حذرت الأمانة العامة للهجرة في سويسرا من احتمال إعادة تفعيل حصص الحماية للمواطنين الكروات الذين يعملون بعقود محلية في سويسرا اعتبارًا من 1 يناير 2026. وفقًا لبروتوكول الانضمام الذي وسع حرية التنقل إلى كرواتيا، يمكن لبرن فرض حدود إذا تجاوزت الهجرة الحدود السنوية المحددة هذا العام عند 2004 تصريح B و1116 تصريح L.
تشير البيانات الأولية إلى ارتفاع أعداد حاملي تصاريح B من كرواتيا، مما يرفع احتمال أن يعيد المجلس الفيدرالي تطبيق حصص 2023/24 التي كانت 1150 تصريح B و1007 تصريح L. ومن المتوقع اتخاذ القرار النهائي بحلول منتصف يناير بعد صدور إحصائيات العام الكامل.
![سويسرا تشير إلى احتمال فرض حصص على العمال الكروات في 2026 بموجب بند الحماية]()
استفادت الشركات متعددة الجنسيات من النظام الحالي الخالي من الحصص لنقل موظفي تكنولوجيا المعلومات والمالية والهندسة من مراكز الخدمات الكرواتية إلى المقرات السويسرية. وستجبر القيود المتجددة فرق الموارد البشرية على البحث عن بدائل مثل تصاريح النقل داخل الشركة (ICT) التي تعفى من الحصص، أو نماذج العمل الموزعة التي تبقي الموظفين على رواتب كرواتية.
تقول السلطات الكانتونية إنها يمكن أن تطبق ضوابط الحصص بإشعار لا يتجاوز أسبوعين، ومن المرجح أن تكون على أساس أسبقية الحضور. لذلك يُنصح أصحاب العمل بتجهيز الوثائق، وجدولة الفحوصات الطبية، وحجز مواعيد القياسات الحيوية مسبقًا للبقاء في الصدارة عند بداية يناير.
تحذر جمعيات الصناعة من أن قطاعات التكنولوجيا والعلوم الحياتية ستكون الأكثر تضررًا؛ حيث شكل المواطنون الكروات 12% من التوظيفات الجديدة في قطاع تكنولوجيا المعلومات في زيورخ هذا العام. من جهتها، تؤكد الأمانة العامة للهجرة أن بند الحماية صُمم تحديدًا لتخفيف صدمات سوق العمل، وتشدد على أنه لم يُتخذ أي قرار نهائي بعد.
تشير البيانات الأولية إلى ارتفاع أعداد حاملي تصاريح B من كرواتيا، مما يرفع احتمال أن يعيد المجلس الفيدرالي تطبيق حصص 2023/24 التي كانت 1150 تصريح B و1007 تصريح L. ومن المتوقع اتخاذ القرار النهائي بحلول منتصف يناير بعد صدور إحصائيات العام الكامل.
استفادت الشركات متعددة الجنسيات من النظام الحالي الخالي من الحصص لنقل موظفي تكنولوجيا المعلومات والمالية والهندسة من مراكز الخدمات الكرواتية إلى المقرات السويسرية. وستجبر القيود المتجددة فرق الموارد البشرية على البحث عن بدائل مثل تصاريح النقل داخل الشركة (ICT) التي تعفى من الحصص، أو نماذج العمل الموزعة التي تبقي الموظفين على رواتب كرواتية.
تقول السلطات الكانتونية إنها يمكن أن تطبق ضوابط الحصص بإشعار لا يتجاوز أسبوعين، ومن المرجح أن تكون على أساس أسبقية الحضور. لذلك يُنصح أصحاب العمل بتجهيز الوثائق، وجدولة الفحوصات الطبية، وحجز مواعيد القياسات الحيوية مسبقًا للبقاء في الصدارة عند بداية يناير.
تحذر جمعيات الصناعة من أن قطاعات التكنولوجيا والعلوم الحياتية ستكون الأكثر تضررًا؛ حيث شكل المواطنون الكروات 12% من التوظيفات الجديدة في قطاع تكنولوجيا المعلومات في زيورخ هذا العام. من جهتها، تؤكد الأمانة العامة للهجرة أن بند الحماية صُمم تحديدًا لتخفيف صدمات سوق العمل، وتشدد على أنه لم يُتخذ أي قرار نهائي بعد.
