أثار قرار المملكة المتحدة بزيادة فترة الإقامة المطلوبة للحصول على الإقامة الدائمة من خمس إلى عشر سنوات انتقادات حادة من الناشط المنفي من هونغ كونغ ناثان لو ومجموعات حقوق المهاجرين. وفي حديثه مع صحيفة الغارديان، حذر لو من أن مضاعفة فترة التأهيل ستُعد "خيانة للالتزام الأخلاقي" لبريطانيا تجاه طالبي اللجوء الفارين من الاضطهاد السياسي في المستعمرة السابقة. وعلى الرغم من أن التغيير المقترح لا يؤثر مباشرة على مسار تأشيرة BN(O) الخاص، إلا أنه سيطال سكان هونغ كونغ، وغالبًا من النشطاء الشباب، الذين وصلوا عبر طرق اللجوء أو العمل العادية دون حالة BN(O).
بموجب القواعد الحالية، يمكن لمعظم المهاجرين التقدم بطلب للحصول على "تصريح الإقامة الدائمة" بعد خمس سنوات. وتقترح وزارة الداخلية تمديد هذه الفترة إلى عشر سنوات لعدة فئات من التأشيرات كجزء من جهود أوسع لتقليل صافي الهجرة. وتقول مجموعات المناصرة مثل "هونغ كونغ ووتش" إن هذا التغيير سيحبس المتقدمين الضعفاء في حالة من عدم اليقين مع تجديدات متكررة للتأشيرات، وارتفاع الرسوم الحكومية، وتقييد الوصول إلى الدعم المالي العام.
![التحرك البريطاني لتمديد فترة التسوية يثير القلق بين لاجئي هونغ كونغ]()
بالنسبة لفرق التنقل العالمية وإعادة التوطين، يضيف التغيير المحتمل تعقيدًا وتكلفة عند نقل المواهب من هونغ كونغ إلى المملكة المتحدة خارج نظام BN(O). ويقدر كيفن لي، مدير شركة محاماة متخصصة في الهجرة بلندن، أن "خمس سنوات إضافية من التجديدات قد تكلف بين 7,000 و9,000 جنيه إسترليني لكل موظف من رسوم التأشيرة والرعاية الصحية، دون احتساب الرسوم القانونية". كما يتعين على الشركات تخصيص ميزانيات لفترات أطول قبل أن يتمكن الموظفون من التأهل للحصول على قروض شراء المنازل المرتبطة بوضع الإقامة الدائمة.
وقد يواجه أصحاب العمل البريطانيون الذين يوظفون خريجي هونغ كونغ عبر تأشيرة الخريجين أو مسار العمال المهرة معدلات استقالة أعلى ما لم يقدموا استقرارًا في الرعاية. وفي الوقت نفسه، يتوقع بعض المستشارين زيادة في طلبات تأشيرة BN(O) من العائلات ذات الوضع المختلط التي تسعى لأسرع طريق نحو الاستقرار.
وتؤكد وزارة الداخلية أنها "ملتزمة بدعم من هم عرضة للاضطهاد" وستنشر التفاصيل النهائية في أوائل عام 2026. وحتى ذلك الحين، يُنصح فرق الموارد البشرية بإدراج "بنود سيناريو" في خطابات التعيين توضح من يتحمل تكاليف تمديد التأشيرة المستقبلية إذا تم تطبيق القاعدة الجديدة.
بموجب القواعد الحالية، يمكن لمعظم المهاجرين التقدم بطلب للحصول على "تصريح الإقامة الدائمة" بعد خمس سنوات. وتقترح وزارة الداخلية تمديد هذه الفترة إلى عشر سنوات لعدة فئات من التأشيرات كجزء من جهود أوسع لتقليل صافي الهجرة. وتقول مجموعات المناصرة مثل "هونغ كونغ ووتش" إن هذا التغيير سيحبس المتقدمين الضعفاء في حالة من عدم اليقين مع تجديدات متكررة للتأشيرات، وارتفاع الرسوم الحكومية، وتقييد الوصول إلى الدعم المالي العام.
بالنسبة لفرق التنقل العالمية وإعادة التوطين، يضيف التغيير المحتمل تعقيدًا وتكلفة عند نقل المواهب من هونغ كونغ إلى المملكة المتحدة خارج نظام BN(O). ويقدر كيفن لي، مدير شركة محاماة متخصصة في الهجرة بلندن، أن "خمس سنوات إضافية من التجديدات قد تكلف بين 7,000 و9,000 جنيه إسترليني لكل موظف من رسوم التأشيرة والرعاية الصحية، دون احتساب الرسوم القانونية". كما يتعين على الشركات تخصيص ميزانيات لفترات أطول قبل أن يتمكن الموظفون من التأهل للحصول على قروض شراء المنازل المرتبطة بوضع الإقامة الدائمة.
وقد يواجه أصحاب العمل البريطانيون الذين يوظفون خريجي هونغ كونغ عبر تأشيرة الخريجين أو مسار العمال المهرة معدلات استقالة أعلى ما لم يقدموا استقرارًا في الرعاية. وفي الوقت نفسه، يتوقع بعض المستشارين زيادة في طلبات تأشيرة BN(O) من العائلات ذات الوضع المختلط التي تسعى لأسرع طريق نحو الاستقرار.
وتؤكد وزارة الداخلية أنها "ملتزمة بدعم من هم عرضة للاضطهاد" وستنشر التفاصيل النهائية في أوائل عام 2026. وحتى ذلك الحين، يُنصح فرق الموارد البشرية بإدراج "بنود سيناريو" في خطابات التعيين توضح من يتحمل تكاليف تمديد التأشيرة المستقبلية إذا تم تطبيق القاعدة الجديدة.
