في 26 نوفمبر 2025، أجرت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) سحبها السادس الخاص بفئة الخبرة الكندية (CEC) ضمن نظام الدخول السريع لهذا العام، حيث أصدرت 1000 دعوة لتقديم طلب الإقامة الدائمة. انخفض الحد الأدنى لنقاط نظام التصنيف الشامل (CRS) إلى 531، وهو أدنى مستوى له منذ يوليو، مما يشير إلى تراجع طفيف في المنافسة بين المرشحين المحليين.
تعكس السحوبات المستمرة الخاصة بفئة الخبرة الكندية توجهًا استراتيجيًا نحو المرشحين الذين يعملون بالفعل في كندا، وهم فئة تُعتبر أقل مخاطرة من حيث الاندماج في سوق العمل. حتى الآن في 2025، أجرت IRCC 22 سحبًا لبرنامج الترشيح الإقليمي، و12 جولة لفئة الخبرة الكندية، بالإضافة إلى عدة دعوات موجهة لفئات محددة تشمل العاملين في الرعاية الصحية، والتعليم، والحرف، والناطقين بالفرنسية. الرسالة واضحة لأصحاب العمل: الاحتفاظ بالموظفين الدوليين الذين لديهم خبرة كندية يبقى من أكثر الطرق موثوقية للحصول على الإقامة الدائمة.
![أحدث سحب في برنامج الدخول السريع للعمالة الماهرة يدعو 1000 مرشح بمعدل نقاط CRS يبلغ 531]()
رغم أن حد نقاط CRS عند 531 لا يزال مرتفعًا مقارنة بالتاريخ، إلا أن الاتجاه التنازلي من الجولات السابقة (التي كانت حول 534) يشير إلى أن المزيد من المهنيين المتوسطين في مجالات تكنولوجيا المعلومات والهندسة وخدمات الأعمال قد يتمكنون الآن من تجاوز هذا الحد. على أصحاب العمل الذين لديهم برامج تنقل دولي أن يساعدوا موظفيهم المؤهلين بشكل استباقي في تجهيز الوثائق اللازمة مثل نتائج اختبارات اللغة وخطابات التوصية قبل السحب القادم.
كما يوضح السحب أهمية التوقيت في نظام الدخول السريع، حيث طبقت IRCC قاعدة كسر التعادل بتاريخ 8 أكتوبر 2025، مما يعني أن الملفات المقدمة قبل هذا التاريخ تحظى بأولوية في حال تساوي نقاط CRS. الموظفون الدوليون الذين لم يدخلوا النظام بعد قد يفوتون فرصًا في فترات انخفاض الحد الأدنى للنقاط.
وفي المستقبل القريب، يتوقع مستشارو الهجرة إجراء سحب واحد على الأقل موجه لفئات محددة قبل نهاية الشهر، ربما للناطقين بالفرنسية أو العاملين في الرعاية الصحية. على الشركات الراغبة في تأمين مصادر المواهب متابعة جدول سحوبات IRCC والنظر في برامج الترشيح الإقليمي كخيار احتياطي.
تعكس السحوبات المستمرة الخاصة بفئة الخبرة الكندية توجهًا استراتيجيًا نحو المرشحين الذين يعملون بالفعل في كندا، وهم فئة تُعتبر أقل مخاطرة من حيث الاندماج في سوق العمل. حتى الآن في 2025، أجرت IRCC 22 سحبًا لبرنامج الترشيح الإقليمي، و12 جولة لفئة الخبرة الكندية، بالإضافة إلى عدة دعوات موجهة لفئات محددة تشمل العاملين في الرعاية الصحية، والتعليم، والحرف، والناطقين بالفرنسية. الرسالة واضحة لأصحاب العمل: الاحتفاظ بالموظفين الدوليين الذين لديهم خبرة كندية يبقى من أكثر الطرق موثوقية للحصول على الإقامة الدائمة.
رغم أن حد نقاط CRS عند 531 لا يزال مرتفعًا مقارنة بالتاريخ، إلا أن الاتجاه التنازلي من الجولات السابقة (التي كانت حول 534) يشير إلى أن المزيد من المهنيين المتوسطين في مجالات تكنولوجيا المعلومات والهندسة وخدمات الأعمال قد يتمكنون الآن من تجاوز هذا الحد. على أصحاب العمل الذين لديهم برامج تنقل دولي أن يساعدوا موظفيهم المؤهلين بشكل استباقي في تجهيز الوثائق اللازمة مثل نتائج اختبارات اللغة وخطابات التوصية قبل السحب القادم.
كما يوضح السحب أهمية التوقيت في نظام الدخول السريع، حيث طبقت IRCC قاعدة كسر التعادل بتاريخ 8 أكتوبر 2025، مما يعني أن الملفات المقدمة قبل هذا التاريخ تحظى بأولوية في حال تساوي نقاط CRS. الموظفون الدوليون الذين لم يدخلوا النظام بعد قد يفوتون فرصًا في فترات انخفاض الحد الأدنى للنقاط.
وفي المستقبل القريب، يتوقع مستشارو الهجرة إجراء سحب واحد على الأقل موجه لفئات محددة قبل نهاية الشهر، ربما للناطقين بالفرنسية أو العاملين في الرعاية الصحية. على الشركات الراغبة في تأمين مصادر المواهب متابعة جدول سحوبات IRCC والنظر في برامج الترشيح الإقليمي كخيار احتياطي.
