
صادق مجلس النواب الإيطالي في 27 نوفمبر على قانون شامل للتبسيط والرقمنة يتضمن تغييرًا بارزًا لفِرَق الهجرة للشركات: تم تقليص المهلة الزمنية لإصدار تصريح العمل (nulla osta) لمسارين رئيسيين للمواهب من 60-90 يومًا إلى 30 يومًا فقط.
المسار الأول يتعلق بالأجانب غير الأوروبيين الذين أكملوا دورة تدريبية رسمية في اللغة المهنية والمدنية الإيطالية في الخارج. يمكن لأصحاب العمل الآن تقديم طلب مسمى والحصول على تصريح العمل خلال شهر، وسيكون أمام الخريجين حتى 12 شهرًا - أي ثلاثة أضعاف الفترة السابقة - للتقدم بطلب الحصول على تأشيرة الدخول.
المسار الثاني هو برنامج البطاقة الزرقاء الأوروبية للعمال ذوي المؤهلات العالية (المادة 27-كواتر من قانون الهجرة). ينطبق الآن نفس الحد القانوني البالغ 30 يومًا، مما يواكب معايير المعالجة الأسرع التي أُدخلت في توجيه البطاقة الزرقاء الأوروبي المعدل.
كما حدّث القانون قواعد ملاءمة السكن: إذا كان العامل مقيمًا في سكن مخصص في موقع العمل، يمكن لصاحب العمل التصديق الذاتي على الامتثال، ويمكن ببساطة ذكر الفنادق أو المنشآت الفندقية الأخرى في الطلب. وتستهدف إجراءات الحكومة الإلكترونية الإضافية دفع المزيد من العمليات إلى الإنترنت، مما يقلل من الزيارات الشخصية إلى مراكز الشرطة ومكاتب الهجرة.
بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات، ستجعل الجداول الزمنية الأقصر تعيينات العمل في إيطاليا أكثر قابلية للتنبؤ في 2026، عندما تُفتح الحصص الأولى من برنامج Flussi الجديد الذي يمتد لثلاث سنوات. وستتمكن الشركات التي تعتمد على المواهب في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، وكذلك العمال الخريجين من مراكز التدريب الممولة من إيطاليا في الخارج، من نشر موظفيها في نصف الوقت السابق، مما يحسن تخطيط المشاريع وضبط التكاليف.
المسار الأول يتعلق بالأجانب غير الأوروبيين الذين أكملوا دورة تدريبية رسمية في اللغة المهنية والمدنية الإيطالية في الخارج. يمكن لأصحاب العمل الآن تقديم طلب مسمى والحصول على تصريح العمل خلال شهر، وسيكون أمام الخريجين حتى 12 شهرًا - أي ثلاثة أضعاف الفترة السابقة - للتقدم بطلب الحصول على تأشيرة الدخول.
المسار الثاني هو برنامج البطاقة الزرقاء الأوروبية للعمال ذوي المؤهلات العالية (المادة 27-كواتر من قانون الهجرة). ينطبق الآن نفس الحد القانوني البالغ 30 يومًا، مما يواكب معايير المعالجة الأسرع التي أُدخلت في توجيه البطاقة الزرقاء الأوروبي المعدل.
كما حدّث القانون قواعد ملاءمة السكن: إذا كان العامل مقيمًا في سكن مخصص في موقع العمل، يمكن لصاحب العمل التصديق الذاتي على الامتثال، ويمكن ببساطة ذكر الفنادق أو المنشآت الفندقية الأخرى في الطلب. وتستهدف إجراءات الحكومة الإلكترونية الإضافية دفع المزيد من العمليات إلى الإنترنت، مما يقلل من الزيارات الشخصية إلى مراكز الشرطة ومكاتب الهجرة.
بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات، ستجعل الجداول الزمنية الأقصر تعيينات العمل في إيطاليا أكثر قابلية للتنبؤ في 2026، عندما تُفتح الحصص الأولى من برنامج Flussi الجديد الذي يمتد لثلاث سنوات. وستتمكن الشركات التي تعتمد على المواهب في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، وكذلك العمال الخريجين من مراكز التدريب الممولة من إيطاليا في الخارج، من نشر موظفيها في نصف الوقت السابق، مما يحسن تخطيط المشاريع وضبط التكاليف.









