استخدمت وكالة فيداسيل يوم المتطوع الدولي (5 ديسمبر) لتكريم 1900 متطوع يدعمون الحياة اليومية في 105 مراكز استقبال في بلجيكا. وفي بيان صدر في 4 ديسمبر، أكدت الوكالة الفيدرالية أن المتطوعين يقدمون المساعدة في الواجبات المنزلية، ودروس اللغة، والتوجيه الثقافي، والصيانة الأساسية—خدمات لا يستطيع الموظفون تغطيتها دائمًا بسبب تخفيضات الميزانية والاكتظاظ المستمر.
وأشارت روث دي رويتر، منسقة المتطوعين في فيداسيل، إلى أن المراكز تعتمد على مجموعة أساسية من المتطوعين القدامى لكنها تحتاج باستمرار إلى متطوعين جدد مع تراجع الحماس مع مرور الوقت. وتعتمد حملات التجنيد الآن على منصات مثل "اعطِ يومًا" وvrijwilligerswerk.be، وستستمر حملات التواصل عبر وسائل التواصل الاجتماعي طوال ديسمبر. وتدعو فيداسيل البلجيكيين إلى الالتزام بمساعدة لا تتجاوز صباحًا واحدًا في الأسبوع، مؤكدة أنه "لا حاجة لمهارات خاصة—فقط الصبر والانفتاح".
![بلجيكا تحتفل بيوم المتطوع، وتسليط الضوء على 1900 متطوع يدعمون شبكة استقبال اللاجئين]()
يعمل نظام الاستقبال في بلجيكا بطاقة قياسية تزيد عن 36,000 سرير، لكنه لا يزال يترك حوالي 2600 رجل أعزب على قائمة الانتظار. لذلك يلعب المتطوعون دورًا حيويًا في ضمان الحد الأدنى من معايير المعيشة وبناء جسور بين المراكز والمجتمعات المحلية. كما يخفف وجودهم من المخاطر المتعلقة بسمعة أصحاب العمل والبلديات التي تستضيف أعدادًا كبيرة من المهاجرين من خلال تعزيز الاندماج وتقليل احتمالات التوترات الاجتماعية.
بالنسبة لمديري التنقل الدولي، يمكن أن تشكل فرص المشاركة مع فيداسيل جزءًا من استراتيجية المسؤولية الاجتماعية للشركات، مع تقديم فوائد عملية: مثل برامج الإرشاد، وتدريس اللغات، أو رعاية الفعاليات الرياضية والثقافية التي تسرع من اندماج معالي الموظفين وتخلق علاقات طيبة مع السلطات المحلية المسؤولة عن تصاريح العمل والإقامة.
ويُشجع الشركات متعددة الجنسيات على نشر دعوة التطوع داخليًا واستكشاف سياسات الإجازات المدفوعة للمتطوعين، التي يمكن أن تعزز التفاعل الوظيفي وتقوي سمعة الشركة في سوق العمل البلجيكي الضيق. وتشمل الخطوات العملية التنسيق مع منسقي المتطوعين في فيداسيل لمطابقة مهارات الموظفين مع احتياجات المراكز، وتنظيم أيام تطوع جماعية، ودعم حملات جمع التبرعات للمواد التعليمية ومشاريع الإدماج الرقمي.
وأشارت روث دي رويتر، منسقة المتطوعين في فيداسيل، إلى أن المراكز تعتمد على مجموعة أساسية من المتطوعين القدامى لكنها تحتاج باستمرار إلى متطوعين جدد مع تراجع الحماس مع مرور الوقت. وتعتمد حملات التجنيد الآن على منصات مثل "اعطِ يومًا" وvrijwilligerswerk.be، وستستمر حملات التواصل عبر وسائل التواصل الاجتماعي طوال ديسمبر. وتدعو فيداسيل البلجيكيين إلى الالتزام بمساعدة لا تتجاوز صباحًا واحدًا في الأسبوع، مؤكدة أنه "لا حاجة لمهارات خاصة—فقط الصبر والانفتاح".
يعمل نظام الاستقبال في بلجيكا بطاقة قياسية تزيد عن 36,000 سرير، لكنه لا يزال يترك حوالي 2600 رجل أعزب على قائمة الانتظار. لذلك يلعب المتطوعون دورًا حيويًا في ضمان الحد الأدنى من معايير المعيشة وبناء جسور بين المراكز والمجتمعات المحلية. كما يخفف وجودهم من المخاطر المتعلقة بسمعة أصحاب العمل والبلديات التي تستضيف أعدادًا كبيرة من المهاجرين من خلال تعزيز الاندماج وتقليل احتمالات التوترات الاجتماعية.
بالنسبة لمديري التنقل الدولي، يمكن أن تشكل فرص المشاركة مع فيداسيل جزءًا من استراتيجية المسؤولية الاجتماعية للشركات، مع تقديم فوائد عملية: مثل برامج الإرشاد، وتدريس اللغات، أو رعاية الفعاليات الرياضية والثقافية التي تسرع من اندماج معالي الموظفين وتخلق علاقات طيبة مع السلطات المحلية المسؤولة عن تصاريح العمل والإقامة.
ويُشجع الشركات متعددة الجنسيات على نشر دعوة التطوع داخليًا واستكشاف سياسات الإجازات المدفوعة للمتطوعين، التي يمكن أن تعزز التفاعل الوظيفي وتقوي سمعة الشركة في سوق العمل البلجيكي الضيق. وتشمل الخطوات العملية التنسيق مع منسقي المتطوعين في فيداسيل لمطابقة مهارات الموظفين مع احتياجات المراكز، وتنظيم أيام تطوع جماعية، ودعم حملات جمع التبرعات للمواد التعليمية ومشاريع الإدماج الرقمي.
