في أكبر تغيير يشهده نظام الهجرة التشيكي منذ إطلاق توجيه الحماية المؤقتة للاتحاد الأوروبي في 2022، أطلقت وزارة الداخلية تصريح إقامة طويل الأمد خاص جديد لمدة خمس سنوات للأوكرانيين المقيمين حالياً في البلاد تحت الحماية المؤقتة. تم تأكيد هذا الإجراء من قبل المفوضية الأوروبية في 21 نوفمبر ونشرته الوزارة في 23 نوفمبر، ويهدف إلى منح اللاجئين وأصحاب العمل أفق تخطيط أطول مع اقتراب انتهاء برنامج الحماية على مستوى الاتحاد الأوروبي في نهاية 2026.
البرنامج انتقائي بشكل مقصود. يجب على المتقدمين إثبات دخل سنوي غير خاضع للضرائب لا يقل عن 440,000 كرونة تشيكية (حوالي 18,000 يورو) بالإضافة إلى 110,000 كرونة عن كل معالٍ، وتقديم عقد إيجار أو سند ملكية ساري، وتوفير شهادة خلو سوابق جنائية مصدقة. تقدر الوزارة أن حوالي 20% من 330,000 أوكراني في التشيك يستوفون هذه الشروط، مع اهتمام أكبر من العمال المهرة في قطاعات التصنيع وتكنولوجيا المعلومات. سيحصل الحاصلون على التصريح على حق الدخول الحر إلى سوق العمل دون الحاجة إلى إذن من مكتب العمل، وحق التنقل في منطقة شنغن لمدة 90 يوماً خلال 180 يوماً، وبعد انتهاء فترة الخمس سنوات يمكنهم التقدم لتحويل إقامتهم إلى إقامة طويلة الأمد في الاتحاد الأوروبي.
![التشيك تكشف عن تصريح إقامة خاص طويل الأمد لمدة خمس سنوات للنازحين الأوكرانيين]()
بالنسبة لفرق التنقل الوظيفي في الشركات، يزيل التصريح الجديد عبئاً إدارياً كبيراً. فقد كانت أقسام الموارد البشرية مضطرة لتجديد وثائق الحماية المؤقتة كل 12 شهراً، مما كان يسبب تكرار عمليات التدقيق وعدم استقرار في تخطيط عدد الموظفين. ستتيح صلاحية التصريح الأطول لأصحاب العمل وضع الموظفين الأوكرانيين في دورات عمل متعددة السنوات ودمجهم في خطط التعاقب الوظيفي. ومع ذلك، يجب على الشركات الانتباه إلى متطلبات الوثائق الصارمة: سيتم التحقق من دخل عام 2025 عبر سجلات الضرائب التشيكية، وأي نقص في تغطية التأمين الصحي قد يعرض الموافقة للخطر.
ترحب منظمات الاندماج بالخطوة بشكل عام، مشيرة إلى أنها توفر استقراراً للعائلات النازحة يمكنهم من تسجيل أطفالهم في المدارس الناطقة بالتشيكية والاستثمار في إعادة التأهيل المهني. لكنها تحذر من احتمال تدفق كبير في طلبات التقديم على مكاتب الهجرة؛ وردت وزارة الداخلية بتوظيف 160 موظفاً إضافياً وتعهدت بإطلاق نظام حجز مواعيد إلكتروني بحلول يناير 2026.
نصيحة عملية: على أصحاب العمل الذين لديهم موظفون أوكرانيون تجهيز خطابات الدعم وتأكيدات الدخل الضريبي الآن ليتمكن الموظفون من التقديم فور فتح المواعيد. كما ينبغي لمديري التنقل مراجعة مستويات الرواتب لضمان تجاوز الحد الأدنى للدخل المعلن وتغطية المعالين.
البرنامج انتقائي بشكل مقصود. يجب على المتقدمين إثبات دخل سنوي غير خاضع للضرائب لا يقل عن 440,000 كرونة تشيكية (حوالي 18,000 يورو) بالإضافة إلى 110,000 كرونة عن كل معالٍ، وتقديم عقد إيجار أو سند ملكية ساري، وتوفير شهادة خلو سوابق جنائية مصدقة. تقدر الوزارة أن حوالي 20% من 330,000 أوكراني في التشيك يستوفون هذه الشروط، مع اهتمام أكبر من العمال المهرة في قطاعات التصنيع وتكنولوجيا المعلومات. سيحصل الحاصلون على التصريح على حق الدخول الحر إلى سوق العمل دون الحاجة إلى إذن من مكتب العمل، وحق التنقل في منطقة شنغن لمدة 90 يوماً خلال 180 يوماً، وبعد انتهاء فترة الخمس سنوات يمكنهم التقدم لتحويل إقامتهم إلى إقامة طويلة الأمد في الاتحاد الأوروبي.
بالنسبة لفرق التنقل الوظيفي في الشركات، يزيل التصريح الجديد عبئاً إدارياً كبيراً. فقد كانت أقسام الموارد البشرية مضطرة لتجديد وثائق الحماية المؤقتة كل 12 شهراً، مما كان يسبب تكرار عمليات التدقيق وعدم استقرار في تخطيط عدد الموظفين. ستتيح صلاحية التصريح الأطول لأصحاب العمل وضع الموظفين الأوكرانيين في دورات عمل متعددة السنوات ودمجهم في خطط التعاقب الوظيفي. ومع ذلك، يجب على الشركات الانتباه إلى متطلبات الوثائق الصارمة: سيتم التحقق من دخل عام 2025 عبر سجلات الضرائب التشيكية، وأي نقص في تغطية التأمين الصحي قد يعرض الموافقة للخطر.
ترحب منظمات الاندماج بالخطوة بشكل عام، مشيرة إلى أنها توفر استقراراً للعائلات النازحة يمكنهم من تسجيل أطفالهم في المدارس الناطقة بالتشيكية والاستثمار في إعادة التأهيل المهني. لكنها تحذر من احتمال تدفق كبير في طلبات التقديم على مكاتب الهجرة؛ وردت وزارة الداخلية بتوظيف 160 موظفاً إضافياً وتعهدت بإطلاق نظام حجز مواعيد إلكتروني بحلول يناير 2026.
نصيحة عملية: على أصحاب العمل الذين لديهم موظفون أوكرانيون تجهيز خطابات الدعم وتأكيدات الدخل الضريبي الآن ليتمكن الموظفون من التقديم فور فتح المواعيد. كما ينبغي لمديري التنقل مراجعة مستويات الرواتب لضمان تجاوز الحد الأدنى للدخل المعلن وتغطية المعالين.
