أكد نائب رئيس الوزراء سايمون هاريس أن أيرلندا ستعتمد نموذج "مساهمة" جديد لطالبي الحماية الدولية الذين يعملون بأجر. وفقًا للمقترحات التي تم عرضها على مجلس الوزراء في 1 ديسمبر 2025، سيُطلب من طالبي اللجوء الذين يتقاضون أجورًا تتجاوز حدًا لم يُحدد بعد، دفع نسبة تتراوح بين 10% و40% من أجورهم الأسبوعية لتغطية تكاليف السكن والوجبات التي توفرها الدولة.
تسمح أيرلندا لطالبي الحماية الدولية بالعمل بعد مرور ستة أشهر على وجودهم في البلاد، ويشغل حوالي 2700 منهم حاليًا تصاريح عمل في قطاعات مثل الضيافة، وتجهيز الأغذية، واللوجستيات. وتؤكد الحكومة أن مطالبة العاملين في وظائف مستقرة بالمساهمة في تكاليف السكن "منطقية" وستخفف الضغط على ميزانية الإيواء المباشر التي تبلغ 1.5 مليار يورو.
![الحكومة تفرض على طالبي اللجوء العاملين دفع ما يصل إلى 40% من أجورهم مقابل الإقامة الحكومية]()
تدعم مجموعات الأعمال هذا التغيير بشكل عام، مشيرة إلى أن أصحاب العمل يواجهون صعوبات في توظيف العمال المبتدئين ويرون في طالبي الحماية الدولية مصدرًا هامًا للمواهب. ومع ذلك، تحذر المنظمات غير الحكومية من أن هذه الخصومات قد تدفع العمال ذوي الأجور المنخفضة إلى ما دون خط الفقر وتعرقل اندماجهم. ويصف مجلس اللاجئين الأيرلندي هذه الخطوة بأنها "ضريبة فعالة على اللجوء" وقد تثني عن تطوير المهارات.
عمليًا، ستتولى إدارات الرواتب حجب المساهمة وتحويلها إلى وزارة الأطفال والمساواة والإعاقة والاندماج والشباب. وينبغي لمستشاري التنقل إعداد الموظفين الذين هم من طالبي الحماية أو الذين يشرفون على زملاء منهم لاستيعاب الخصومات التي ستبدأ في الربع الأول من 2026. كما ستحتاج الشركات التي تقدم بدلات سكن إضافية إلى توضيح ما إذا كانت هذه المدفوعات تخضع أيضًا للخصم.
تأتي هذه المبادرة ضمن إعادة ضبط أوسع للسياسة تهدف إلى خفض عدد طلبات اللجوء السنوية إلى أقل من 10,000 بحلول عام 2027. وتشمل الإصلاحات القادمة تسريع معالجة الطلبات التي تُعتبر بلا أساس واضح وتوسيع اتفاقيات إعادة اللاجئين مع دول ثالثة آمنة. ومع اقتراب الانتخابات المحلية في يونيو 2026، تواجه الحكومة ضغوطًا انتخابية لتشديد الرقابة على الهجرة مع الحفاظ على إمكانية الوصول إلى العمالة الدولية.
تسمح أيرلندا لطالبي الحماية الدولية بالعمل بعد مرور ستة أشهر على وجودهم في البلاد، ويشغل حوالي 2700 منهم حاليًا تصاريح عمل في قطاعات مثل الضيافة، وتجهيز الأغذية، واللوجستيات. وتؤكد الحكومة أن مطالبة العاملين في وظائف مستقرة بالمساهمة في تكاليف السكن "منطقية" وستخفف الضغط على ميزانية الإيواء المباشر التي تبلغ 1.5 مليار يورو.
تدعم مجموعات الأعمال هذا التغيير بشكل عام، مشيرة إلى أن أصحاب العمل يواجهون صعوبات في توظيف العمال المبتدئين ويرون في طالبي الحماية الدولية مصدرًا هامًا للمواهب. ومع ذلك، تحذر المنظمات غير الحكومية من أن هذه الخصومات قد تدفع العمال ذوي الأجور المنخفضة إلى ما دون خط الفقر وتعرقل اندماجهم. ويصف مجلس اللاجئين الأيرلندي هذه الخطوة بأنها "ضريبة فعالة على اللجوء" وقد تثني عن تطوير المهارات.
عمليًا، ستتولى إدارات الرواتب حجب المساهمة وتحويلها إلى وزارة الأطفال والمساواة والإعاقة والاندماج والشباب. وينبغي لمستشاري التنقل إعداد الموظفين الذين هم من طالبي الحماية أو الذين يشرفون على زملاء منهم لاستيعاب الخصومات التي ستبدأ في الربع الأول من 2026. كما ستحتاج الشركات التي تقدم بدلات سكن إضافية إلى توضيح ما إذا كانت هذه المدفوعات تخضع أيضًا للخصم.
تأتي هذه المبادرة ضمن إعادة ضبط أوسع للسياسة تهدف إلى خفض عدد طلبات اللجوء السنوية إلى أقل من 10,000 بحلول عام 2027. وتشمل الإصلاحات القادمة تسريع معالجة الطلبات التي تُعتبر بلا أساس واضح وتوسيع اتفاقيات إعادة اللاجئين مع دول ثالثة آمنة. ومع اقتراب الانتخابات المحلية في يونيو 2026، تواجه الحكومة ضغوطًا انتخابية لتشديد الرقابة على الهجرة مع الحفاظ على إمكانية الوصول إلى العمالة الدولية.
