تحديث كراون وورلد موبيليتي الأسبوعي لمنطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، الصادر في 27 نوفمبر، قدم توضيحات مهمة بشأن تطورين في سويسرا يهمان فرق التنقل المؤسسي التي تخطط لمشاريع عام 2026.
أولاً، يؤكد النشرة الأرقام الرئيسية لحصص تصاريح الإقامة التي أقرها المجلس الفيدرالي في الليلة السابقة: 4500 تصريح B و4000 تصريح L للمواطنين من دول خارج الاتحاد الأوروبي، بالإضافة إلى 500 تصريح B و3000 تصريح L مخصصة للبعثات طويلة الأمد لمقدمي الخدمات من دول الاتحاد الأوروبي ومنطقة التجارة الحرة الأوروبية. كما ستتوفر حصص منفصلة للمملكة المتحدة تشمل 2100 تصريح B و1400 تصريح L، مماثلة لمستويات هذا العام. يمكن لأقسام الموارد البشرية التي لديها خطط توظيف كبيرة الآن تنسيق جداول التوظيف بدقة، مع معرفة عدد التصاريح التي ستمنحها الكانتونات.
![النشرة الأسبوعية للهجرة تؤكد أرقام تصاريح سويسرا لعام 2026 وتمديد اتفاقية تنقل الخدمات البريطانية لأربع سنوات]()
ثانياً، تؤكد النشرة أن برن ولندن وقعتا رسمياً على تمديد اتفاقية تنقل الخدمات (SMA) لأربع سنوات إضافية، مما يمدد تاريخ انتهائها حتى 31 ديسمبر 2029. تسمح هذه الاتفاقية للمهنيين البريطانيين بتقديم خدمات في سويسرا بدون تأشيرة لمدة تصل إلى 90 يوماً في السنة التقويمية، وتوفر وصولاً متبادلاً لمقدمي الخدمات السويسريين في المملكة المتحدة. يمنح تمديد الاتفاقية المفاوضين وقتاً لدمج أحكام تنقل العمالة ضمن اتفاقية التجارة الحرة الأوسع التي لا تزال قيد التفاوض.
بالنسبة للمسافرين من رجال الأعمال، يلغي التمديد السيناريو الحاد الذي كان يهدد بتعقيد عروض المشاريع لعام 2026، خاصة في مجالات الاستشارات والهندسة والخدمات المالية. يمكن للموظفين البريطانيين الاستمرار في السفر بإشعار قصير دون الحاجة لاختبارات سوق العمل أو دفع رسوم تصاريح العمل، بشرط احترام حد الـ90 يوماً. ويحصل مقدمو الخدمات السويسريون على نفس المرونة، مما يحافظ على إيرادات المشاريع العابرة للحدود التي تُقدر بنحو 2 مليار فرنك سويسري سنوياً.
فريق الاستشارات في كراون يحث الشركات على تشديد مراقبة الالتزام في 2026، مشيراً إلى أن الرحلات العفوية ما زالت تُحتسب ضمن حد الـ90 يوماً، وأن مفتشي العمل في الكانتونات زادوا من عمليات التدقيق. كما يُذكر أصحاب العمل أن الإقامات التي تتجاوز 90 يوماً تخضع لنظام حصص تصاريح العمل العادي وتتطلب موافقة مسبقة.
أولاً، يؤكد النشرة الأرقام الرئيسية لحصص تصاريح الإقامة التي أقرها المجلس الفيدرالي في الليلة السابقة: 4500 تصريح B و4000 تصريح L للمواطنين من دول خارج الاتحاد الأوروبي، بالإضافة إلى 500 تصريح B و3000 تصريح L مخصصة للبعثات طويلة الأمد لمقدمي الخدمات من دول الاتحاد الأوروبي ومنطقة التجارة الحرة الأوروبية. كما ستتوفر حصص منفصلة للمملكة المتحدة تشمل 2100 تصريح B و1400 تصريح L، مماثلة لمستويات هذا العام. يمكن لأقسام الموارد البشرية التي لديها خطط توظيف كبيرة الآن تنسيق جداول التوظيف بدقة، مع معرفة عدد التصاريح التي ستمنحها الكانتونات.
ثانياً، تؤكد النشرة أن برن ولندن وقعتا رسمياً على تمديد اتفاقية تنقل الخدمات (SMA) لأربع سنوات إضافية، مما يمدد تاريخ انتهائها حتى 31 ديسمبر 2029. تسمح هذه الاتفاقية للمهنيين البريطانيين بتقديم خدمات في سويسرا بدون تأشيرة لمدة تصل إلى 90 يوماً في السنة التقويمية، وتوفر وصولاً متبادلاً لمقدمي الخدمات السويسريين في المملكة المتحدة. يمنح تمديد الاتفاقية المفاوضين وقتاً لدمج أحكام تنقل العمالة ضمن اتفاقية التجارة الحرة الأوسع التي لا تزال قيد التفاوض.
بالنسبة للمسافرين من رجال الأعمال، يلغي التمديد السيناريو الحاد الذي كان يهدد بتعقيد عروض المشاريع لعام 2026، خاصة في مجالات الاستشارات والهندسة والخدمات المالية. يمكن للموظفين البريطانيين الاستمرار في السفر بإشعار قصير دون الحاجة لاختبارات سوق العمل أو دفع رسوم تصاريح العمل، بشرط احترام حد الـ90 يوماً. ويحصل مقدمو الخدمات السويسريون على نفس المرونة، مما يحافظ على إيرادات المشاريع العابرة للحدود التي تُقدر بنحو 2 مليار فرنك سويسري سنوياً.
فريق الاستشارات في كراون يحث الشركات على تشديد مراقبة الالتزام في 2026، مشيراً إلى أن الرحلات العفوية ما زالت تُحتسب ضمن حد الـ90 يوماً، وأن مفتشي العمل في الكانتونات زادوا من عمليات التدقيق. كما يُذكر أصحاب العمل أن الإقامات التي تتجاوز 90 يوماً تخضع لنظام حصص تصاريح العمل العادي وتتطلب موافقة مسبقة.
