عدد متزايد من الشركات الأمريكية يختار كندا كمقصد له. خلال العام الماضي، أعلنت ثلاث مؤسسات بارزة على الأقل عن انتقالها إلى الشمال، ويقول الخبراء إن المزيد قد يتبعها مع تباين سياسات الهجرة والضرائب والصناعة التي تزيد من فجوة التنافسية.
آخر هذه التحركات تشمل معهد سيبل للتكنولوجيا، أقدم مدرسة تخمير في أمريكا، الذي سينقل فرعه في شيكاغو إلى مونتريال في الأول من يناير 2026. وأشارت الإدارة إلى تقليص تأشيرات الطلاب الأجانب في الولايات المتحدة وارتفاع تكاليف الامتثال، مع الإشارة إلى أن معظم عملائها الآن من الخارج. كما نقلت شركة فيليبس للتقطير، منتجة مشروب سور بوس الشهير، إنتاج العلامة التجارية من مينيسوتا إلى مونتريال بعد أن قلصت مجالس الكحول الكندية مساحة الأرفف للمنتجات الأمريكية ردًا على النزاعات الجمركية المستمرة. كما تخلت شركة كاربون كابتشر الناشئة في مجال تكنولوجيا المناخ في كولورادو عن خططها لإنشاء منشأة لالتقاط الهواء المباشر في أريزونا، وتعاونت بدلاً من ذلك مع شركة ديب سكاي في ألبرتا لبناء المشروع بالقرب من ريد دير.
![تغييرات تنظيمية تدفع موجة من الشركات الأمريكية للانتقال إلى كندا]()
يقول جوليان كاراجسيان، محاضر التجارة الدولية في جامعة ماكجيل، إن استقرار قوانين الهجرة في كندا يعد عاملاً حاسماً: "يمكن للمهندسين والباحثين الحصول على تصاريح عمل خلال أسبوعين فقط عبر برنامج المواهب العالمية. هذا الاستقرار لا يقدر بثمن في ظل تقلبات السياسات الأمريكية مع كل دورة انتخابية." كما تضيف الحوافز الفيدرالية مثل ائتمان ضريبة الاستثمار في التكنولوجيا النظيفة جاذبية إضافية، بينما تساعد برامج المقاطعات مثل قروض استثمار كيبك في تغطية تكاليف الانتقال.
بالنسبة لكندا، يجلب هذا التدفق استثمارات مرحب بها ووظائف متخصصة، لكنه يطرح تحديات في الاندماج. ستحتاج برامج الترشيح الإقليمية إلى تسريع مسارات الإقامة الدائمة للموظفين المهرة المنقولين، وقد تواجه أسواق الإسكان في مونتريال وكالغاري ضغوطًا جديدة. وينبغي على الشركات إعداد استراتيجيات رواتب عابرة للحدود، حيث قد يفرض الموظفون المقيمون في الولايات المتحدة التزامات ضريبية مزدوجة.
ينصح مستشارو الهجرة أصحاب العمل الأمريكيين الذين ينوون التوجه إلى كندا بالتحرك بسرعة: لا تزال معالجة تصاريح العمل سلسة حاليًا، لكن خطة مستويات الهجرة الجديدة في أوتاوا تتوقع تباطؤ نمو أعداد المقيمين المؤقتين بعد عام 2026. الشركات التي تؤمن موظفيها الرئيسيين وأصول التصنيع الحيوية في كندا قبل تشديد الحصص ستكون في أفضل وضع للاستفادة من بيئة البلاد الداعمة للمواهب.
آخر هذه التحركات تشمل معهد سيبل للتكنولوجيا، أقدم مدرسة تخمير في أمريكا، الذي سينقل فرعه في شيكاغو إلى مونتريال في الأول من يناير 2026. وأشارت الإدارة إلى تقليص تأشيرات الطلاب الأجانب في الولايات المتحدة وارتفاع تكاليف الامتثال، مع الإشارة إلى أن معظم عملائها الآن من الخارج. كما نقلت شركة فيليبس للتقطير، منتجة مشروب سور بوس الشهير، إنتاج العلامة التجارية من مينيسوتا إلى مونتريال بعد أن قلصت مجالس الكحول الكندية مساحة الأرفف للمنتجات الأمريكية ردًا على النزاعات الجمركية المستمرة. كما تخلت شركة كاربون كابتشر الناشئة في مجال تكنولوجيا المناخ في كولورادو عن خططها لإنشاء منشأة لالتقاط الهواء المباشر في أريزونا، وتعاونت بدلاً من ذلك مع شركة ديب سكاي في ألبرتا لبناء المشروع بالقرب من ريد دير.
يقول جوليان كاراجسيان، محاضر التجارة الدولية في جامعة ماكجيل، إن استقرار قوانين الهجرة في كندا يعد عاملاً حاسماً: "يمكن للمهندسين والباحثين الحصول على تصاريح عمل خلال أسبوعين فقط عبر برنامج المواهب العالمية. هذا الاستقرار لا يقدر بثمن في ظل تقلبات السياسات الأمريكية مع كل دورة انتخابية." كما تضيف الحوافز الفيدرالية مثل ائتمان ضريبة الاستثمار في التكنولوجيا النظيفة جاذبية إضافية، بينما تساعد برامج المقاطعات مثل قروض استثمار كيبك في تغطية تكاليف الانتقال.
بالنسبة لكندا، يجلب هذا التدفق استثمارات مرحب بها ووظائف متخصصة، لكنه يطرح تحديات في الاندماج. ستحتاج برامج الترشيح الإقليمية إلى تسريع مسارات الإقامة الدائمة للموظفين المهرة المنقولين، وقد تواجه أسواق الإسكان في مونتريال وكالغاري ضغوطًا جديدة. وينبغي على الشركات إعداد استراتيجيات رواتب عابرة للحدود، حيث قد يفرض الموظفون المقيمون في الولايات المتحدة التزامات ضريبية مزدوجة.
ينصح مستشارو الهجرة أصحاب العمل الأمريكيين الذين ينوون التوجه إلى كندا بالتحرك بسرعة: لا تزال معالجة تصاريح العمل سلسة حاليًا، لكن خطة مستويات الهجرة الجديدة في أوتاوا تتوقع تباطؤ نمو أعداد المقيمين المؤقتين بعد عام 2026. الشركات التي تؤمن موظفيها الرئيسيين وأصول التصنيع الحيوية في كندا قبل تشديد الحصص ستكون في أفضل وضع للاستفادة من بيئة البلاد الداعمة للمواهب.
