في تمام الساعة 00:24 بتوقيت الهند القياسي في 23 نوفمبر، نشرت خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) تعديلها السنوي لمعدلات التضخم على رسوم خدمات الهجرة، مؤكدة سلسلة من الزيادات في الرسوم التي ستدخل حيز التنفيذ في 1 يناير 2026. وعلى الرغم من أن الزيادات متواضعة—حيث ترتفع معظم النماذج بمقدار 10 دولارات فقط—إلا أن هذه التغييرات تأتي بالإضافة إلى رسم "سلامة التأشيرات" الجديد بقيمة 25 دولارًا الذي تم تطبيقه هذا الصيف.
تشمل النماذج الرئيسية المتأثرة نموذج I-765 الخاص بتصريح العمل ونموذج I-821 الخاص بطلب الوضع المحمي المؤقت. وبينما تخضع تأشيرات العمل القائمة على الطلب مثل H-1B لرسوم منفصلة يدفعها صاحب العمل، فإن الرسوم الإضافية المرتفعة ستؤثر على ميزانيات التنقل الوظيفي للشركات، خاصة فيما يتعلق بتصاريح العمل للمعالين، وتصاريح العمل المرتبطة بطلبات اللجوء، وتجديدات الإقامة المؤقتة.
![خدمة المواطنة والهجرة الأمريكية تعلن عن زيادة الرسوم اعتبارًا من 1 يناير 2026؛ المتقدمون الهنود يواجهون تكاليف أعلى]()
بالنسبة لشركات التكنولوجيا والاستشارات الهندية التي تمتلك أعدادًا كبيرة من الموظفين داخل الولايات المتحدة، ستزداد التكاليف الإدارية أكثر، حيث ستقوم USCIS الآن بتعديل الرسوم سنويًا بناءً على مؤشر أسعار المستهلك، مما يلغي فترة تثبيت الرسوم لعدة سنوات. لذلك، يجب على مديري التنقل العالمي إدراج آليات تصاعد تلقائية في توقعات التكاليف وتنبيه الموظفين الذين يقدمون طلبات شخصية بعد 31 ديسمبر.
يجب على المتقدمين التأكد من أن الشيكات المرفقة مع الطلبات التي تحمل ختم بريد بتاريخ 1 يناير أو بعده تعكس المبالغ الجديدة؛ حيث ترفض USCIS الطلبات التي تدفع رسومًا ناقصة بشكل كامل، مما يسبب تأخيرات متتالية في مواعيد بدء العمل وخطط السفر الدولية. وينبغي على الفرق القانونية الداخلية تحديث جداول الرسوم وإعادة تدريب المساعدين القانونيين قبل فترة الإغلاق السنوي للعطلات.
وعلى الرغم من أن الزيادات تبدو صغيرة من حيث القيمة المطلقة، إلا أنها تعزز استراتيجية واشنطن متعددة الجوانب لتمويل عمليات البت في الطلبات من خلال رسوم المستخدمين وردع الطلبات غير الجادة. ويمكن للشركات التي تعتمد على التعيينات في الولايات المتحدة توقع تعديلات تدريجية مماثلة سنويًا، مما يجعل التخطيط المالي المبكر وتقديم الطلبات في وقت مبكر أمرًا حيويًا.
تشمل النماذج الرئيسية المتأثرة نموذج I-765 الخاص بتصريح العمل ونموذج I-821 الخاص بطلب الوضع المحمي المؤقت. وبينما تخضع تأشيرات العمل القائمة على الطلب مثل H-1B لرسوم منفصلة يدفعها صاحب العمل، فإن الرسوم الإضافية المرتفعة ستؤثر على ميزانيات التنقل الوظيفي للشركات، خاصة فيما يتعلق بتصاريح العمل للمعالين، وتصاريح العمل المرتبطة بطلبات اللجوء، وتجديدات الإقامة المؤقتة.
بالنسبة لشركات التكنولوجيا والاستشارات الهندية التي تمتلك أعدادًا كبيرة من الموظفين داخل الولايات المتحدة، ستزداد التكاليف الإدارية أكثر، حيث ستقوم USCIS الآن بتعديل الرسوم سنويًا بناءً على مؤشر أسعار المستهلك، مما يلغي فترة تثبيت الرسوم لعدة سنوات. لذلك، يجب على مديري التنقل العالمي إدراج آليات تصاعد تلقائية في توقعات التكاليف وتنبيه الموظفين الذين يقدمون طلبات شخصية بعد 31 ديسمبر.
يجب على المتقدمين التأكد من أن الشيكات المرفقة مع الطلبات التي تحمل ختم بريد بتاريخ 1 يناير أو بعده تعكس المبالغ الجديدة؛ حيث ترفض USCIS الطلبات التي تدفع رسومًا ناقصة بشكل كامل، مما يسبب تأخيرات متتالية في مواعيد بدء العمل وخطط السفر الدولية. وينبغي على الفرق القانونية الداخلية تحديث جداول الرسوم وإعادة تدريب المساعدين القانونيين قبل فترة الإغلاق السنوي للعطلات.
وعلى الرغم من أن الزيادات تبدو صغيرة من حيث القيمة المطلقة، إلا أنها تعزز استراتيجية واشنطن متعددة الجوانب لتمويل عمليات البت في الطلبات من خلال رسوم المستخدمين وردع الطلبات غير الجادة. ويمكن للشركات التي تعتمد على التعيينات في الولايات المتحدة توقع تعديلات تدريجية مماثلة سنويًا، مما يجعل التخطيط المالي المبكر وتقديم الطلبات في وقت مبكر أمرًا حيويًا.
