وجهت الشرطة الفيدرالية الأسترالية تهمة إلى مقيم دائم يبلغ من العمر 31 عامًا، ولد في جنوب السودان، بخمس مخالفات لانتهاكه شروط مراقبة التأشيرة الصارمة، بعد أن تجاهل حظر التجول السكني وتلاعب بجهاز التتبع الإلكتروني الخاص به. وظهر الرجل أمام محكمة كامبيلتاون المحلية في 25 نوفمبر، وتم منحه كفالة مشروطة.
بموجب المادتين 76C و76D من قانون الهجرة لعام 1958، يُعاقب خرق حظر التجول أو عدم الحفاظ على جهاز المراقبة الإلكترونية بالسجن لمدة تصل إلى خمس سنوات و/أو غرامات تصل إلى 99,000 دولار أسترالي. وتتهم الشرطة الفيدرالية الرجل بارتكاب أربع مخالفات لحظر التجول وحالة واحدة لتعطيل جهاز التتبع بين سبتمبر ونوفمبر.
![رجل في سيدني يواجه اتهامات بتكرار خرق قواعد حظر التجول والرقابة الخاصة بالتأشيرة]()
تعد هذه القضية أول إجراء إنفاذ بارز منذ أن وسعت وزارة الشؤون الداخلية صلاحيات المراقبة الإلكترونية لحاملي التأشيرات عالية المخاطر في وقت سابق من هذا العام. ويشير المراقبون القانونيون إلى أن ذلك يعكس استعداد الحكومة لملاحقة المخالفين جنائيًا، بدلاً من الاعتماد فقط على إلغاء التأشيرات وأوامر الترحيل.
بالنسبة لمديري التنقل الدولي، تبرز هذه الحادثة كتنبيه هام لمراجعة مدى التزام الموظفين بالشروط المفروضة على التأشيرات، خاصةً للموظفين الذين ينتقلون من الاحتجاز أو يخضعون لالتزامات متعلقة بالسلوك. وينصح المحامون بأن أصحاب العمل الذين يخططون لجدولة عمل الموظفين خلال ساعات حظر التجول قد يواجهون أيضًا مسؤولية قانونية كمساعدين بموجب قانون الهجرة.
ومن المقرر أن يعود المتهم إلى المحكمة في 16 يناير 2026؛ وإذا أدين بعدة تهم، فقد يواجه أحكامًا تراكمية قد تؤدي إلى إلغاء تأشيرته وإجراءات ترحيل إلزامية.
بموجب المادتين 76C و76D من قانون الهجرة لعام 1958، يُعاقب خرق حظر التجول أو عدم الحفاظ على جهاز المراقبة الإلكترونية بالسجن لمدة تصل إلى خمس سنوات و/أو غرامات تصل إلى 99,000 دولار أسترالي. وتتهم الشرطة الفيدرالية الرجل بارتكاب أربع مخالفات لحظر التجول وحالة واحدة لتعطيل جهاز التتبع بين سبتمبر ونوفمبر.
تعد هذه القضية أول إجراء إنفاذ بارز منذ أن وسعت وزارة الشؤون الداخلية صلاحيات المراقبة الإلكترونية لحاملي التأشيرات عالية المخاطر في وقت سابق من هذا العام. ويشير المراقبون القانونيون إلى أن ذلك يعكس استعداد الحكومة لملاحقة المخالفين جنائيًا، بدلاً من الاعتماد فقط على إلغاء التأشيرات وأوامر الترحيل.
بالنسبة لمديري التنقل الدولي، تبرز هذه الحادثة كتنبيه هام لمراجعة مدى التزام الموظفين بالشروط المفروضة على التأشيرات، خاصةً للموظفين الذين ينتقلون من الاحتجاز أو يخضعون لالتزامات متعلقة بالسلوك. وينصح المحامون بأن أصحاب العمل الذين يخططون لجدولة عمل الموظفين خلال ساعات حظر التجول قد يواجهون أيضًا مسؤولية قانونية كمساعدين بموجب قانون الهجرة.
ومن المقرر أن يعود المتهم إلى المحكمة في 16 يناير 2026؛ وإذا أدين بعدة تهم، فقد يواجه أحكامًا تراكمية قد تؤدي إلى إلغاء تأشيرته وإجراءات ترحيل إلزامية.
