للسنة الثانية على التوالي، اختارت وزارة الخارجية النمساوية (BMEIA) فتح نافذة مواعيد سريعة لإدارة الطلبات المكثفة على تصاريح الإقامة غير المرتبطة بالعمل والمحددة بحصص. من الساعة 00:00 في 1 ديسمبر وحتى 23:59 (بتوقيت فيينا) في 8 ديسمبر 2025، تستقبل جميع السفارات والقنصليات النمساوية الحجوزات الإلكترونية من الأجانب الراغبين في تقديم طلبات لعام 2026 للحصول على تصريح الإقامة المرموق "Niederlassungsbewilligung – ausgenommen Erwerbstätigkeit".
على عكس فئات الإقامة المرتبطة بالعمل مثل بطاقة الأحمر-الأبيض-الأحمر، تستهدف هذه التصاريح الأشخاص المستقلين مالياً، والمتقاعدين، والآباء المرافقين للموظفين الدوليين، والفنانين، وبعض الرحل الرقميين الذين لا ينوون دخول سوق العمل النمساوي. وبما أن الحصص الفيدرالية محدودة جداً—فقد تم قبول 450 متقدماً رئيسياً فقط في 2025—أصبح الحصول على موعد بمثابة عقبة تنافسية تعادل متطلبات الهجرة نفسها.
![السفارات النمساوية تفتح نافذة حجز لمدة أسبوع لتصاريح الإقامة غير العملة لعام 2026 بنظام الحصص]()
وقد أدخلت الوزارة نظاماً من خطوتين بعد تعطل منصة الحجز العام الماضي بسبب تدفق الروبوتات الآلية. كان على المتقدمين أولاً الحصول على رمز تسجيل مسبق فريد في أوائل نوفمبر؛ وهذا الرمز هو المفتاح الذي يفتح التقويم المخصص. يحتاج كل فرد من العائلة إلى موعد منفصل، وتنتهي صلاحية الرموز غير المستخدمة عند إغلاق النافذة.
يقول المسؤولون القنصليون إن الطلب تجاوز العرض مرة أخرى، خاصة في موسكو، وإسطنبول، وكيب تاون، ونيويورك، حيث نفدت جميع المواعيد في أوقات الذروة خلال دقائق. وأي مواعيد غير مُطالَب بها بعد 15 ديسمبر ستُطرح للجمهور لاحقاً في الشهر، لكن هذه المواعيد ستكون في 2026، مما يجعل الانتقال في الوقت المناسب أمراً غير مرجح.
للمديرين العالميين للتنقل الوظيفي، الرسالة واضحة: حددوا المواهب وأفراد عائلاتهم مبكراً، وجمعوا الوثائق الكاملة لإثبات القدرة المالية والتأمين الطبي، واستعدوا للتحرك فور فتح نافذة ديسمبر كل عام. وينبغي للشركات التي لديها موظفون ينوون انضمام آبائهم غير العاملين أن تبدأ بتوعية العائلات الآن استعداداً لدورة 2027.
على عكس فئات الإقامة المرتبطة بالعمل مثل بطاقة الأحمر-الأبيض-الأحمر، تستهدف هذه التصاريح الأشخاص المستقلين مالياً، والمتقاعدين، والآباء المرافقين للموظفين الدوليين، والفنانين، وبعض الرحل الرقميين الذين لا ينوون دخول سوق العمل النمساوي. وبما أن الحصص الفيدرالية محدودة جداً—فقد تم قبول 450 متقدماً رئيسياً فقط في 2025—أصبح الحصول على موعد بمثابة عقبة تنافسية تعادل متطلبات الهجرة نفسها.
وقد أدخلت الوزارة نظاماً من خطوتين بعد تعطل منصة الحجز العام الماضي بسبب تدفق الروبوتات الآلية. كان على المتقدمين أولاً الحصول على رمز تسجيل مسبق فريد في أوائل نوفمبر؛ وهذا الرمز هو المفتاح الذي يفتح التقويم المخصص. يحتاج كل فرد من العائلة إلى موعد منفصل، وتنتهي صلاحية الرموز غير المستخدمة عند إغلاق النافذة.
يقول المسؤولون القنصليون إن الطلب تجاوز العرض مرة أخرى، خاصة في موسكو، وإسطنبول، وكيب تاون، ونيويورك، حيث نفدت جميع المواعيد في أوقات الذروة خلال دقائق. وأي مواعيد غير مُطالَب بها بعد 15 ديسمبر ستُطرح للجمهور لاحقاً في الشهر، لكن هذه المواعيد ستكون في 2026، مما يجعل الانتقال في الوقت المناسب أمراً غير مرجح.
للمديرين العالميين للتنقل الوظيفي، الرسالة واضحة: حددوا المواهب وأفراد عائلاتهم مبكراً، وجمعوا الوثائق الكاملة لإثبات القدرة المالية والتأمين الطبي، واستعدوا للتحرك فور فتح نافذة ديسمبر كل عام. وينبغي للشركات التي لديها موظفون ينوون انضمام آبائهم غير العاملين أن تبدأ بتوعية العائلات الآن استعداداً لدورة 2027.
