دخل أحد أكثر الإصلاحات السويسرية شمولاً في مجال الهجرة لعام 2025 حيز التنفيذ بهدوء في الأول من ديسمبر. لم يعد حاملو وضع الحماية الخاص "S" — الذي أُدخل في مارس 2022 للأشخاص الفارين من الحرب في أوكرانيا — بحاجة للحصول على تصريح عمل كانطوني منفصل قبل بدء العمل. بدلاً من ذلك، يكتفي أصحاب العمل بتقديم إشعار قصير عبر الإنترنت من خلال بوابة EasyGov الفيدرالية أو مباشرة إلى سلطة سوق العمل الكانتونية.
حتى الآن، كانت الإجراءات تتم على مرحلتين (أولاً تصريح الإقامة الإنسانية، ثم طلب تصريح العمل)، مما كان يسبب انتظاراً يصل إلى ثلاثة أشهر. ومع وجود حوالي 65,000 حامل تصريح S حالياً في البلاد ونقص في العمالة في قطاعات الرعاية الصحية والبناء وتكنولوجيا المعلومات، وصف كل من مجموعات الأعمال ومنظمات دعم اللاجئين البيروقراطية بأنها عائق غير مجدٍ. استجاب المجلس الفيدرالي لهذه المطالب في تعديله للائحة بتاريخ 22 أكتوبر، وأصبح التغيير سارياً على مستوى البلاد.
![ابتداءً من الأول من ديسمبر، يمكن للاجئين الحاصلين على تصريح S الأوكراني العمل في سويسرا بعد تقديم إشعار بسيط عبر الإنترنت]()
بالنسبة لأصحاب العمل، يشبه النظام الجديد نظام الإشعار المستخدم حالياً للموظفين القادمين لفترات قصيرة من دول الاتحاد الأوروبي ومنطقة التجارة الحرة الأوروبية: يجب تسجيل بيانات الموظف الشخصية، المسمى الوظيفي، الراتب وتاريخ بدء العمل المخطط له عبر الإنترنت قبل يوم عمل واحد على الأقل من بدء العمل. لا يتطلب الأمر اختبار سوق العمل، مراجعة الأجور أو مطابقة المهارات، مما يقلل من الروتين الإداري ووقت التوظيف.
يحتوي الإصلاح أيضاً على ضمانات. يمكن للسلطات الكانتونية التدخل إذا كانت الأجور أقل من المستويات المرجعية المحلية، وقد يُطلب من حاملي تصريح S الذين يعتمدون على المساعدات الاجتماعية المشاركة في برامج الاندماج. وتشير ردود الفعل الأولية من مكاتب التوظيف في زيورخ وفود إلى تسجيل مئات الإشعارات خلال أول 24 ساعة فقط.
ينبغي لمديري التنقل الدولي تحديث قوائم التحقق من التوظيف، تدريب موظفي التوظيف على استخدام واجهة EasyGov، وتذكير فرق المالية بأن حاملي تصريح S ما زالوا خاضعين لاقتطاع ضريبة المصدر ما لم يتأهلوا للتقييم الضريبي العادي.
حتى الآن، كانت الإجراءات تتم على مرحلتين (أولاً تصريح الإقامة الإنسانية، ثم طلب تصريح العمل)، مما كان يسبب انتظاراً يصل إلى ثلاثة أشهر. ومع وجود حوالي 65,000 حامل تصريح S حالياً في البلاد ونقص في العمالة في قطاعات الرعاية الصحية والبناء وتكنولوجيا المعلومات، وصف كل من مجموعات الأعمال ومنظمات دعم اللاجئين البيروقراطية بأنها عائق غير مجدٍ. استجاب المجلس الفيدرالي لهذه المطالب في تعديله للائحة بتاريخ 22 أكتوبر، وأصبح التغيير سارياً على مستوى البلاد.
بالنسبة لأصحاب العمل، يشبه النظام الجديد نظام الإشعار المستخدم حالياً للموظفين القادمين لفترات قصيرة من دول الاتحاد الأوروبي ومنطقة التجارة الحرة الأوروبية: يجب تسجيل بيانات الموظف الشخصية، المسمى الوظيفي، الراتب وتاريخ بدء العمل المخطط له عبر الإنترنت قبل يوم عمل واحد على الأقل من بدء العمل. لا يتطلب الأمر اختبار سوق العمل، مراجعة الأجور أو مطابقة المهارات، مما يقلل من الروتين الإداري ووقت التوظيف.
يحتوي الإصلاح أيضاً على ضمانات. يمكن للسلطات الكانتونية التدخل إذا كانت الأجور أقل من المستويات المرجعية المحلية، وقد يُطلب من حاملي تصريح S الذين يعتمدون على المساعدات الاجتماعية المشاركة في برامج الاندماج. وتشير ردود الفعل الأولية من مكاتب التوظيف في زيورخ وفود إلى تسجيل مئات الإشعارات خلال أول 24 ساعة فقط.
ينبغي لمديري التنقل الدولي تحديث قوائم التحقق من التوظيف، تدريب موظفي التوظيف على استخدام واجهة EasyGov، وتذكير فرق المالية بأن حاملي تصريح S ما زالوا خاضعين لاقتطاع ضريبة المصدر ما لم يتأهلوا للتقييم الضريبي العادي.
