خطة الحكومة البريطانية لمضاعفة فترة التأهيل القياسية للإقامة الدائمة من خمس إلى عشر سنوات، وفي بعض الحالات تمديدها إلى عشرين سنة، أثارت قلق الوافدين الجدد من هونغ كونغ.
ناثان لو، زعيم الطلاب السابق والمنفي حالياً في لندن، قال لصحيفة الغارديان في 29 نوفمبر إن هذه الإصلاحات قد تخون "الالتزامات التاريخية والأخلاقية" لبريطانيا تجاه الأشخاص الفارين من قمع بكين. رغم أن تأشيرة المواطن البريطاني (ما وراء البحار) ستحتفظ بمسار الإقامة بعد خمس سنوات، يخشى العديد من الناشطين الشباب الذين لم يحصلوا على وضع BNO أن يُجبروا على خوض مسارات أطول وأكثر هشاشة، تحد من الوصول إلى المساعدات، وتفرض عليهم دفع رسوم تجديد التأشيرة المتكررة، وتطيل فترة عدم اليقين بشأن لم شمل العائلة.
![ناشط في هونغ كونغ يحذر من أن قواعد الاستيطان الجديدة في المملكة المتحدة قد تترك اللاجئين في مأزق]()
يؤكد لو أن الأمان، وليس فقط المساهمة الاقتصادية، يجب أن يبقى المعيار الأساسي. لا يزال المشاركون في احتجاجات 2019 في هونغ كونغ يواجهون مذكرات توقيف، مكافآت مالية، ومراقبة عبر الحدود. وبدون مسار آمن للحصول على الإقامة الدائمة، يقول الناشطون إنهم يواجهون صعوبات في استئجار المنازل، الحصول على قروض عقارية، أو قبول مهام خارجية بسبب مخاوف أصحاب العمل بشأن استمرارية التأشيرة.
بالنسبة لفرق التنقل الوظيفي في الشركات، تذكّر هذه التطورات بأن التغييرات السياسية في سياسة الاستقرار في المملكة المتحدة قد تؤثر على تخطيط الموارد البشرية. على الشركات متعددة الجنسيات التي تنقل موظفي هونغ كونغ إلى بريطانيا أن تضع في اعتبارها جداول زمنية أطول للرعاية القانونية وتكاليف أعلى إذا تم تطبيق قاعدة العشر سنوات. كما ينبغي عليها متابعة مشاورات وزارة الداخلية المتوقعة في أوائل 2026، والنظر في الانضمام إلى المداخلات الصناعية لحماية الموظفين المهرة الذين لا يشملهم نظام BNO.
عملياً، يمكن لأصحاب العمل تقليل المخاطر من خلال تقديم تدريب مكثف على اللغة الإنجليزية، توثيق جهود الاندماج المجتمعي، وزيادة الرواتب لتغطية أي خصم "مساهمة" معجل قد تقدمه وزارة الداخلية في المستقبل. لكن حتى يتم الانتهاء من القواعد، سيظل العديد من اللاجئين في حالة انتظار، مما يبرز كيف يمكن لإصلاحات الإقامة أن تعيق دون قصد جاذبية المملكة المتحدة للمواهب العالمية.
ناثان لو، زعيم الطلاب السابق والمنفي حالياً في لندن، قال لصحيفة الغارديان في 29 نوفمبر إن هذه الإصلاحات قد تخون "الالتزامات التاريخية والأخلاقية" لبريطانيا تجاه الأشخاص الفارين من قمع بكين. رغم أن تأشيرة المواطن البريطاني (ما وراء البحار) ستحتفظ بمسار الإقامة بعد خمس سنوات، يخشى العديد من الناشطين الشباب الذين لم يحصلوا على وضع BNO أن يُجبروا على خوض مسارات أطول وأكثر هشاشة، تحد من الوصول إلى المساعدات، وتفرض عليهم دفع رسوم تجديد التأشيرة المتكررة، وتطيل فترة عدم اليقين بشأن لم شمل العائلة.
يؤكد لو أن الأمان، وليس فقط المساهمة الاقتصادية، يجب أن يبقى المعيار الأساسي. لا يزال المشاركون في احتجاجات 2019 في هونغ كونغ يواجهون مذكرات توقيف، مكافآت مالية، ومراقبة عبر الحدود. وبدون مسار آمن للحصول على الإقامة الدائمة، يقول الناشطون إنهم يواجهون صعوبات في استئجار المنازل، الحصول على قروض عقارية، أو قبول مهام خارجية بسبب مخاوف أصحاب العمل بشأن استمرارية التأشيرة.
بالنسبة لفرق التنقل الوظيفي في الشركات، تذكّر هذه التطورات بأن التغييرات السياسية في سياسة الاستقرار في المملكة المتحدة قد تؤثر على تخطيط الموارد البشرية. على الشركات متعددة الجنسيات التي تنقل موظفي هونغ كونغ إلى بريطانيا أن تضع في اعتبارها جداول زمنية أطول للرعاية القانونية وتكاليف أعلى إذا تم تطبيق قاعدة العشر سنوات. كما ينبغي عليها متابعة مشاورات وزارة الداخلية المتوقعة في أوائل 2026، والنظر في الانضمام إلى المداخلات الصناعية لحماية الموظفين المهرة الذين لا يشملهم نظام BNO.
عملياً، يمكن لأصحاب العمل تقليل المخاطر من خلال تقديم تدريب مكثف على اللغة الإنجليزية، توثيق جهود الاندماج المجتمعي، وزيادة الرواتب لتغطية أي خصم "مساهمة" معجل قد تقدمه وزارة الداخلية في المستقبل. لكن حتى يتم الانتهاء من القواعد، سيظل العديد من اللاجئين في حالة انتظار، مما يبرز كيف يمكن لإصلاحات الإقامة أن تعيق دون قصد جاذبية المملكة المتحدة للمواهب العالمية.
