في مقال جديد يعتمد على البيانات نُشر في 2 ديسمبر، تستعرض CIC News كيف يمكن أن يرتفع أو ينخفض مجموع نقاط نظام التصنيف الشامل (CRS) للمرشح خلال فترة عامين، بناءً على الخبرة العملية في كندا، وتقدم العمر، ومعايير الاختيار الجديدة القائمة على الفئات.
وباستخدام ملفات تعريف مجهولة الهوية، توضح النشرة أن المتقدمين الحاصلين على تصاريح عمل بعد التخرج يمكنهم كسب ما يصل إلى 95 نقطة CRS بمجرد إكمال 12 شهرًا من العمل المهني بدوام كامل، مما يرفعهم إلى فئة الخبرة الكندية (CEC) وبالتالي إلى المستوى الأعلى في سحوبات 2025 المتوقعة التي تعطي الأولوية للخبرة داخل كندا. وعلى العكس، قد يفقد العامل المهني البالغ من العمر 35 عامًا ويعمل في الخارج من 5 إلى 13 نقطة سنويًا بسبب التقدم في العمر، مما يجعل الحصول على ترشيح إقليمي أو تعزيز اللغة الفرنسية أمرًا حاسمًا للحفاظ على تنافسيته.
![تقدم CIC News تحليلاً لأرقام تنافسية نظام الدخول السريع مع مرور الوقت]()
ويأتي هذا التحليل في وقت مناسب، حيث يركز برنامج الدخول السريع لعام 2025 التابع لوزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) على فئة الخبرة الكندية والسحوبات القائمة على الفئات (الصحة، الحرف، التعليم، الفرنسية) بدلاً من جولات لجميع البرامج. لذلك، تمتلك فرق التنقل التي تدعم العمال الأجانب المؤقتين نافذة ضيقة في أوائل 2026 لتحويل الموظفين إلى إقامة دائمة قبل أن تزداد عقوبات العمر وتفرض الحكومة حدًا أقصى على المقيمين المؤقتين في 2026 مما يشدد المسارات.
الخلاصة العملية: توقع نقاط CRS قبل 12 إلى 24 شهرًا واستثمر مسبقًا في تدريب اللغة الفرنسية، أو الحصول على مؤهلات تعليمية أعلى، أو دعم توظيف مرتب مع تقييم تأثير سوق العمل (LMIA) للحفاظ على الموظفين الرئيسيين ضمن نطاق الدعوات.
وباستخدام ملفات تعريف مجهولة الهوية، توضح النشرة أن المتقدمين الحاصلين على تصاريح عمل بعد التخرج يمكنهم كسب ما يصل إلى 95 نقطة CRS بمجرد إكمال 12 شهرًا من العمل المهني بدوام كامل، مما يرفعهم إلى فئة الخبرة الكندية (CEC) وبالتالي إلى المستوى الأعلى في سحوبات 2025 المتوقعة التي تعطي الأولوية للخبرة داخل كندا. وعلى العكس، قد يفقد العامل المهني البالغ من العمر 35 عامًا ويعمل في الخارج من 5 إلى 13 نقطة سنويًا بسبب التقدم في العمر، مما يجعل الحصول على ترشيح إقليمي أو تعزيز اللغة الفرنسية أمرًا حاسمًا للحفاظ على تنافسيته.
ويأتي هذا التحليل في وقت مناسب، حيث يركز برنامج الدخول السريع لعام 2025 التابع لوزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) على فئة الخبرة الكندية والسحوبات القائمة على الفئات (الصحة، الحرف، التعليم، الفرنسية) بدلاً من جولات لجميع البرامج. لذلك، تمتلك فرق التنقل التي تدعم العمال الأجانب المؤقتين نافذة ضيقة في أوائل 2026 لتحويل الموظفين إلى إقامة دائمة قبل أن تزداد عقوبات العمر وتفرض الحكومة حدًا أقصى على المقيمين المؤقتين في 2026 مما يشدد المسارات.
الخلاصة العملية: توقع نقاط CRS قبل 12 إلى 24 شهرًا واستثمر مسبقًا في تدريب اللغة الفرنسية، أو الحصول على مؤهلات تعليمية أعلى، أو دعم توظيف مرتب مع تقييم تأثير سوق العمل (LMIA) للحفاظ على الموظفين الرئيسيين ضمن نطاق الدعوات.
