عمال المزارع المصريون الذين يأملون في قطف التفاح في مورافيا في الربيع المقبل لم يكن أمامهم سوى دقائق قليلة لتأمين موعد بعد أن قامت السفارة التشيكية في القاهرة بتفعيل تقويم الحجز الإلكتروني بهدوء في 21 نوفمبر – ثم أغلقت النظام بعد ست ساعات فقط. قبلت السفارة خمس طلبات مكتملة فقط، مما استنفد الحصة المخصصة لمصر لشهر نوفمبر، قبل أن يتوقف النظام عند الساعة 16:00 بالتوقيت المحلي.
وقد أكدت السفارة هذا الفتح المفاجئ في 26 نوفمبر، كجزء من جهود براغ لـ "توزيع القدرة المحدودة على المعالجة بشكل متساوٍ طوال العام" بعد إلغاء تقديم الطلبات المباشرة لبطاقة الموظف الشهيرة في يوليو. تأشيرات العمل الموسمي تسمح لغير مواطني الاتحاد الأوروبي بالعيش والعمل في التشيك لمدة تصل إلى تسعة أشهر في مجالات الزراعة والضيافة واللوجستيات. ومع وصول معدل البطالة إلى أدنى مستوى له عند 2.7٪ واقتراب موسم عيد الميلاد، يقول المنتجون التشيكيون إن الحصة الصغيرة بالكاد تلبي الحاجة: حيث يقدر مزارعو الفواكه وحدهم نقصاً في عدد القاطفين يصل إلى 2000 عامل.
![السفارة التشيكية في القاهرة تفتح حصة محدودة لمدة ست ساعات لتأشيرات العمل الموسمي]()
بالنسبة لمديري التنقل، تُعد هذه الحادثة درساً تحذيرياً. الحصص المخصصة للعمال من دول خارج الاتحاد الأوروبي أصبحت ضيقة جداً لدرجة أن تفويت تنبيه واحد يمكن أن يعطل جدول الإنتاج. يتجه أصحاب العمل إلى خدمات الإشعارات من طرف ثالث، ومجموعات تيليجرام، وحتى "صائدي المواعيد" المدفوعين لمراقبة بوابات الحجز في السفارات في شمال أفريقيا وجنوب آسيا.
تؤكد السفارة أن المزيد من المواعيد ستتوفر في منتصف ديسمبر، لكنها لم تحدد عددها أو مدتها. لذلك، يجب على الشركات تجهيز ملفات التأشيرة كاملة مسبقاً وتفويض وكلاء موثوقين في القاهرة للنقر فور تفعيل التقويم.
على المستوى السياسي، تضغط مجموعات الأعمال التشيكية على الحكومة القادمة لمضاعفة حصة العمال الموسميين في 2026 والسماح بتقديم طلبات جماعية من قبل أصحاب العمل المعتمدين، بحجة أن النوافذ الصغيرة العشوائية تقوض قنوات الهجرة القانونية وتدفع العمال نحو الوسطاء غير النظاميين.
وقد أكدت السفارة هذا الفتح المفاجئ في 26 نوفمبر، كجزء من جهود براغ لـ "توزيع القدرة المحدودة على المعالجة بشكل متساوٍ طوال العام" بعد إلغاء تقديم الطلبات المباشرة لبطاقة الموظف الشهيرة في يوليو. تأشيرات العمل الموسمي تسمح لغير مواطني الاتحاد الأوروبي بالعيش والعمل في التشيك لمدة تصل إلى تسعة أشهر في مجالات الزراعة والضيافة واللوجستيات. ومع وصول معدل البطالة إلى أدنى مستوى له عند 2.7٪ واقتراب موسم عيد الميلاد، يقول المنتجون التشيكيون إن الحصة الصغيرة بالكاد تلبي الحاجة: حيث يقدر مزارعو الفواكه وحدهم نقصاً في عدد القاطفين يصل إلى 2000 عامل.
بالنسبة لمديري التنقل، تُعد هذه الحادثة درساً تحذيرياً. الحصص المخصصة للعمال من دول خارج الاتحاد الأوروبي أصبحت ضيقة جداً لدرجة أن تفويت تنبيه واحد يمكن أن يعطل جدول الإنتاج. يتجه أصحاب العمل إلى خدمات الإشعارات من طرف ثالث، ومجموعات تيليجرام، وحتى "صائدي المواعيد" المدفوعين لمراقبة بوابات الحجز في السفارات في شمال أفريقيا وجنوب آسيا.
تؤكد السفارة أن المزيد من المواعيد ستتوفر في منتصف ديسمبر، لكنها لم تحدد عددها أو مدتها. لذلك، يجب على الشركات تجهيز ملفات التأشيرة كاملة مسبقاً وتفويض وكلاء موثوقين في القاهرة للنقر فور تفعيل التقويم.
على المستوى السياسي، تضغط مجموعات الأعمال التشيكية على الحكومة القادمة لمضاعفة حصة العمال الموسميين في 2026 والسماح بتقديم طلبات جماعية من قبل أصحاب العمل المعتمدين، بحجة أن النوافذ الصغيرة العشوائية تقوض قنوات الهجرة القانونية وتدفع العمال نحو الوسطاء غير النظاميين.
