أصدرت وزارة الشؤون الداخلية بهدوء التوجيهات النهائية لسياسة تأشيرة الابتكار الوطنية (NIV)، وهي مسار جديد للإقامة الدائمة يهدف إلى جذب "صانعي التغيير" العالميين إلى أستراليا. على عكس تأشيرة المواهب العالمية التي تحل محلها، تتخلى تأشيرة NIV عن متطلبات الحد الأدنى للاستثمار، وتعتمد بدلاً من ذلك على سلم أولوية من أربع مستويات يستند إلى الجوائز الدولية، الترشيحات الحكومية، والإنجازات المثبتة في قطاعات التكنولوجيا الحيوية.
سيتم إصدار الدعوات على مدار العام، مما يتيح للشركات استقطاب أفضل المواهب دون الحاجة للانتظار لجولات الترشيح الحكومية.
يقول المسؤولون إن هذا التغيير يعكس حاجة أستراليا للتنافس مع تأشيرة الشركات الناشئة في كندا وطريق O-1 في الولايات المتحدة للمبتكرين ذوي التنقل العالي. يمكن أن يشمل المتقدمون الأزواج، الشركاء، والمعالين تحت سن 23، ويمكنهم التقديم من داخل أو خارج البلاد. وبمجرد منح التأشيرة، يحتاج الحاصلون إلى قضاء عامين فقط في أستراليا خلال أول خمس سنوات للحفاظ على وضعهم، مما يسهل التنقل للمديرين التنفيذيين الذين يقسمون وقتهم بين مناطق مختلفة.
![أستراليا تكشف عن تأشيرة الابتكار الوطنية كمسار رئيسي للحصول على الإقامة الدائمة]()
بالنسبة لأصحاب العمل، تلغي تأشيرة NIV اختبار سوق العمل والرسوم القياسية لرعاية الأعمال. ومع ذلك، سيحتاج مديرو التنقل إلى إثبات أن الدور الوظيفي يستفيد فعليًا من "السجل المعترف به دوليًا" للمتقدم. ويحذر محامو الهجرة بالفعل من أن الأدلة الداعمة للترشيح – مثل براءات الاختراع، المنشورات المحكمة، الاستشهادات، والجوائز الصناعية – ستخضع لفحص دقيق مماثل لذلك الذي طبقته فرقة المواهب العالمية في 2024-25.
التداعيات العملية كبيرة. يمكن لفرق الموارد البشرية إعادة توجيه التعيينات العليا التي كانت تواجه صعوبات في تلبية معايير العمر أو الحد الأدنى للراتب بموجب تأشيرة المهارات المستقلة، كما أن إلغاء شرط الاستثمار الإلزامي قد يجذب مؤسسي الاقتصاد الرقمي الذين يفضلون فترة تمويل طويلة على التكاليف الغارقة. ومن المتوقع أيضًا أن تستخدم الحكومات المحلية تأشيرة NIV لجذب الباحثين إلى مراكز الهيدروجين الناشئة ومناطق الحوسبة الكمومية.
وفي المستقبل، يتوقع المحللون أن الـ 4300 مكان المخصصة لتأشيرة NIV/المواهب ضمن برنامج الهجرة 2025-26 ستشهد إقبالًا كبيرًا خلال أشهر قليلة. وتحث الشركات على تحضير بيانات الاهتمام مبكرًا وأخذ وقت المعالجة في الحسبان ضمن خطط التوظيف، بينما تعمل الوزارة على تأسيس فرق تقييم جديدة.
سيتم إصدار الدعوات على مدار العام، مما يتيح للشركات استقطاب أفضل المواهب دون الحاجة للانتظار لجولات الترشيح الحكومية.
يقول المسؤولون إن هذا التغيير يعكس حاجة أستراليا للتنافس مع تأشيرة الشركات الناشئة في كندا وطريق O-1 في الولايات المتحدة للمبتكرين ذوي التنقل العالي. يمكن أن يشمل المتقدمون الأزواج، الشركاء، والمعالين تحت سن 23، ويمكنهم التقديم من داخل أو خارج البلاد. وبمجرد منح التأشيرة، يحتاج الحاصلون إلى قضاء عامين فقط في أستراليا خلال أول خمس سنوات للحفاظ على وضعهم، مما يسهل التنقل للمديرين التنفيذيين الذين يقسمون وقتهم بين مناطق مختلفة.
بالنسبة لأصحاب العمل، تلغي تأشيرة NIV اختبار سوق العمل والرسوم القياسية لرعاية الأعمال. ومع ذلك، سيحتاج مديرو التنقل إلى إثبات أن الدور الوظيفي يستفيد فعليًا من "السجل المعترف به دوليًا" للمتقدم. ويحذر محامو الهجرة بالفعل من أن الأدلة الداعمة للترشيح – مثل براءات الاختراع، المنشورات المحكمة، الاستشهادات، والجوائز الصناعية – ستخضع لفحص دقيق مماثل لذلك الذي طبقته فرقة المواهب العالمية في 2024-25.
التداعيات العملية كبيرة. يمكن لفرق الموارد البشرية إعادة توجيه التعيينات العليا التي كانت تواجه صعوبات في تلبية معايير العمر أو الحد الأدنى للراتب بموجب تأشيرة المهارات المستقلة، كما أن إلغاء شرط الاستثمار الإلزامي قد يجذب مؤسسي الاقتصاد الرقمي الذين يفضلون فترة تمويل طويلة على التكاليف الغارقة. ومن المتوقع أيضًا أن تستخدم الحكومات المحلية تأشيرة NIV لجذب الباحثين إلى مراكز الهيدروجين الناشئة ومناطق الحوسبة الكمومية.
وفي المستقبل، يتوقع المحللون أن الـ 4300 مكان المخصصة لتأشيرة NIV/المواهب ضمن برنامج الهجرة 2025-26 ستشهد إقبالًا كبيرًا خلال أشهر قليلة. وتحث الشركات على تحضير بيانات الاهتمام مبكرًا وأخذ وقت المعالجة في الحسبان ضمن خطط التوظيف، بينما تعمل الوزارة على تأسيس فرق تقييم جديدة.
