أصدر شبكة الخدمات الأوروبية للتوظيف (EURES) تنبيهًا بصيانة بوابتها الإلكترونية باللغة التشيكية، حيث تم إيقاف الموقع مؤقتًا من الساعة 17:45 حتى 22:30 بتوقيت وسط أوروبا في 23 نوفمبر. خلال فترة الانقطاع التي استمرت خمس ساعات، لم يتمكن أصحاب العمل والباحثون عن عمل من نشر الوظائف الشاغرة، أو البحث في السير الذاتية، أو تحميل مستندات إرشادات التنقل.
ورغم أن توقف أنظمة تكنولوجيا المعلومات للصيانة الروتينية ليس بالأمر الجديد، إلا أن توقيت هذا الانقطاع جاء في وقت غير مناسب. إذ تتسابق الشركات متعددة الجنسيات لإنهاء برامج الخريجين لعام 2026 ومسارات النقل الداخلي قبل موسم الأعياد، وتعتمد كثير منها على EURES للإعلان عن الوظائف المؤهلة للحصول على بطاقات العمل الزرقاء التشيكية أو تصاريح التنقل داخل الاتحاد الأوروبي. الفرق المختصة بالتوظيف التي لم تلاحظ التنبيه قد تواجه تأخيرًا في استقطاب المرشحين لمدة خمس ساعات، وهو فارق قد يكون حاسمًا في مجالات التكنولوجيا والهندسة التنافسية.
![انقطاع لمدة خمس ساعات في بوابة وظائف EURES التشيكية قد يؤثر على خطط التوظيف لعام 2026]()
وأوضحت وزارة العمل أن التحديث الجديد يتضمن خوارزمية بحث أسرع، وفلاتر جديدة للوظائف عن بُعد، بالإضافة إلى النسخة الأولى من واجهة برمجة التطبيقات (API) التي ستتيح لأنظمة تتبع المتقدمين في الشركات مزامنة الوظائف مباشرة مع EURES. من المتوقع إطلاق النسخة التجريبية المفتوحة من هذه الواجهة في أوائل 2026، مما قد يقلل بشكل كبير من الوقت الإداري للمجندين الذين يتعاملون مع أعداد كبيرة من الطلبات.
استؤنف العمل في الموقع تلقائيًا بعد الساعة 22:30، لكن يُنصح مديرو التنقل بمسح ذاكرة المتصفح والتأكد من نشر الإعلانات الحساسة للوقت. لا توجد خطط لانقطاعات أخرى خلال هذا الربع، ومع ذلك تشجع الوزارة الشركات على الاشتراك في تنبيهات الرسائل النصية لتجنب المفاجآت في اللحظات الأخيرة.
أفضل الممارسات: الاحتفاظ بنسخ PDF من إعلانات الوظائف المهمة وقوائم المرشحين خارج الإنترنت، وإضافة هامش زمني صغير في جداول التوظيف تحسبًا لأي صيانة غير مجدولة مستقبلًا.
ورغم أن توقف أنظمة تكنولوجيا المعلومات للصيانة الروتينية ليس بالأمر الجديد، إلا أن توقيت هذا الانقطاع جاء في وقت غير مناسب. إذ تتسابق الشركات متعددة الجنسيات لإنهاء برامج الخريجين لعام 2026 ومسارات النقل الداخلي قبل موسم الأعياد، وتعتمد كثير منها على EURES للإعلان عن الوظائف المؤهلة للحصول على بطاقات العمل الزرقاء التشيكية أو تصاريح التنقل داخل الاتحاد الأوروبي. الفرق المختصة بالتوظيف التي لم تلاحظ التنبيه قد تواجه تأخيرًا في استقطاب المرشحين لمدة خمس ساعات، وهو فارق قد يكون حاسمًا في مجالات التكنولوجيا والهندسة التنافسية.
وأوضحت وزارة العمل أن التحديث الجديد يتضمن خوارزمية بحث أسرع، وفلاتر جديدة للوظائف عن بُعد، بالإضافة إلى النسخة الأولى من واجهة برمجة التطبيقات (API) التي ستتيح لأنظمة تتبع المتقدمين في الشركات مزامنة الوظائف مباشرة مع EURES. من المتوقع إطلاق النسخة التجريبية المفتوحة من هذه الواجهة في أوائل 2026، مما قد يقلل بشكل كبير من الوقت الإداري للمجندين الذين يتعاملون مع أعداد كبيرة من الطلبات.
استؤنف العمل في الموقع تلقائيًا بعد الساعة 22:30، لكن يُنصح مديرو التنقل بمسح ذاكرة المتصفح والتأكد من نشر الإعلانات الحساسة للوقت. لا توجد خطط لانقطاعات أخرى خلال هذا الربع، ومع ذلك تشجع الوزارة الشركات على الاشتراك في تنبيهات الرسائل النصية لتجنب المفاجآت في اللحظات الأخيرة.
أفضل الممارسات: الاحتفاظ بنسخ PDF من إعلانات الوظائف المهمة وقوائم المرشحين خارج الإنترنت، وإضافة هامش زمني صغير في جداول التوظيف تحسبًا لأي صيانة غير مجدولة مستقبلًا.
