ألمانيا تطلق "وكالة العمل والإقامة" لتسهيل هجرة العمالة الماهرة

وافق مجلس الوزراء الألماني على الملامح الرئيسية لوكالة العمل والإقامة الجديدة (WSA)، وهي منصة رقمية شاملة تجمع كل مراحل عملية الهجرة العمالية، بدءًا من فحوصات سوق العمل وإصدار التأشيرات، وصولاً إلى تسجيل الضمان الاجتماعي وتقديم الاستشارات بشأن الانتقال. ووفقًا للبيان الحكومي الصادر في 24 نوفمبر 2025، سيقوم المهنيون الأجانب والمتدربون والباحثون عن عمل بتحميل عقود العمل والشهادات وإثبات السكن مرة واحدة فقط، لتتمكن جميع الجهات المعنية من الوصول إلى الملفات عبر نظام مركزي مشترك.

تؤكد برلين أن الوكالة ستزيل أكبر معوقات نظام الهجرة في ألمانيا، وهي التشتت في المسؤوليات والإجراءات الورقية المحلية. ففي الوقت الحالي، ينتظر أصحاب العمل شهورًا بينما يتنقل الموظفون الأجانب بين القنصليات ومكاتب الهجرة المحلية وهيئات الاعتراف. ومن خلال أتمتة تبادل الوثائق وتحديثات الحالة، يعد البوابة الجديدة بـ«زيادة الكفاءة، وضمان التوقعات، وتقليل البيروقراطية بشكل ملموس»، حسب ما صرح به مجلس الوزراء.



على عكس المشاريع التجريبية السابقة، ستدمج الوكالة مكتب العمل الاتحادي، والمكتب الاتحادي الجديد للشؤون الخارجية، وهيئات الاعتراف الإقليمية في سير عمل رقمي موحد. ومن المقرر افتتاح مكتب خدمة فعلي في مطار فرانكفورت منتصف عام 2026، ليتمكن المسافرون من حل أي مشكلات وثائقية في اللحظة الأخيرة عند الوصول قبل بدء العمل.

رحبت جمعيات الأعمال مثل اتحاد الصناعات الألمانية (BDI) بهذه الخطوة ووصفتها بأنها «اختراق في تنقل المواهب»، مشيرة إلى أن تأخيرات التصاريح تعد من أبرز الأسباب التي تدفع الموظفين الدوليين إلى رفض عروض العمل في ألمانيا. كما يتوقع مزودو خدمات الانتقال أن تقلل المنصة المشتركة من عدد المواعيد المحلية وتلغي الحاجة إلى ترجمات متعددة لنفس الوثائق.

أما بالنسبة لمديري التنقل العالمي، فالرسالة واضحة: بمجرد إطلاق بوابة WSA، يجب على الشركات تعديل قوائم التحقق الداخلية، والاستعداد لتحميل العقود بصيغة PDF/A القابلة للقراءة آليًا، وتخصيص ميزانية لترجمة واحدة معتمدة فقط. كما قد يرغب أصحاب العمل الذين لديهم أعداد كبيرة من التنقلات في دمج واجهة برمجة التطبيقات (API) الخاصة بالوكالة مباشرة في أنظمة الموارد البشرية لديهم لمتابعة تقدم الحالات في الوقت الفعلي.