النمسا تُصدر تصريح عمل خاص للعمال القادمين من دول خارج الاتحاد الأوروبي

اعتبارًا من 1 ديسمبر 2025، سيتمكن مواطنو الدول الثالثة الذين يعيشون خارج النمسا مباشرةً ولكنهم يعملون في مناطق حدودية مثل تيرول، سالزبورغ أو كارينثيا من الاستفادة من فئة هجرة مخصصة جديدة: "تصريح الإقامة – العاملون عبر الحدود" (Aufenthaltstitel Grenzgänger). تنص اللوائح المنشورة في 26 نوفمبر على مسار أبسط مقارنة بتصريح الإقامة الكامل "الأحمر-الأبيض-الأحمر".

تعتمد الأهلية على ثلاثة شروط رئيسية: وجود تصريح إقامة طويل الأمد غير مقيد في دولة مجاورة؛ وجود مسكن رئيسي خارج النمسا؛ وعقد عمل ملزم مع صاحب عمل نمساوي في منطقة حدودية محددة أو مدينة قانونية. ستصدر خدمة التوظيف العامة (AMS) رأيًا بشأن سوق العمل، لكنه سيكون مقتصرًا على المنطقة المحلية فقط، مما يقلل من أوقات المعالجة.



تكون صلاحية التصريح الأولية حتى عامين، مع إمكانية التجديد لخمس سنوات. لا يُسمح لحاملي التصريح بنقل مقر إقامتهم الرئيسي إلى النمسا دون التحول إلى نوع تصريح آخر. الطلاب، والعمال المرسلين، والموظفون الموسميون مستثنون من هذه الفئة.

يأتي هذا الإجراء استجابةً لضغوط من الشركات على الحدود الإيطالية والسلوفاكية، حيث تعاني من نقص حاد في العمالة مع وجود تنقل يومي شائع. من خلال تبسيط الإجراءات الورقية، تأمل النمسا في جذب الفنيين المتخصصين والعاملين في الرعاية الصحية الذين يثنيهم تعقيد نظام "الأحمر-الأبيض-الأحمر".

ينبغي على أصحاب العمل مراجعة التزامات الرواتب والضمان الاجتماعي عبر الحدود: رغم أن الرواتب ستُفرض عليها الضرائب في النمسا، غالبًا ما تظل مساهمات الضمان الاجتماعي مستحقة في بلد الإقامة وفقًا للائحة الاتحاد الأوروبي 883/2004، مما يتطلب الحصول على شهادة A1.