تأشيرة الرحل الرقميين في إيطاليا تبرز مع توسع أوروبا في خيارات العمل عن بُعد

تقرير اتجاهات نُشر في 26 نوفمبر من قبل "ترافيل آند تور وورلد" يصنف إيطاليا إلى جانب النرويج واليونان ومالطا وألمانيا كواحدة من أكثر الوجهات جاذبية في أوروبا للعاملين عن بُعد من الولايات المتحدة. تأشيرة الرحل الرقميين في إيطاليا، التي أُطلقت في أبريل 2024، تتيح للمواطنين من دول ثالثة مؤهلين ويحققون دخلاً لا يقل عن 25,500 يورو سنويًا الإقامة والعمل في البلاد لمدة تصل إلى عام واحد مع إمكانية التجديد.

على عكس تأشيرة العمل الحر التقليدية، لا تتطلب تأشيرة الرحل الرقميين رأس مال تأسيسي، كما تسهل لم شمل العائلة. يتم تقديم الطلبات عبر القنصليات الإيطالية في الخارج، مع تقديم إثبات التأمين الصحي والإقامة؛ وتصدر تصاريح الإقامة النهائية محليًا خلال ثمانية أيام من الوصول. تظهر بيانات وزارة الداخلية الأخيرة تقديم 11,200 طلب منذ الإطلاق، حيث يشكل المواطنون الأمريكيون 38% من الطلبات، مع اهتمام ملحوظ من البرازيل وجنوب أفريقيا.



يشير مقال "ترافيل آند تور وورلد" إلى أن الحد الأدنى للدخل في إيطاليا منخفض نسبيًا مقارنة بكرواتيا (32,500 يورو) وإسبانيا (28,000 يورو)، مع ميزة الإعفاء الضريبي بنسبة 90% بموجب "نظام العائدين" خلال السنوات الخمس الأولى. وتعمل عدة مناطق، منها صقلية وكالابريا، على تقديم حوافز للعمل المشترك وبطاقات قطار مدعومة لجذب المهنيين المقيمين لفترات طويلة إلى المجتمعات الصغيرة.

بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات، توفر التأشيرة بديلاً قانونيًا للعمل عن بُعد "السري" للموظفين الراغبين في العيش في إيطاليا لأسباب تتعلق بنمط الحياة. ومع ذلك، يجب على فرق الموارد البشرية إدارة مخاطر التأسيس الدائم، حيث قد تعتبر مصلحة الضرائب الموظفين العاملين عن بُعد وجودًا خاضعًا للضريبة إذا كانوا يتفاوضون بانتظام على العقود من إيطاليا.

ويتوقع مستشارو الهجرة ارتفاعًا كبيرًا في عدد الطلبات في يناير، مع إعادة العديد من الرحل الرقميين الأمريكيين تحديد إقامتهم الضريبية. وينبغي على الشركات مراجعة سياسات العمل عن بُعد والتأكد من فهم الموظفين لالتزامات التأمين الصحي والضمان الاجتماعي في إيطاليا، والتي تختلف حسب الاتفاقيات الثنائية الخاصة بالتأمين الاجتماعي.