في اجتماعها المتأخر مساء 28 نوفمبر، اعتمد المجلس الفدرالي السويسري رسميًا تعديلًا على لائحة الدخول والإقامة والنشاط المهني (OASA) التي تجمد سقوف تصاريح العمل الوطنية لعام إضافي. لعام 2026، سيظل أمام أصحاب العمل السويسريين إمكانية الحصول على 8,500 تصريح عمل للمهنيين ذوي المهارات العالية من دول خارج الاتحاد الأوروبي ومنطقة التجارة الحرة الأوروبية (EFTA) — 4,500 تصريح إقامة من نوع B للمهام التي تزيد مدتها عن اثني عشر شهرًا، و4,000 تصريح من نوع L للإقامات التي تصل إلى سنة واحدة. كما جدد المجلس الحصص الخاصة التي تسهل وصول مقدمي الخدمات من الاتحاد الأوروبي ومنطقة التجارة الحرة الأوروبية الذين يُرسلون إلى سويسرا لأكثر من 120 يومًا (3,000 تصريح L و500 تصريح B)، وكذلك للمواطنين البريطانيين المشمولين باتفاقية تنقل الخدمات بعد البريكست (1,400 تصريح L و2,100 تصريح B).
تصاعدت الضغوط لتقليص حصص الهجرة بعد أن سجل صافي تدفق السكان أعلى مستوى له خلال 17 عامًا في 2025، وحذرت عدة أحزاب من أن قطاعي الإسكان والبنية التحتية قد يواجهان صعوبات في الاستيعاب. ومع ذلك، جادلت اتحادات الأعمال بأن تحديد سقوف التصاريح سيزيد من حدة نقص العمالة في قطاعات الهندسة والعلوم الحياتية والتكنولوجيا المالية التي تتركز في زيورخ وبازل ومنطقة بحيرة جنيف. تظهر بيانات الحكومة أن قطاع التكنولوجيا وحده يضم 120,000 وظيفة شاغرة — العديد منها لا يمكن شغلها محليًا — في حين أن معدل البطالة في سويسرا لا يتجاوز 2.2%.
![المجلس الفيدرالي السويسري يحافظ على حصص عام 2026 للعمال ومقدمي الخدمات من خارج الاتحاد الأوروبي ومنطقة التجارة الحرة الأوروبية دون تغيير]()
بترك السقوف دون تغيير، يمنح المجلس الشركات متعددة الجنسيات استقرارًا نادرًا في السياسات عند التخطيط للميزانية. يمكن لمديري التنقل العالمي وضع خطط التوظيف لعام 2026 وهم على يقين من توفر تصاريح B وL بنسب مماثلة للسنوات الثلاث الماضية، ولا تحتاج فرق الموارد البشرية إلى تعديل حدود الرواتب أو مدة المهام. ستصدر مكاتب الهجرة الكانتونية إرشادات التوزيع في ديسمبر؛ تاريخيًا، تحظى زيورخ وجنيف بأكبر الحصص.
مع ذلك، يجب على الشركات الاستعداد مبكرًا: فقد تم استخدام أكثر من نصف الحصة الفدرالية للمواطنين من دول خارج الاتحاد الأوروبي ومنطقة التجارة الحرة الأوروبية بحلول نهاية سبتمبر 2025، واستنفدت العديد من الكانتونات حصصها الفرعية قبل نهاية العام. يُنصح أصحاب العمل بتقديم طلبات كاملة، مع التأكيد على ندرة الملف المطلوب في السوق المحلية، ومطابقة خطابات التكليف مع معايير الرواتب التي تنشرها الأمانة العامة للهجرة (SEM). عدم الالتزام قد يؤدي إلى رفض الطلبات أو تأجيلها إلى العام التالي بمجرد استنفاد حصة الكانتون.
على المدى البعيد، يتوقع المراقبون تصاعد النقاش حول الحصص قبيل الانتخابات الفدرالية في أكتوبر 2026. فقد أعلنت حزب الشعب السويسري (SVP) اليميني عن مبادرة برلمانية لخفض الحصة الإجمالية بنسبة عشرة بالمئة وإعادة اختبار تفضيل سوق العمل الذي أُلغي في 2021. لكن في الوقت الراهن، يسود الوضع الراهن، مما يمنح أصحاب العمل 12 شهرًا إضافية من الوصول المتوقع إلى المواهب العالمية.
تصاعدت الضغوط لتقليص حصص الهجرة بعد أن سجل صافي تدفق السكان أعلى مستوى له خلال 17 عامًا في 2025، وحذرت عدة أحزاب من أن قطاعي الإسكان والبنية التحتية قد يواجهان صعوبات في الاستيعاب. ومع ذلك، جادلت اتحادات الأعمال بأن تحديد سقوف التصاريح سيزيد من حدة نقص العمالة في قطاعات الهندسة والعلوم الحياتية والتكنولوجيا المالية التي تتركز في زيورخ وبازل ومنطقة بحيرة جنيف. تظهر بيانات الحكومة أن قطاع التكنولوجيا وحده يضم 120,000 وظيفة شاغرة — العديد منها لا يمكن شغلها محليًا — في حين أن معدل البطالة في سويسرا لا يتجاوز 2.2%.
بترك السقوف دون تغيير، يمنح المجلس الشركات متعددة الجنسيات استقرارًا نادرًا في السياسات عند التخطيط للميزانية. يمكن لمديري التنقل العالمي وضع خطط التوظيف لعام 2026 وهم على يقين من توفر تصاريح B وL بنسب مماثلة للسنوات الثلاث الماضية، ولا تحتاج فرق الموارد البشرية إلى تعديل حدود الرواتب أو مدة المهام. ستصدر مكاتب الهجرة الكانتونية إرشادات التوزيع في ديسمبر؛ تاريخيًا، تحظى زيورخ وجنيف بأكبر الحصص.
مع ذلك، يجب على الشركات الاستعداد مبكرًا: فقد تم استخدام أكثر من نصف الحصة الفدرالية للمواطنين من دول خارج الاتحاد الأوروبي ومنطقة التجارة الحرة الأوروبية بحلول نهاية سبتمبر 2025، واستنفدت العديد من الكانتونات حصصها الفرعية قبل نهاية العام. يُنصح أصحاب العمل بتقديم طلبات كاملة، مع التأكيد على ندرة الملف المطلوب في السوق المحلية، ومطابقة خطابات التكليف مع معايير الرواتب التي تنشرها الأمانة العامة للهجرة (SEM). عدم الالتزام قد يؤدي إلى رفض الطلبات أو تأجيلها إلى العام التالي بمجرد استنفاد حصة الكانتون.
على المدى البعيد، يتوقع المراقبون تصاعد النقاش حول الحصص قبيل الانتخابات الفدرالية في أكتوبر 2026. فقد أعلنت حزب الشعب السويسري (SVP) اليميني عن مبادرة برلمانية لخفض الحصة الإجمالية بنسبة عشرة بالمئة وإعادة اختبار تفضيل سوق العمل الذي أُلغي في 2021. لكن في الوقت الراهن، يسود الوضع الراهن، مما يمنح أصحاب العمل 12 شهرًا إضافية من الوصول المتوقع إلى المواهب العالمية.
