
دخل أحد أهم إصلاحات الهجرة في سويسرا لعام 2025 حيز التنفيذ في 1 ديسمبر، مع تأثيرات فورية على آلاف أصحاب العمل. لم يعد حاملو وضع الحماية الخاص "S"، الذي أُطلق في مارس 2022 للنازحين من غزو روسيا لأوكرانيا، بحاجة إلى التقدم بطلب منفصل للحصول على تصريح عمل كانتوني. بدلاً من ذلك، تقوم الشركة الموظفة بتقديم إشعار رقمي مختصر—يشبه النظام المستخدم للإعارات قصيرة الأمد داخل الاتحاد الأوروبي ومنطقة التجارة الحرة الأوروبية—عبر بوابة EasyGov الفيدرالية أو مباشرة إلى سلطات سوق العمل الكانتونية، وذلك قبل يوم عمل واحد على الأقل من تاريخ بدء العمل.
هذا التغيير يلغي عملية من خطوتين كانت تسبب عادةً تأخيرات تتراوح بين 8 إلى 12 أسبوعًا. مع وجود حوالي 65,000 مستفيد من تصريح S في سويسرا حالياً ونقص حاد في العمالة في قطاعات الرعاية الصحية والبناء وتكنولوجيا المعلومات، أصبحت هذه التأخيرات نقطة خلاف بين منظمات الأعمال ومنظمات دعم اللاجئين. تهدف مراجعة المرسوم الفيدرالي الصادرة في 22 أكتوبر، والتي أصبحت سارية الآن، إلى تسريع دخول سوق العمل مع الحفاظ على الضوابط: إذ يمكن للكانتونات التدخل إذا كانت الأجور أقل من المستويات المرجعية المحلية، ويمكن مطالبة المستفيدين الذين يعتمدون على المساعدات الاجتماعية بالمشاركة في برامج الاندماج.
تشير ردود الفعل الأولية من مكاتب التوظيف في زيورخ وفود إلى إقبال سريع؛ حيث تم تقديم عدة مئات من الإشعارات خلال أول 24 ساعة. يجب على مديري التنقل العالمي تعديل قوائم التحقق من التوظيف، وتدريب موظفي التوظيف على سير العمل في EasyGov، وتذكير فرق الرواتب بأن موظفي تصريح S يخضعون لاقتطاع ضريبة المصدر حتى يستوفوا شروط الضرائب العادية.
عمليًا، يواكب هذا الإصلاح توجهات الاتحاد الأوروبي لتسهيل وصول اللاجئين الأوكرانيين إلى سوق العمل، ويعكس استعداد برن لتعديل الإجراءات الإدارية عند وجود عوائق غير ضرورية. بالنسبة لأصحاب العمل، يقلل نموذج الإشعار الواحد من البيروقراطية؛ وبالنسبة للاجئين، يختصر الطريق من الحماية إلى الراتب، مما يعزز الاعتماد على الذات والاندماج.
هذا التغيير يلغي عملية من خطوتين كانت تسبب عادةً تأخيرات تتراوح بين 8 إلى 12 أسبوعًا. مع وجود حوالي 65,000 مستفيد من تصريح S في سويسرا حالياً ونقص حاد في العمالة في قطاعات الرعاية الصحية والبناء وتكنولوجيا المعلومات، أصبحت هذه التأخيرات نقطة خلاف بين منظمات الأعمال ومنظمات دعم اللاجئين. تهدف مراجعة المرسوم الفيدرالي الصادرة في 22 أكتوبر، والتي أصبحت سارية الآن، إلى تسريع دخول سوق العمل مع الحفاظ على الضوابط: إذ يمكن للكانتونات التدخل إذا كانت الأجور أقل من المستويات المرجعية المحلية، ويمكن مطالبة المستفيدين الذين يعتمدون على المساعدات الاجتماعية بالمشاركة في برامج الاندماج.
تشير ردود الفعل الأولية من مكاتب التوظيف في زيورخ وفود إلى إقبال سريع؛ حيث تم تقديم عدة مئات من الإشعارات خلال أول 24 ساعة. يجب على مديري التنقل العالمي تعديل قوائم التحقق من التوظيف، وتدريب موظفي التوظيف على سير العمل في EasyGov، وتذكير فرق الرواتب بأن موظفي تصريح S يخضعون لاقتطاع ضريبة المصدر حتى يستوفوا شروط الضرائب العادية.
عمليًا، يواكب هذا الإصلاح توجهات الاتحاد الأوروبي لتسهيل وصول اللاجئين الأوكرانيين إلى سوق العمل، ويعكس استعداد برن لتعديل الإجراءات الإدارية عند وجود عوائق غير ضرورية. بالنسبة لأصحاب العمل، يقلل نموذج الإشعار الواحد من البيروقراطية؛ وبالنسبة للاجئين، يختصر الطريق من الحماية إلى الراتب، مما يعزز الاعتماد على الذات والاندماج.





