
في الساعات الأولى من صباح يوم الأحد، 23 نوفمبر 2025، نشرت خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) بهدوء قاعدة نهائية في السجل الفيدرالي تعلن عن زيادة شاملة في الرسوم ستدخل حيز التنفيذ في 1 يناير 2026. تمثل هذه الزيادة، التي تبلغ حوالي اثنين في المئة في المتوسط، أول تعديل تلقائي وفقًا للمادة 4303 من قانون "مشروع القانون الكبير الجميل لعام 2025"، الذي ربط العديد من رسوم الهجرة بمؤشر أسعار المستهلك.
على الرغم من أن الزيادات المالية تبدو متواضعة للوهلة الأولى—حيث ترتفع العديد منها بمقدار 5 إلى 10 دولارات فقط—إلا أن التأثير المتسلسل على برامج التنقل المؤسسي ذات الحجم الكبير كبير. على سبيل المثال، ستشهد شركة تكنولوجيا من قائمة فورتشن 500 تقدم 300 طلب تجديد لوثائق تصريح العمل (EAD) و100 طلب EAD للجوء الإنساني زيادة في نفقاتها السنوية بنحو 4500 دولار أمريكي، وهو مبلغ سيتكرر ويتراكم سنويًا مع استمرار التعديل حسب المؤشر. يمكن لأصحاب العمل الذين يرعون أعدادًا كبيرة من طلاب STEM OPT من الفئة F-1، أو الأزواج الحاصلين على تأشيرة H-4، أو المستفيدين من الحماية المؤقتة (TPS) توقع تأثيرات مماثلة على ميزانياتهم.
تشمل الإشعار تقريبًا جميع أنواع النماذج التي تعالجها USCIS: حيث يرتفع رسم نموذج I-131 الخاص بالتصريح المسبق من 630 دولارًا إلى 640 دولارًا؛ ونموذج I-765 الخاص بتصريح العمل من 650 دولارًا إلى 665 دولارًا؛ وتسجيل TPS على نموذج I-821 من 135 دولارًا إلى 138 دولارًا؛ كما أن طلب الإعفاء من الرسوم على نموذج I-912، الذي كان مجانيًا سابقًا، سيكلف الآن 10 دولارات، وهو قرار من المتوقع أن يثير جدلاً بين مجموعات الدفاع عن الحقوق. تظل رسوم الخدمة السريعة (Premium Processing) عند 2805 دولارات لمعظم الفئات لأن هذه الرسوم تخضع لقانون منفصل، لكن الرسوم الأساسية للنماذج تخضع لقواعد التعديل الجديدة.
بررت USCIS هذه الزيادات بأنها ضرورية "للحفاظ على سرعة البت في الطلبات والاستثمار في تقنيات كشف الاحتيال"، مشيرة إلى أن الوكالة ملزمة قانونًا بتمويل 96% من عملياتها من خلال رسوم المستخدمين بدلاً من الاعتمادات البرلمانية. ومع ذلك، أقرت الوكالة بأن القاعدة الجديدة ستؤثر بشكل غير متناسب على الشركات الصغيرة والمتقدمين لأسباب إنسانية، رغم تأكيدها أن عدم تعديل الرسوم سيؤدي إلى تراكم أكبر في الطلبات وزيادة أوقات المعالجة.
بالنسبة لمديري التنقل العالمي، الخلاصة العملية واضحة: يجب تحديث توقعات الميزانية لعام 2026 فورًا، وتعديل أوامر الشراء، وإبلاغ الموظفين الأجانب بتكاليف التقديم الأعلى. كما ينبغي على الشركات مراجعة سياسات تقاسم التكاليف وبدلات التنقل، خاصة لتجديدات تصاريح العمل للمعالين، وتمديدات STEM OPT، وطلبات تعديل الوضع التي غالبًا ما يتحملها الموظفون شخصيًا. وأخيرًا، يجب على أصحاب العمل الذين لديهم موظفون بتأشيرات H-1B أو L-1 أن يتذكروا أن "رسم سلامة التأشيرة" الجديد بقيمة 250 دولارًا، الذي أُقر الصيف الماضي ولم يُطبق بعد، قد يضيف عبئًا ماليًا إضافيًا فوق زيادة مؤشر أسعار المستهلك التي أُعلنت يوم الأحد، بمجرد أن تُكمل وزارة الأمن الداخلي آلية تحصيله في العام المقبل.
على الرغم من أن الزيادات المالية تبدو متواضعة للوهلة الأولى—حيث ترتفع العديد منها بمقدار 5 إلى 10 دولارات فقط—إلا أن التأثير المتسلسل على برامج التنقل المؤسسي ذات الحجم الكبير كبير. على سبيل المثال، ستشهد شركة تكنولوجيا من قائمة فورتشن 500 تقدم 300 طلب تجديد لوثائق تصريح العمل (EAD) و100 طلب EAD للجوء الإنساني زيادة في نفقاتها السنوية بنحو 4500 دولار أمريكي، وهو مبلغ سيتكرر ويتراكم سنويًا مع استمرار التعديل حسب المؤشر. يمكن لأصحاب العمل الذين يرعون أعدادًا كبيرة من طلاب STEM OPT من الفئة F-1، أو الأزواج الحاصلين على تأشيرة H-4، أو المستفيدين من الحماية المؤقتة (TPS) توقع تأثيرات مماثلة على ميزانياتهم.
تشمل الإشعار تقريبًا جميع أنواع النماذج التي تعالجها USCIS: حيث يرتفع رسم نموذج I-131 الخاص بالتصريح المسبق من 630 دولارًا إلى 640 دولارًا؛ ونموذج I-765 الخاص بتصريح العمل من 650 دولارًا إلى 665 دولارًا؛ وتسجيل TPS على نموذج I-821 من 135 دولارًا إلى 138 دولارًا؛ كما أن طلب الإعفاء من الرسوم على نموذج I-912، الذي كان مجانيًا سابقًا، سيكلف الآن 10 دولارات، وهو قرار من المتوقع أن يثير جدلاً بين مجموعات الدفاع عن الحقوق. تظل رسوم الخدمة السريعة (Premium Processing) عند 2805 دولارات لمعظم الفئات لأن هذه الرسوم تخضع لقانون منفصل، لكن الرسوم الأساسية للنماذج تخضع لقواعد التعديل الجديدة.
بررت USCIS هذه الزيادات بأنها ضرورية "للحفاظ على سرعة البت في الطلبات والاستثمار في تقنيات كشف الاحتيال"، مشيرة إلى أن الوكالة ملزمة قانونًا بتمويل 96% من عملياتها من خلال رسوم المستخدمين بدلاً من الاعتمادات البرلمانية. ومع ذلك، أقرت الوكالة بأن القاعدة الجديدة ستؤثر بشكل غير متناسب على الشركات الصغيرة والمتقدمين لأسباب إنسانية، رغم تأكيدها أن عدم تعديل الرسوم سيؤدي إلى تراكم أكبر في الطلبات وزيادة أوقات المعالجة.
بالنسبة لمديري التنقل العالمي، الخلاصة العملية واضحة: يجب تحديث توقعات الميزانية لعام 2026 فورًا، وتعديل أوامر الشراء، وإبلاغ الموظفين الأجانب بتكاليف التقديم الأعلى. كما ينبغي على الشركات مراجعة سياسات تقاسم التكاليف وبدلات التنقل، خاصة لتجديدات تصاريح العمل للمعالين، وتمديدات STEM OPT، وطلبات تعديل الوضع التي غالبًا ما يتحملها الموظفون شخصيًا. وأخيرًا، يجب على أصحاب العمل الذين لديهم موظفون بتأشيرات H-1B أو L-1 أن يتذكروا أن "رسم سلامة التأشيرة" الجديد بقيمة 250 دولارًا، الذي أُقر الصيف الماضي ولم يُطبق بعد، قد يضيف عبئًا ماليًا إضافيًا فوق زيادة مؤشر أسعار المستهلك التي أُعلنت يوم الأحد، بمجرد أن تُكمل وزارة الأمن الداخلي آلية تحصيله في العام المقبل.







