النمسا تكشف عن تصريح إقامة جديد لعمال الحدود القادمين من دول خارج الاتحاد الأوروبي

استجابةً لنقص العمالة المزمن في المناطق الحدودية، أطلقت النمسا تصريح الإقامة الجديد "تصريح الإقامة – العامل العابر للحدود" (Aufenthaltstitel Grenzgänger). اعتبارًا من 1 ديسمبر 2025، يتيح هذا التصريح للمواطنين من دول ثالثة الذين يعيشون خارج النمسا ولكن يعملون في مناطق مثل تيرول، سالزبورغ، كارينثيا أو بورغنلاند، الإقامة والعمل بشكل قانوني دون الحاجة إلى المرور بإجراءات بطاقة الإقامة الحمراء-البيضاء-الحمراء المعقدة.

تتوقف الأهلية على ثلاثة شروط رئيسية: (1) وجود تصريح إقامة طويل الأمد غير مقيد في دولة مجاورة؛ (2) وجود مسكن رئيسي خارج النمسا؛ و(3) عقد عمل ملزم مع شركة نمساوية تقع في منطقة حدودية محددة أو مدينة قانونية مثل إنسبروك أو فيلاخ. ستظل خدمة التوظيف العامة تصدر رأيًا حول سوق العمل، لكنه سيكون مقتصرًا على المنطقة المحلية فقط، مما يقلص مدة المعالجة من أشهر إلى أسابيع.



مدة صلاحية التصريح الأولية تصل إلى عامين مع إمكانية التجديد لخمس سنوات. لا يُسمح لحاملي التصريح بنقل محل إقامتهم الرئيسي إلى النمسا دون تغيير نوع التصريح، كما أن الطلاب والعمال المرسلين والموظفين الموسميين ما زالوا مستبعدين. كما يجب على أصحاب العمل الالتزام بقواعد الرواتب عبر الحدود: تُفرض الضرائب على الرواتب في النمسا، بينما تستمر مساهمات الضمان الاجتماعي عادة في بلد الإقامة وفقًا للائحة الاتحاد الأوروبي 883/2004، مما يتطلب شهادة A1.

ضغطت الشركات في غرب النمسا، خاصة منتجعات التزلج وشركات البناء والمستشفيات، من أجل إصدار تصريح للعمال العابرين بعد فقدانهم للعمالة لصالح سويسرا وألمانيا. من خلال تبسيط الإجراءات وتجنب تعقيدات لم شمل العائلات، تأمل فيينا في جذب فنيين متخصصين وكوادر صحية من إيطاليا وسلوفاكيا وجمهورية التشيك.

ينصح مستشارو التنقل إدارات الموارد البشرية بمراجعة ترتيبات العمالة العابرين الحالية لتحديد ما إذا كان بإمكان الموظفين الذين يعملون بموجب تصاريح قصيرة الأمد أو تأشيرات مقدمي الخدمات التحول إلى الفئة الجديدة، مما يقلل من مخاطر الامتثال وتكاليف العمل الإضافي المرتبطة بالتنقل.