ألمانيا تفوض جزءًا من معالجة طلبات التأشيرات في الكاميرون لشركة VFS Global، حيث ستفتتح مركز تقديم طلبات جديد في ياوندي في الأول من ديسمبر 2025، مع الإعلان عن التوسع في الثاني من ديسمبر. يُعد هذا المركز هو المركز التاسع والستون الذي تديره VFS حول العالم، وسيُركز على فئات الطلاب والمتدربين والعمال المهرة التي لا تتطلب مقابلات مع موظفي القنصلية.
قال السفير الألماني كريستيان سيدات لوسائل الإعلام المحلية إن هذه الخطوة ستقلل أوقات الانتظار بنحو 50%، مضيفًا أنها ستضيف حوالي 500 طلب إضافي شهريًا إلى قدرة السفارة الحالية التي تبلغ 1000 طلب. سيقوم موظفو VFS بجمع البيانات البيومترية، ومسح الوثائق، وإعادة جوازات السفر، بينما تظل القرارات النهائية بيد المسؤولين الألمان، مما يحافظ على المساءلة القانونية.
![السفارة الألمانية تتعاون مع VFS Global في ياوندي، وتضيف 500 موعد تأشيرة شهريًا]()
بالنسبة للجامعات والشركات الألمانية التي تعتمد بشكل كبير على التوظيف من الكاميرون – ثاني أكبر مصدر للطلاب الأفارقة في ألمانيا – توفر هذه السعة الإضافية ميزة زمنية ملموسة. ومع ذلك، يجب على مديري التنقل تذكير المتقدمين بأن VFS تفرض رسوم خدمة إضافية إلى جانب رسوم التأشيرة العادية، وأن تقديم الوثائق الكاملة لا يزال ضروريًا خاصة مع انتهاء مسار الاعتراض.
تشير هذه الشراكة أيضًا إلى استراتيجية ألمانية أوسع: الاستفادة من التفويض الخاص لمعالجة الاختناقات العالمية في ظل سعي برلين لتحقيق أهداف قانون الهجرة للعمال المهرة. وينبغي لأقسام الموارد البشرية في دول أخرى مصدرة للمواهب متابعة مثل هذه التوسعات وتخصيص الميزانيات اللازمة.
قال السفير الألماني كريستيان سيدات لوسائل الإعلام المحلية إن هذه الخطوة ستقلل أوقات الانتظار بنحو 50%، مضيفًا أنها ستضيف حوالي 500 طلب إضافي شهريًا إلى قدرة السفارة الحالية التي تبلغ 1000 طلب. سيقوم موظفو VFS بجمع البيانات البيومترية، ومسح الوثائق، وإعادة جوازات السفر، بينما تظل القرارات النهائية بيد المسؤولين الألمان، مما يحافظ على المساءلة القانونية.
بالنسبة للجامعات والشركات الألمانية التي تعتمد بشكل كبير على التوظيف من الكاميرون – ثاني أكبر مصدر للطلاب الأفارقة في ألمانيا – توفر هذه السعة الإضافية ميزة زمنية ملموسة. ومع ذلك، يجب على مديري التنقل تذكير المتقدمين بأن VFS تفرض رسوم خدمة إضافية إلى جانب رسوم التأشيرة العادية، وأن تقديم الوثائق الكاملة لا يزال ضروريًا خاصة مع انتهاء مسار الاعتراض.
تشير هذه الشراكة أيضًا إلى استراتيجية ألمانية أوسع: الاستفادة من التفويض الخاص لمعالجة الاختناقات العالمية في ظل سعي برلين لتحقيق أهداف قانون الهجرة للعمال المهرة. وينبغي لأقسام الموارد البشرية في دول أخرى مصدرة للمواهب متابعة مثل هذه التوسعات وتخصيص الميزانيات اللازمة.
