026-2028، يمكن للحكومة فحص طلبات الحصص مسبقًا وتحديد سقف بثلاث طلبات عبر الإنترنت لكل صاحب عمل خاص، ما لم يستخدم وسطاء معتمدين، في خطوة تهدف إلى الحد من المضاربات في "يوم النقر".
كما مدد القانون فترة تقديم طلب التأشيرة للمتدربين الأجانب إلى 12 شهرًا بدلاً من 6 بعد إتمام التدريب المعتمد في الخارج، وموحد تصاريح الإقامة لمدة عام لضحايا استغلال العمالة، مما يمنحهم حق الوصول إلى بدل الإدماج الجديد في إيطاليا.
سترحب الشركات بالمهلة المحددة بـ30 يومًا للسلطات العمالية لإصدار الموافقة في حالات المتدربين وحاملي البطاقة الزرقاء، بينما يمنح القانون المفتشين صلاحية إجراء تدقيقات مسبقة على الطلبات المعبأة جزئيًا، مما يشجع أصحاب العمل على الحفاظ على وثائقهم بشكل دقيق.
أما بالنسبة لفرق الموارد البشرية، فالتغيير الأبرز هو إمكانية تسجيل العمال في كشوف الرواتب بمجرد تقديم طلب التحويل، حتى قبل إصدار التصريح الفعلي، مما يواكب الممارسات في فرنسا وألمانيا وقد يقلل من أوقات الانتظار لشغل الوظائف.
يحذر مستشارو الهجرة من أن تصاريح لم شمل الأسرة ستستغرق الآن حتى 150 يومًا بدلاً من 90، لذا يُنصح أصحاب العمل بتوزيع مواعيد وصول المعالين. كما يجعل القانون مركز لامبيدوزا نقطة دائمة للصليب الأحمر، مما يعكس استمرار الضغوط على البنية التحتية للحدود الجنوبية لإيطاليا.
