رجوع
نوفمبر ٢٧, ٢٠٢٥

فتح إعفاء من حصة العمل لأحفاد الإيطاليين في سبع دول من الشتات

فتح إعفاء من حصة العمل لأحفاد الإيطاليين في سبع دول من الشتات
في خطوة قد تعيد تشكيل تدفقات المواهب من الشتات الإيطالي، صدر في 24 نوفمبر مرسوم وزاري مشترك، وأبرزته وزارة العمل في 27 نوفمبر، يسمح لمواطني الأرجنتين والبرازيل والولايات المتحدة وأستراليا وكندا وفنزويلا وأوروغواي—الذين يثبتون نسبهم المباشر من مواطن إيطالي—بالعمل في إيطاليا بوظائف خاضعة لعقد عمل دون الحاجة للانضمام إلى نظام حصص "فلوشي" السنوي.

تعتمد هذه الخطوة على المادة 27 (1-أوكتيس) من قانون الهجرة، التي أُدخلت في وقت سابق من هذا العام ضمن مرسوم قانون الجنسية. واستخدم المسؤولون بيانات سجل الإيطاليين المقيمين في الخارج (AIRE) لتحديد الدول التي تضم أكثر من 100,000 إيطالي مسجل، مؤكدين أن الروابط العائلية تبرر تسهيل الدخول.

فتح إعفاء من حصة العمل لأحفاد الإيطاليين في سبع دول من الشتات


عمليًا، سيظل المتقدمون المؤهلون بحاجة إلى عرض عمل وتصريح العمل المعتاد (نولا أوستا)، لكنهم لن يتنافسوا على الحصص المحدودة التي تُملأ عادة خلال دقائق في يوم "النقر". وستستفيد شركات قطاعات السياحة وتجهيز الأغذية والتصنيع المتقدم—التي تعاني من نقص مزمن في العمالة—من قاعدة أوسع من المواهب المتوافقة ثقافيًا.

يحذر محامو الهجرة من أن إثبات النسب سيخضع لتدقيق دقيق؛ حيث يجب أن تشكل سجلات الميلاد والزواج والتجنس عبر عدة جهات قضائية سلسلة متصلة تعود إلى السلف الإيطالي. ومع ذلك، قد يصبح هذا المسار خارج الحصص نقطة تحول لفِرَق الموارد البشرية التي توظف في الأمريكتين وأوقيانوسيا.

ويربط المراقبون هذه السياسة أيضًا بقواعد الحكومة الأكثر صرامة بشأن الحصول على الجنسية عبر النسب: فبينما تجعل الجنسية القائمة على الإقامة أكثر صعوبة، تشجع إيطاليا في الوقت نفسه الأحفاد المهرة على المساهمة أولًا في سوق العمل.
تساعد فريق خبراء التأشيرات والهجرة في VisaHQ الأفراد والشركات على التنقل في متطلبات السفر والعمل والإقامة العالمية. نحن نتولى إعداد الوثائق، وتقديم الطلبات، وتنسيق مع الوكالات الحكومية، وكل جانب ضروري لضمان الموافقات السريعة والمتوافقة والخالية من التوتر.
×