أظهرت نتائج الاستشارة التي نُشرت في 5 ديسمبر أن ما يقرب من ثلاثة أرباع الكانتونات والأحزاب السياسية وجمعيات الصناعة تدعم مشروع "حزمة المفاوضات" التي قدمها المجلس الفيدرالي مع بروكسل. الاتفاق، الذي تم التوصل إليه في 2024، يجمع بين اتفاقيات قطاعية في مجالات الكهرباء، والمساعدات الحكومية، والنقل، والأهم بالنسبة للمواهب المتنقلة، حرية التنقل، مع إنشاء نظام مشترك لتسوية النزاعات ومساهمة مالية سويسرية لصناديق التماسك.
وصف وزير الخارجية إغنازيو كاسيس الحزمة بأنها أفضل بديل للانضمام الكامل إلى الاتحاد الأوروبي، حيث تحافظ على وصول سويسرا المصمم خصيصًا إلى السوق الموحدة وتمنح الشركات ضمانًا قانونيًا طويل الأمد. ومن الابتكارات الرئيسية قانون اتحادي مقترح يلزم الحكومة بإبلاغ البرلمان عند تحديثات قانونية في الاتحاد الأوروبي قد تؤدي إلى "التوافق الديناميكي"، مما يعالج مخاوف الرقابة الديمقراطية التي أدت إلى فشل الاتفاق المؤسسي السابق.
![دعم سويسري واسع لإطار جديد للاتحاد الأوروبي ينظم حرية التنقل]()
إذا وافق البرلمان على الاتفاق في مارس 2026، فقد يواجه استفتاء شعبي في وقت مبكر من عام 2027. بالنسبة لمديري التنقل العالمي، المخاطر كبيرة: فباب حرية التنقل يدعم الوصول المتبادل إلى سوق العمل بين مواطني الاتحاد الأوروبي وسويسرا، وتقديم الخدمات عبر الحدود لمدة تصل إلى 90 يومًا، والاعتراف المتبادل بالمؤهلات المهنية.
فشل المفاوضات قد يعرض الشركات السويسرية لتجزئة تنظيمية، وفقدان التنسيق في الضمان الاجتماعي مع الاتحاد الأوروبي، واحتمال فرض حصص على الإيفادات القصيرة الأجل. وعلى العكس، فإن التصديق الناجح سيُثبّت قواعد الدخول ويقلل من مخاطر البيروقراطية مثل التحقق المزدوج من تصاريح العمل على مستوى الكانتونات.
لذلك، تضغط الشركات على حكومتي برن والكانتونات للترويج لمزايا التنقل قبل التصويت الشعبي المحتمل. وينبغي لفرق الموارد البشرية إعداد مذكرات توضيحية للإدارة والموظفين المنتدبين، مع التأكيد على أن الحزمة تحافظ إلى حد كبير على حقوق التنقل الحالية، لكنها تضيف شبكة أمان مؤسسية تحمي من تدهور مفاجئ في شروط الوصول إلى السوق.
وصف وزير الخارجية إغنازيو كاسيس الحزمة بأنها أفضل بديل للانضمام الكامل إلى الاتحاد الأوروبي، حيث تحافظ على وصول سويسرا المصمم خصيصًا إلى السوق الموحدة وتمنح الشركات ضمانًا قانونيًا طويل الأمد. ومن الابتكارات الرئيسية قانون اتحادي مقترح يلزم الحكومة بإبلاغ البرلمان عند تحديثات قانونية في الاتحاد الأوروبي قد تؤدي إلى "التوافق الديناميكي"، مما يعالج مخاوف الرقابة الديمقراطية التي أدت إلى فشل الاتفاق المؤسسي السابق.
إذا وافق البرلمان على الاتفاق في مارس 2026، فقد يواجه استفتاء شعبي في وقت مبكر من عام 2027. بالنسبة لمديري التنقل العالمي، المخاطر كبيرة: فباب حرية التنقل يدعم الوصول المتبادل إلى سوق العمل بين مواطني الاتحاد الأوروبي وسويسرا، وتقديم الخدمات عبر الحدود لمدة تصل إلى 90 يومًا، والاعتراف المتبادل بالمؤهلات المهنية.
فشل المفاوضات قد يعرض الشركات السويسرية لتجزئة تنظيمية، وفقدان التنسيق في الضمان الاجتماعي مع الاتحاد الأوروبي، واحتمال فرض حصص على الإيفادات القصيرة الأجل. وعلى العكس، فإن التصديق الناجح سيُثبّت قواعد الدخول ويقلل من مخاطر البيروقراطية مثل التحقق المزدوج من تصاريح العمل على مستوى الكانتونات.
لذلك، تضغط الشركات على حكومتي برن والكانتونات للترويج لمزايا التنقل قبل التصويت الشعبي المحتمل. وينبغي لفرق الموارد البشرية إعداد مذكرات توضيحية للإدارة والموظفين المنتدبين، مع التأكيد على أن الحزمة تحافظ إلى حد كبير على حقوق التنقل الحالية، لكنها تضيف شبكة أمان مؤسسية تحمي من تدهور مفاجئ في شروط الوصول إلى السوق.
