استيقظت الشركات السويسرية التي تعتمد على المواهب الأجنبية عالية المهارة اليوم (1 ديسمبر 2025) على خبر استمرارية السياسة. ففي قرار اتخذ خلال اجتماعها في 28 نوفمبر ونُشر خلال الليل، أكد المجلس الفيدرالي بقاء الحصص الوطنية لتوظيف المهنيين من دول "البلدان الثالثة" دون تغيير في عام 2026.
التعديل على لائحة الدخول والإقامة والنشاط المهني (OASA) يحافظ على الحصة الرئيسية عند 8500 تصريح—4500 تصريح إقامة من نوع B للمهام التي تزيد مدتها عن سنة، و4000 تصريح من نوع L للإقامات التي تصل إلى اثني عشر شهراً. كما جدد المجلس الحصص الخاصة التي تسمح لمقدمي الخدمات من دول الاتحاد الأوروبي ومنطقة التجارة الحرة الأوروبية (EFTA) المرسلين إلى سويسرا لأكثر من 120 يوماً بالحصول على 3000 تصريح L و500 تصريح B، بينما يستمر المواطنون البريطانيون في الاستفادة من حزمة خاصة تضم 1400 تصريح L و2100 تصريح B بموجب اتفاقية تنقل الخدمات بعد البريكست.
![المجلس الفيدرالي السويسري يجمّد حصص تصاريح العمل لعام 2026، مما يمنح أصحاب العمل استقرارًا نادرًا في التخطيط]()
كانت الاتحادات التجارية قد ضغطت بقوة للحفاظ على الوضع الراهن بعد أن بلغ صافي الهجرة أعلى مستوى له خلال 17 عاماً هذا الصيف. لا تزال تجمعات الهندسة والتكنولوجيا الحيوية والتكنولوجيا المالية حول زيورخ وبازل وبحيرة جنيف تعاني من أكثر من 120 ألف وظيفة شاغرة لا يمكن شغلها محلياً، في حين أن معدل البطالة الوطني يقترب من 2 بالمئة. حذرت مجموعات أصحاب العمل من أن أي تخفيض قد يعرقل النمو في وقت تحاول فيه سويسرا ترسيخ مكانتها كمركز الابتكار في أوروبا. بالمقابل، طالبت حزب الشعب السويسري (SVP) اليميني بإجراء تخفيضات أعمق، مستشهداً بالضغط على الإسكان والبنية التحتية.
بالنسبة لفرق التنقل العالمية والموارد البشرية، يوفر الوضع الراهن قدراً نادراً من التنبؤ عند تخطيط الميزانيات. ستنشر مكاتب الهجرة الكانتونية حصصها الفردية في الأسابيع المقبلة—حيث تحظى زيورخ وجنيف تقليدياً بأكبر الحصص—وسيفتح باب التقديم في 2 يناير. ومع ذلك، يجب على الممارسين الاستعداد مبكراً: فقد تم استهلاك أكثر من نصف الحصة الفيدرالية لعام 2025 بحلول نهاية سبتمبر، واستنفدت عدة كانتونات حصصها الفرعية قبل نهاية العام. تواصل السلطات التدقيق في عمليات البحث عن العمالة، ومقارنة الرواتب، وخطابات التكليف، لذا تبقى الوثائق الكاملة أمراً حاسماً.
وعلى المدى البعيد، يتوقع المراقبون أن تكون حصص الهجرة موضوعاً بارزاً في الانتخابات الفيدرالية المقررة في أكتوبر 2026. فقد قدم حزب الشعب السويسري بالفعل مبادرة برلمانية لتخفيض الحصص الإجمالية بنسبة 10 بالمئة وإعادة اختبار تفضيلات سوق العمل التي أُلغيت في 2021. ومع ذلك، يمكن للشركات متعددة الجنسيات خلال الأشهر الـ13 القادمة التخطيط لتوظيف عام 2026 بثقة بأن إطار تصاريح الإقامة في سويسرا سيظل مألوفاً جداً.
التعديل على لائحة الدخول والإقامة والنشاط المهني (OASA) يحافظ على الحصة الرئيسية عند 8500 تصريح—4500 تصريح إقامة من نوع B للمهام التي تزيد مدتها عن سنة، و4000 تصريح من نوع L للإقامات التي تصل إلى اثني عشر شهراً. كما جدد المجلس الحصص الخاصة التي تسمح لمقدمي الخدمات من دول الاتحاد الأوروبي ومنطقة التجارة الحرة الأوروبية (EFTA) المرسلين إلى سويسرا لأكثر من 120 يوماً بالحصول على 3000 تصريح L و500 تصريح B، بينما يستمر المواطنون البريطانيون في الاستفادة من حزمة خاصة تضم 1400 تصريح L و2100 تصريح B بموجب اتفاقية تنقل الخدمات بعد البريكست.
كانت الاتحادات التجارية قد ضغطت بقوة للحفاظ على الوضع الراهن بعد أن بلغ صافي الهجرة أعلى مستوى له خلال 17 عاماً هذا الصيف. لا تزال تجمعات الهندسة والتكنولوجيا الحيوية والتكنولوجيا المالية حول زيورخ وبازل وبحيرة جنيف تعاني من أكثر من 120 ألف وظيفة شاغرة لا يمكن شغلها محلياً، في حين أن معدل البطالة الوطني يقترب من 2 بالمئة. حذرت مجموعات أصحاب العمل من أن أي تخفيض قد يعرقل النمو في وقت تحاول فيه سويسرا ترسيخ مكانتها كمركز الابتكار في أوروبا. بالمقابل، طالبت حزب الشعب السويسري (SVP) اليميني بإجراء تخفيضات أعمق، مستشهداً بالضغط على الإسكان والبنية التحتية.
بالنسبة لفرق التنقل العالمية والموارد البشرية، يوفر الوضع الراهن قدراً نادراً من التنبؤ عند تخطيط الميزانيات. ستنشر مكاتب الهجرة الكانتونية حصصها الفردية في الأسابيع المقبلة—حيث تحظى زيورخ وجنيف تقليدياً بأكبر الحصص—وسيفتح باب التقديم في 2 يناير. ومع ذلك، يجب على الممارسين الاستعداد مبكراً: فقد تم استهلاك أكثر من نصف الحصة الفيدرالية لعام 2025 بحلول نهاية سبتمبر، واستنفدت عدة كانتونات حصصها الفرعية قبل نهاية العام. تواصل السلطات التدقيق في عمليات البحث عن العمالة، ومقارنة الرواتب، وخطابات التكليف، لذا تبقى الوثائق الكاملة أمراً حاسماً.
وعلى المدى البعيد، يتوقع المراقبون أن تكون حصص الهجرة موضوعاً بارزاً في الانتخابات الفيدرالية المقررة في أكتوبر 2026. فقد قدم حزب الشعب السويسري بالفعل مبادرة برلمانية لتخفيض الحصص الإجمالية بنسبة 10 بالمئة وإعادة اختبار تفضيلات سوق العمل التي أُلغيت في 2021. ومع ذلك، يمكن للشركات متعددة الجنسيات خلال الأشهر الـ13 القادمة التخطيط لتوظيف عام 2026 بثقة بأن إطار تصاريح الإقامة في سويسرا سيظل مألوفاً جداً.
