في تصعيد كبير لسياسة الهجرة الصارمة، وجهت إدارة ترامب خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) بإعادة فتح وإعادة مقابلة كل لاجئ تم قبوله خلال فترة رئاسة بايدن — من 20 يناير 2021 حتى 20 فبراير 2025. مذكرة داخلية موقعة من مدير USCIS جو إيدلو تأمر الضباط بإيقاف جميع طلبات الحصول على البطاقة الخضراء (تعديل الوضع) المعلقة لهذه الفئة حتى الانتهاء من المراجعة.
تقول USCIS إن هذه الخطوة الاستثنائية ضرورية لأن الإدارة السابقة "فضلت السرعة والكمية على التدقيق الدقيق." اللاجئون الذين يُثبت بعد إعادة المقابلة أنهم لا يستوفون التعريف القانوني قد تُلغى حالتهم ويُعرضون لإجراءات الترحيل. كما تشير المذكرة إلى إعلان الرئيس ترامب في أكتوبر الذي خفض سقف قبول اللاجئين للسنة المالية 2026 إلى أدنى مستوى تاريخي عند 7,500، وأظهر تفضيلاً للمتقدمين من جنوب أفريقيا البيض.
![إدارة ترامب تأمر بإعادة مقابلة شاملة لـ 233,000 لاجئ من عهد بايدن]()
عمليًا، القرار يجمّد آلاف خطط لم شمل العائلات، والتوظيف، والسفر. اللاجئون الذين كانوا على وشك الحصول على الإقامة الدائمة لن يتمكنوا من العمل قانونيًا بعد انتهاء صلاحية وثائق تصريح العمل الخاصة بهم، مما قد يعرقل أصحاب العمل الذين يعتمدون عليهم. الشركات متعددة الجنسيات التي نقلت موظفين على افتراض وجود مسار واضح للحصول على البطاقة الخضراء تواجه الآن حالة من عدم اليقين بشأن الاحتفاظ بالمواهب والتخطيط للقوى العاملة.
تقول منظمات الدفاع عن اللاجئين إن هذه الخطوة تهدر موارد الحكومة وتسبب معاناة غير ضرورية لأشخاص تم تدقيقهم بدقة أكثر من أي فئة مهاجرين أخرى، بينما يتوقع محامو الهجرة موجة من الدعاوى القضائية على أساس حقوق الإجراءات القانونية. يجب على الشركات التي توظف لاجئين الاستعداد لفترات انقطاع في تصاريح العمل، واستكشاف خيارات غير هجرة بديلة مثل قابلية نقل تأشيرة H-1B حيثما أمكن، وتخصيص ميزانيات للتحديات القانونية.
على الرغم من أن الإدارة لم تنشر جدولًا زمنيًا للتنفيذ، تشير المذكرة إلى أن USCIS ستصدر إشعارات فردية "في الأسابيع القادمة." يجب على مديري التنقل العالمي متابعة حالة الطلبات عن كثب والتواصل مع الموظفين المتأثرين بخطط بديلة.
تقول USCIS إن هذه الخطوة الاستثنائية ضرورية لأن الإدارة السابقة "فضلت السرعة والكمية على التدقيق الدقيق." اللاجئون الذين يُثبت بعد إعادة المقابلة أنهم لا يستوفون التعريف القانوني قد تُلغى حالتهم ويُعرضون لإجراءات الترحيل. كما تشير المذكرة إلى إعلان الرئيس ترامب في أكتوبر الذي خفض سقف قبول اللاجئين للسنة المالية 2026 إلى أدنى مستوى تاريخي عند 7,500، وأظهر تفضيلاً للمتقدمين من جنوب أفريقيا البيض.
عمليًا، القرار يجمّد آلاف خطط لم شمل العائلات، والتوظيف، والسفر. اللاجئون الذين كانوا على وشك الحصول على الإقامة الدائمة لن يتمكنوا من العمل قانونيًا بعد انتهاء صلاحية وثائق تصريح العمل الخاصة بهم، مما قد يعرقل أصحاب العمل الذين يعتمدون عليهم. الشركات متعددة الجنسيات التي نقلت موظفين على افتراض وجود مسار واضح للحصول على البطاقة الخضراء تواجه الآن حالة من عدم اليقين بشأن الاحتفاظ بالمواهب والتخطيط للقوى العاملة.
تقول منظمات الدفاع عن اللاجئين إن هذه الخطوة تهدر موارد الحكومة وتسبب معاناة غير ضرورية لأشخاص تم تدقيقهم بدقة أكثر من أي فئة مهاجرين أخرى، بينما يتوقع محامو الهجرة موجة من الدعاوى القضائية على أساس حقوق الإجراءات القانونية. يجب على الشركات التي توظف لاجئين الاستعداد لفترات انقطاع في تصاريح العمل، واستكشاف خيارات غير هجرة بديلة مثل قابلية نقل تأشيرة H-1B حيثما أمكن، وتخصيص ميزانيات للتحديات القانونية.
على الرغم من أن الإدارة لم تنشر جدولًا زمنيًا للتنفيذ، تشير المذكرة إلى أن USCIS ستصدر إشعارات فردية "في الأسابيع القادمة." يجب على مديري التنقل العالمي متابعة حالة الطلبات عن كثب والتواصل مع الموظفين المتأثرين بخطط بديلة.
