
رفض مجلس العموم تعديلًا على مشروع قانون الجنسية والحدود كان سيجعل كل شاب من هونغ كونغ تتراوح أعمارهم بين 18 و25 عامًا مؤهلاً للحصول على تأشيرة المواطن البريطاني (الخارجي) (BNO) طالما أن أحد الوالدين يحمل هذه الصفة.
خلال مناقشات 27-28 نوفمبر، جادل الوزراء بأن التوسيع سيكون "واسعًا جدًا" وقد يفتح الباب أمام متقدمين لم يعيشوا في هونغ كونغ أبدًا. من جانبهم، رد المدافعون - بمن فيهم 27 نائبًا محافظًا - بأن العديد من الشباب المحتجين وُلدوا بعد إغلاق بريطانيا لتسجيل BNO في 1997، وبالتالي هم مستبعدون من برنامج الإنقاذ رغم تعرضهم لأكبر مخاطر سياسية.
قال وزير الهجرة كيفن فوستر إن الشباب المتأثرين يمكنهم استخدام الطرق الحالية مثل برنامج تنقل الشباب أو تأشيرات الطلاب، لكن مجموعة المراقبة هونغ كونغ وصفت القرار بأنه "مخيب للآمال بشدة" وتعهدت بالضغط على مجلس اللوردات لإحياء التعديل.
بالنسبة للعائلات في هونغ كونغ التي تفكر في الانتقال، يعني التصويت أن الأبناء البالغين يجب أن يتقدموا بشكل منفصل للحصول على تأشيرات الدراسة أو العمل، مما يزيد التكاليف ويعقد تخطيط الاستقرار. وأشارت شركات الاستشارات إلى ارتفاع في الاستفسارات حول وجهات بديلة مثل مسار تصريح العمل المفتوح في كندا لهونغ كونغ.
تنصح مكاتب المحاماة أصحاب العمل بمراجعة سياسات الرعاية للموظفين الخريجين في لندن ومانشستر الذين قد يفقدون خيار BNO.
خلال مناقشات 27-28 نوفمبر، جادل الوزراء بأن التوسيع سيكون "واسعًا جدًا" وقد يفتح الباب أمام متقدمين لم يعيشوا في هونغ كونغ أبدًا. من جانبهم، رد المدافعون - بمن فيهم 27 نائبًا محافظًا - بأن العديد من الشباب المحتجين وُلدوا بعد إغلاق بريطانيا لتسجيل BNO في 1997، وبالتالي هم مستبعدون من برنامج الإنقاذ رغم تعرضهم لأكبر مخاطر سياسية.
قال وزير الهجرة كيفن فوستر إن الشباب المتأثرين يمكنهم استخدام الطرق الحالية مثل برنامج تنقل الشباب أو تأشيرات الطلاب، لكن مجموعة المراقبة هونغ كونغ وصفت القرار بأنه "مخيب للآمال بشدة" وتعهدت بالضغط على مجلس اللوردات لإحياء التعديل.
بالنسبة للعائلات في هونغ كونغ التي تفكر في الانتقال، يعني التصويت أن الأبناء البالغين يجب أن يتقدموا بشكل منفصل للحصول على تأشيرات الدراسة أو العمل، مما يزيد التكاليف ويعقد تخطيط الاستقرار. وأشارت شركات الاستشارات إلى ارتفاع في الاستفسارات حول وجهات بديلة مثل مسار تصريح العمل المفتوح في كندا لهونغ كونغ.
تنصح مكاتب المحاماة أصحاب العمل بمراجعة سياسات الرعاية للموظفين الخريجين في لندن ومانشستر الذين قد يفقدون خيار BNO.











