مع اقتراب موسم الضرائب لعام 2026، نشرت صحيفة Education Times في 30 نوفمبر عمودًا يوضح **الالتزامات الضرورية لتقديم الإقرارات الضريبية** للطلاب الدوليين الحاصلين على تأشيرات F-1 وJ-1. وعلى الرغم من أن التوجيهات موجهة لجمهور واسع، إلا أنها ذات أهمية كبيرة لحوالي 240,000 طالب هندي يقيمون حاليًا في الولايات المتحدة، والعديد منهم لا يدركون أنهم ملزمون بتقديم النموذج 8843 حتى في حال عدم وجود دخل.
عدم تقديم الإقرار قد يعرض الفوائد المستقبلية للهجرة مثل OPT وCPT وتحويلات H-1B للخطر. يذكر المقال الأخطاء الشائعة مثل تقديم نموذج 1040 للمقيمين بدلاً من نموذج 1040-NR لغير المقيمين، أو التأخر عن مواعيد 15 أبريل و15 يونيو، أو تجاهل خصومات معاهدة الهند-الولايات المتحدة على الأجور، والتي أدت إلى طلبات تقديم أدلة إضافية (RFE) وفي حالات نادرة إلى رفض التأشيرات خلال مقابلات التجديد القنصلي.
![تذكيرات تقديم الضرائب الأمريكية لطلاب F-1 وJ-1 تسلط الضوء على مخاطر الامتثال لآلاف الهنود]()
ينبغي لفرق التنقل الوظيفي في الشركات الهندية التي ترعى توظيف الخريجين ضمن STEM OPT أن توزع هذا التذكير؛ إذ أصبح السجل الضريبي النظيف عاملًا مهمًا في قرارات USCIS. كما بدأت الجامعات بتنظيم ورش عمل، وتقدم عدة شركات من كبرى الأربع الكبرى تراخيص Sprintax بأسعار مخفضة في فبراير ومارس ليتمكن الطلاب من إعداد إقراراتهم بأنفسهم.
نصيحة عملية: يجب على الطلاب الذين عملوا كسائقي توصيل أو عملوا بشكل حر عن بُعد – وهي أنشطة غالبًا ما تكون مقيدة بقوانين التأشيرة – الإفصاح عن هذا الدخل؛ لأن التقليل من الإبلاغ قد يؤدي إلى عقوبات ضريبية ومخالفات في وضع التأشيرة. كما يوضح المقال قواعد رقم الضمان الاجتماعي (SSN) مقابل رقم التعريف الضريبي للفرد (ITIN)، وهو مجال آخر يسبب ارتباكًا للوافدين الجدد.
على المدى الطويل، يفكر صانعو السياسات في الولايات المتحدة في دمج تعليم أساسي حول تقديم الإقرارات الضريبية ضمن برنامج التوجيه SEVIS. وحتى ذلك الحين، يمكن للتواصل المسبق من أصحاب العمل الهنود أن يساعد الخريجين على الانتقال بسلاسة من الجامعة إلى تأشيرة H-1B دون مفاجآت غير سارة في القنصلية.
عدم تقديم الإقرار قد يعرض الفوائد المستقبلية للهجرة مثل OPT وCPT وتحويلات H-1B للخطر. يذكر المقال الأخطاء الشائعة مثل تقديم نموذج 1040 للمقيمين بدلاً من نموذج 1040-NR لغير المقيمين، أو التأخر عن مواعيد 15 أبريل و15 يونيو، أو تجاهل خصومات معاهدة الهند-الولايات المتحدة على الأجور، والتي أدت إلى طلبات تقديم أدلة إضافية (RFE) وفي حالات نادرة إلى رفض التأشيرات خلال مقابلات التجديد القنصلي.
ينبغي لفرق التنقل الوظيفي في الشركات الهندية التي ترعى توظيف الخريجين ضمن STEM OPT أن توزع هذا التذكير؛ إذ أصبح السجل الضريبي النظيف عاملًا مهمًا في قرارات USCIS. كما بدأت الجامعات بتنظيم ورش عمل، وتقدم عدة شركات من كبرى الأربع الكبرى تراخيص Sprintax بأسعار مخفضة في فبراير ومارس ليتمكن الطلاب من إعداد إقراراتهم بأنفسهم.
نصيحة عملية: يجب على الطلاب الذين عملوا كسائقي توصيل أو عملوا بشكل حر عن بُعد – وهي أنشطة غالبًا ما تكون مقيدة بقوانين التأشيرة – الإفصاح عن هذا الدخل؛ لأن التقليل من الإبلاغ قد يؤدي إلى عقوبات ضريبية ومخالفات في وضع التأشيرة. كما يوضح المقال قواعد رقم الضمان الاجتماعي (SSN) مقابل رقم التعريف الضريبي للفرد (ITIN)، وهو مجال آخر يسبب ارتباكًا للوافدين الجدد.
على المدى الطويل، يفكر صانعو السياسات في الولايات المتحدة في دمج تعليم أساسي حول تقديم الإقرارات الضريبية ضمن برنامج التوجيه SEVIS. وحتى ذلك الحين، يمكن للتواصل المسبق من أصحاب العمل الهنود أن يساعد الخريجين على الانتقال بسلاسة من الجامعة إلى تأشيرة H-1B دون مفاجآت غير سارة في القنصلية.
